Kulturministeriet søger departementschef
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Har du stærke ledelsesmæssige kompetencer? Er du et empatisk menneske med betydelige resultater på dit C.V. fra Slotsholmen? Er du samtidig stærk inden for politisk toprådgivning og kan give tydelig rådgivning, med- og modspil? Kan du eksekvere hurtigt på beslutninger – i en atmosfære af professionalisme, samarbejde og tillid? Så er du måske Kulturministeriets nye departementschef.
Kultur er en vigtig del af vores demokrati. Kulturen skaber identitet og dannelse og giver social sammenhængskraft. I Kulturministeriet arbejder vi for at udføre kulturministerens og Folketingets kulturpolitik. Vi arbejder dagligt tæt sammen med ministeren med at omsætte politikernes visioner om kultur til gavn for borgerne.
Kulturpolitikken skabes i et bredt samarbejde med kulturinstitutioner, idrætsorganisationer, foreninger samt andre ministerier og kommuner. De kulturpolitiske løsninger baseres på et solidt vidensgrundlag og har fokus på en effektiv organisering af området. Det kræver et ministerium med medarbejdere, som ud fra en engageret, innovativ og effektiv tilgang opsøger ny viden og har forståelse for, hvordan kulturen og kulturlivet udvikler sig.
Kultur er mere end regneark og evidens. Kultur er det, som er blandt mennesker. Departementschefen er ministerens tætteste rådgiver og samarbejdspartner fra ministeriet. Departementschefen er den øverste embedsperson i ministeriet og har ansvaret for, at beslutninger træffes på et sagligt grundlag, og at de gennemføres i praksis. Departementschefen er også ansvarlig for at skabe sammenhæng mellem forskellige forståelser af verden i kunsten, idræt, embedsværk og Folketing – så det bliver truffet beslutninger på et bredt grundlag.
Kulturministeriet består ud over departementet af Slots- og Kulturstyrelsen og 20 statsinstitutioner, blandt andre Det Kongelige Teater, Det Kongelige Bibliotek, Nationalmuseet, Statens Museum for Kunst, Det Danske Filminstitut samt en række kunstneriske uddannelsesinstitutioner.
Der er 4.109,30 ansatte beskæftiget under kulturministeriets ressort, heraf ca. 90 ansatte i departementet. Det samlede finanslovsbudget er ca. 9,3 mia. kr.
Du kan læse mere om os på www.kum.dk.
Vi forventer, at den kommende departementschef:
Herudover vil følgende blive vægtet:
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er klassificeret i lønramme 41, og ansættelsen sker som tjenestemand. Den årlige løn udgør godt 1,1 mio. kr. (aktuelt niveau) inkl. faste tillæg. Herudover vil der være mulighed for forhandling af et personligt tillæg.
Ansættelsesområdet er Kulturministeriet med tilhørende institutioner og samtlige andre ministeriers departementer. Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes.
Stillingen som departementschef ønskes besat snarest muligt. Arbejdsstedet er:
Nybrogade 2, 1203 København K.
Spørgsmål og ansøgning
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen hos Koncern HR-chef Arne Bundgaard på telefon 33 74 50 72. Ansøgning sendes via det elektroniske ansøgningsmodul på www.kum.dk/job den 19. april 2020.
Ansøgningen skal stiles til Dronningen.
Du bedes vedhæfte CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag.
Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Kultur er en vigtig del af vores demokrati. Kulturen skaber identitet og dannelse og giver social sammenhængskraft. I Kulturministeriet arbejder vi for at udføre kulturministerens og Folketingets kulturpolitik. Vi arbejder dagligt tæt sammen med ministeren med at omsætte politikernes visioner om kultur til gavn for borgerne.
Kulturpolitikken skabes i et bredt samarbejde med kulturinstitutioner, idrætsorganisationer, foreninger samt andre ministerier og kommuner. De kulturpolitiske løsninger baseres på et solidt vidensgrundlag og har fokus på en effektiv organisering af området. Det kræver et ministerium med medarbejdere, som ud fra en engageret, innovativ og effektiv tilgang opsøger ny viden og har forståelse for, hvordan kulturen og kulturlivet udvikler sig.
Kultur er mere end regneark og evidens. Kultur er det, som er blandt mennesker. Departementschefen er ministerens tætteste rådgiver og samarbejdspartner fra ministeriet. Departementschefen er den øverste embedsperson i ministeriet og har ansvaret for, at beslutninger træffes på et sagligt grundlag, og at de gennemføres i praksis. Departementschefen er også ansvarlig for at skabe sammenhæng mellem forskellige forståelser af verden i kunsten, idræt, embedsværk og Folketing – så det bliver truffet beslutninger på et bredt grundlag.
Kulturministeriet består ud over departementet af Slots- og Kulturstyrelsen og 20 statsinstitutioner, blandt andre Det Kongelige Teater, Det Kongelige Bibliotek, Nationalmuseet, Statens Museum for Kunst, Det Danske Filminstitut samt en række kunstneriske uddannelsesinstitutioner.
Der er 4.109,30 ansatte beskæftiget under kulturministeriets ressort, heraf ca. 90 ansatte i departementet. Det samlede finanslovsbudget er ca. 9,3 mia. kr.
Du kan læse mere om os på www.kum.dk.
Vi forventer, at den kommende departementschef:
- Har solid erfaring med politiske processer og har samfundsmæssig helhedsforståelse.
- Har erfaring med politisk betjening og rådgivning.
- Kan prioritere strategisk og skabe resultater på tværs af den offentlige sektor.
- Udviser synligt lederskab og er i stand til at udvikle en effektiv, innovativ og driftssikker organisation.
- Har stor personlig og professionel integritet.
- Har stærke kommunikative evner, samarbejdsevner og og gennemslagskraft.
Herudover vil følgende blive vægtet:
- Ledelseserfaring på højt niveau fra centraladministration eller anden politisk ledet organisation.
- Dokumenterede resultater som leder, herunder erfaring med organisationsudvikling og evner til at skabe en attraktiv arbejdsplads.
- Viden om Kulturministeriets faglige områder og centrale interessenter.
- Erfaring med økonomi- og virksomhedsstyring.
- Erfaring fra andre sektorer, f.eks. fra et andet ministerområde, kommune, privat sektor eller international organisation.
- Erfaring fra mere end ét niveau i styringskæden f.eks. policy, tilsyn, drift og økonomi.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er klassificeret i lønramme 41, og ansættelsen sker som tjenestemand. Den årlige løn udgør godt 1,1 mio. kr. (aktuelt niveau) inkl. faste tillæg. Herudover vil der være mulighed for forhandling af et personligt tillæg.
Ansættelsesområdet er Kulturministeriet med tilhørende institutioner og samtlige andre ministeriers departementer. Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes.
Stillingen som departementschef ønskes besat snarest muligt. Arbejdsstedet er:
Nybrogade 2, 1203 København K.
Spørgsmål og ansøgning
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen hos Koncern HR-chef Arne Bundgaard på telefon 33 74 50 72. Ansøgning sendes via det elektroniske ansøgningsmodul på www.kum.dk/job den 19. april 2020.
Ansøgningen skal stiles til Dronningen.
Du bedes vedhæfte CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag.
Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Direktør", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.3.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Direktør
- København K
- Søndag den 19. april 2020
Lignende jobs
-
Director/Associate Director, Global Regulatory Aff...
At [xxxxx], we’re committed to building extra[not]ordinary futures together, by developing antibody products and pioneering, knock-your-socks-off therapies that change the lives of patients and th..Få mere info- Direktør
- København
-
(Junior) Associate Director
Job ID: 26086 Would you like to join the most dynamic and fun Equity Team in Copenhagen? We are now looking for an Associate Director to join our Corporate Access Team. At [xxxxx], we see t..Få mere info- Direktør
- København S
-
Kundedirektør til Private Banking Elite i Private ...
Er du motiveret af at skabe enestående kundeoplevelser, og har du solid erfaring med kunderådgivning, akkvisition og salgsledelse indenfor Private Banking? Hos os får du en unik mulighed for at arb..Få mere info- Direktør
- København
-
Viceregionsdirektør til Region København
Vil du være med til at lede og videreudvikle Region København i [xxxxx] med et stærkt foreningsejerskab i ryggen? Et foreningsejerskab, som betyder, at vi kan give tilbage til kunderne, når det .Få mere info- Direktør
- København
Statistik over udbudte jobs som direktør i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte direktør i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal direktør.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte direktør i København K over tid
| Dato | Alle jobs som direktør |
|---|---|
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |