Områdedirektør til Midt- og Nordjylland
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hobro
Har du solid ledelseserfaring, og er du strategisk tænkende? Trives du med et stort samfundsansvar, og kan du lede gennem ledere og holde styr på en stor organisation, som hver dag løfter en central opgave for trygheden i Danmark? Hvis svaret er ja, så kan du søge stillingen som områdedirektør i Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland.
Kriminalforsorgen er en del af Justitsministeriets koncern og forvalter en central opgave i straffesagskæden: At fuldbyrde straf. Kriminalforsorgen har således ansvaret for blandt andet landets fængsler og arresthuse samt ansvaret for at føre tilsyn med prøveløsladte og betinget dømte. Endvidere har Kriminalforsorgen ansvaret for at drive udrejsecentre for afviste asylansøgere.
Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland er et af Kriminalforsorgens fire regionale områder og ledes af områdedirektøren, som har ansvaret for den daglige ledelse og drift af områdekontoret i Hobro med i alt 76 medarbejdere. Under området hører i alt 7 institutioner fordelt på 21 tjenestesteder med 1083 medarbejdere i mange forskellige faggrupper.
Områdedirektøren har det overordnede strategiske og ledelsesmæssige ansvar for områdets drift og dermed også ansvaret for styring, opfølgning og kvalitetssikring af institutionernes arbejde. Områdedirektøren har endvidere ansvaret for områdets samlede økonomi, som omfatter en samlet årlig bevilling på ca. 600 mio. kr. Områdedirektøren har det ledelsesmæssige ansvar for de syv institutionschefer i området, der sammen med de fem områdechefer og sekretariatslederen i områdekontoret indgår i områdeledelsen.
Områdedirektøren skal sammen med områdeledelsen sikre udviklingen af Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland med henblik på at professionalisere den daglige ledelse og styring, herunder den daglige økonomistyring af området. Det kræver en leder, der kan initiere, gennemføre og forankre en omfattende forandringsproces i organisationen. Dette skal ske samtidig med, at den daglig drift og opgavevaretagelsen på tværs af områdets institutioner sker med høj kvalitet.
Som områdedirektør indgår du i Kriminalforsorgens koncernledelse sammen med direktøren for Kriminalforsorgen, de tre øvrige områdedirektører, direktøren for Kriminalforsorgen i Grønland og de fire centerdirektører i direktoratet. Desuden deltager chefen for Koncernsekretariatet for Udvikling. Koncernledelsen koordinerer og træffer fælles beslutninger, der skal sikre sammenhæng udvikling og effektiv drift på tværs af Kriminalforsorgen.
I samarbejde med direktoratet og de øvrige områder skal områdeledelsen sikre, at straffuldbyrdelse og tilsyn mv. sker på et ensartet og højt fagligt niveau på tværs af Kriminalforsorgen, og at kriminalforsorgsområderne indgår i et velfungerende samarbejde med Kriminalforsorgens mange samarbejdspartner, herunder politi, kommuner, sundhedsvæsen mv.
Dine kompetencer
Du har en relevant akademisk uddannelse og solid ledelsesmæssig erfaring på strategisk niveau fra en eller flere større organisationer, gerne en offentlig organisation. Det forventes, at du har det fornødne indblik i og forståelse for Kriminalforsorgens og Justitsministeriets arbejdsområde.
Vi forventer herudover, at du:
Du bliver del af et stærkt tværfagligt miljø i områdekontoret. Vi lægger vægt på høj faglighed og stærke styringskompetencer og på et åbent og humoristisk arbejdsmiljø. Vi lægger desuden vægt på, at vores travle hverdag følges af en god omgangstone og hjælpsomhed over for hinanden og et fokus på, at der for den enkelte medarbejder er en god balance mellem arbejdsliv og familieliv.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en tjenestemandsstilling placeret i lønramme 39, hvor årslønnen aktuelt er 712.191 kr. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer. Stillingen ønskes besat på åremål.
Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen.
Arbejdsstedet er Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland, områdekontoret i Hobro, Adelgade 75, 9500 Hobro.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til direktør for Kriminalforsorgen Thorkild Fogde på telefon 72 55 41 01 eller centerdirektør for HR og Uddannelse i Direktoratet for Kriminalforsorgen Lene Linnea Vejrum 72 55 42 01.
Der henvises herudover til www.Kriminalforsorgen.dk, som bl.a. indeholder en beskrivelse af de enkelte fængsler og arrester, som hører under Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland.
Ansøgningen
Ansøgning, der stiles til Dronningen, vedlagt CV, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest tirsdag den 11. februar 2020.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 8 og 9.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Opmærksomheden henledes på, at en ansøger i medfør af tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden ansøgningsfristens udløb skriftligt kan anmode om, at oplysninger fra den ansøgerliste, der kan udleveres til ansøgerne efter tjenestemandslovens § 5, stk. 3, ikke videregives. I givet fald påføres ansøgerlisten et tavshedspålæg ved udleveringen.
Kriminalforsorgen er en del af Justitsministeriets koncern og forvalter en central opgave i straffesagskæden: At fuldbyrde straf. Kriminalforsorgen har således ansvaret for blandt andet landets fængsler og arresthuse samt ansvaret for at føre tilsyn med prøveløsladte og betinget dømte. Endvidere har Kriminalforsorgen ansvaret for at drive udrejsecentre for afviste asylansøgere.
Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland er et af Kriminalforsorgens fire regionale områder og ledes af områdedirektøren, som har ansvaret for den daglige ledelse og drift af områdekontoret i Hobro med i alt 76 medarbejdere. Under området hører i alt 7 institutioner fordelt på 21 tjenestesteder med 1083 medarbejdere i mange forskellige faggrupper.
Områdedirektøren har det overordnede strategiske og ledelsesmæssige ansvar for områdets drift og dermed også ansvaret for styring, opfølgning og kvalitetssikring af institutionernes arbejde. Områdedirektøren har endvidere ansvaret for områdets samlede økonomi, som omfatter en samlet årlig bevilling på ca. 600 mio. kr. Områdedirektøren har det ledelsesmæssige ansvar for de syv institutionschefer i området, der sammen med de fem områdechefer og sekretariatslederen i områdekontoret indgår i områdeledelsen.
Områdedirektøren skal sammen med områdeledelsen sikre udviklingen af Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland med henblik på at professionalisere den daglige ledelse og styring, herunder den daglige økonomistyring af området. Det kræver en leder, der kan initiere, gennemføre og forankre en omfattende forandringsproces i organisationen. Dette skal ske samtidig med, at den daglig drift og opgavevaretagelsen på tværs af områdets institutioner sker med høj kvalitet.
Som områdedirektør indgår du i Kriminalforsorgens koncernledelse sammen med direktøren for Kriminalforsorgen, de tre øvrige områdedirektører, direktøren for Kriminalforsorgen i Grønland og de fire centerdirektører i direktoratet. Desuden deltager chefen for Koncernsekretariatet for Udvikling. Koncernledelsen koordinerer og træffer fælles beslutninger, der skal sikre sammenhæng udvikling og effektiv drift på tværs af Kriminalforsorgen.
I samarbejde med direktoratet og de øvrige områder skal områdeledelsen sikre, at straffuldbyrdelse og tilsyn mv. sker på et ensartet og højt fagligt niveau på tværs af Kriminalforsorgen, og at kriminalforsorgsområderne indgår i et velfungerende samarbejde med Kriminalforsorgens mange samarbejdspartner, herunder politi, kommuner, sundhedsvæsen mv.
Dine kompetencer
Du har en relevant akademisk uddannelse og solid ledelsesmæssig erfaring på strategisk niveau fra en eller flere større organisationer, gerne en offentlig organisation. Det forventes, at du har det fornødne indblik i og forståelse for Kriminalforsorgens og Justitsministeriets arbejdsområde.
Vi forventer herudover, at du:
- Har erfaring med styring af en stor organisation, herunder tidligere har haft økonomiansvar.
- Har erfaring med ledelse af ledere, distanceledelse og at arbejde i en organisation med mange forskellige medarbejdergrupper.
- Har særdeles gode lederevner, en tillidsskabende ledelsesstil og gode samarbejdsevner.
- Er nytænkende, resultatorienterede og kan skabe overblik, struktur og fremdrift i en mangfoldig offentlig myndighed under fortsat forandring.
- Kan kombinere kravet til effektivisering i et meget stort område med udviklingen af en god og attraktiv arbejdsplads, samtidig med at du skal kunne sikre effektiv og serviceorienteret drift.
- Har gode evner for intern og ekstern kommunikation.
Du bliver del af et stærkt tværfagligt miljø i områdekontoret. Vi lægger vægt på høj faglighed og stærke styringskompetencer og på et åbent og humoristisk arbejdsmiljø. Vi lægger desuden vægt på, at vores travle hverdag følges af en god omgangstone og hjælpsomhed over for hinanden og et fokus på, at der for den enkelte medarbejder er en god balance mellem arbejdsliv og familieliv.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en tjenestemandsstilling placeret i lønramme 39, hvor årslønnen aktuelt er 712.191 kr. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer. Stillingen ønskes besat på åremål.
Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen.
Arbejdsstedet er Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland, områdekontoret i Hobro, Adelgade 75, 9500 Hobro.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til direktør for Kriminalforsorgen Thorkild Fogde på telefon 72 55 41 01 eller centerdirektør for HR og Uddannelse i Direktoratet for Kriminalforsorgen Lene Linnea Vejrum 72 55 42 01.
Der henvises herudover til www.Kriminalforsorgen.dk, som bl.a. indeholder en beskrivelse af de enkelte fængsler og arrester, som hører under Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland.
Ansøgningen
Ansøgning, der stiles til Dronningen, vedlagt CV, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest tirsdag den 11. februar 2020.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 8 og 9.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Opmærksomheden henledes på, at en ansøger i medfør af tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden ansøgningsfristens udløb skriftligt kan anmode om, at oplysninger fra den ansøgerliste, der kan udleveres til ansøgerne efter tjenestemandslovens § 5, stk. 3, ikke videregives. I givet fald påføres ansøgerlisten et tavshedspålæg ved udleveringen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Direktør", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hobro.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.1.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Direktør
- Hobro
- Tirsdag den 11. februar 2020
Lignende jobs
-
Ressourceorienteret jobkonsulent til Team Virksomh...
”Jeg er superglad for variationen af opgaver lige fra kontakten med virksomheder til arbejdet med at udvikle, motivere og støtte borgerne til at finde deres ressourcer og kompetencer, og få dem bes..Få mere info- Direktør
- Nordjylland
-
Koncerndirektør til Region Nordjylland
Få mere info- Direktør
- Aalborg
-
Koncerndirektør til [xxxxx]
Vi tilbyder dig at blive en del af en organisation, hvor de næste år byder på nye samarbejdskonstellationer, nye politiske processer og ikke mindst nye økonomiske rammer. Du kommer især til at bidr..Få mere info- Direktør
- Aalborg Øst
-
Koncerndirektør til [xxxxx]
Vi tilbyder dig at blive en del af en organisation, hvor de næste år byder på nye samarbejdskonstellationer, nye politiske .Få mere info- Direktør
- Nordjylland
Statistik over udbudte jobs som direktør i Hobro
Herunder ser du udviklingen i udbudte direktør i Hobro over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal direktør.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte direktør i Hobro over tid
| Dato | Alle jobs som direktør |
|---|---|
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |