Departementschef til Udlændinge- og Integrationsministeriet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Udlændinge- og Integrationsministeriet søger en ny departementschef, som kan sætte retningen for ministerområdets opgaveløsning.
Stillingen
Udlændinge- og Integrationsministeriets arbejdsopgaver favner bredt og omfatter tunge sagsområder og problemstillinger, som står helt centralt på den politiske dagsorden i Danmark og Europa.
Udlændinge- og Integrationsministeriet er med til at formulere og udmønte regler, som har væsentlig indflydelse på udviklingen og sammenhængskraften i det danske samfund. Ministeriet arbejder med grundlæggende og sammensatte juridiske spørgsmål med stor vigtighed for et retssamfund, og der træffes beslutninger, som har meget stor betydning for de personer, som berøres. Det gælder uanset, om man er asylansøger, flygtning i Danmark eller højt kvalificeret udenlandsk arbejdstager på en forskerordning.
Udlændinge- og Integrationsministeriet har det overordnede ressortansvar for indrejse og ophold, statsborgerskab, integration af flygtninge og indvandrere, danskundervisning og prøver for udlændinge, forebyggelse af ekstremisme og radikalisering, æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt håndtering af udlændinge, der ikke må være i landet.
Departementets hovedopgave er at skabe det optimale faglige grundlag for, at ministeren, regeringen og Folketinget kan træffe beslutninger på udlændinge- og integrationsområdet. Departementet varetager ministerbetjening og den overordnede planlægning og administration af lovgivningen på udlændinge- og integrationsområdet samt koncernstyring på ministeriets område. Herunder behandler departementet konkrete sager om bl.a. humanitært ophold og indfødsret.
Ud over departementet består ministeriet af Udlændingestyrelsen, Styrelsen for International Rekruttering og Integration og Hjemrejsestyrelsen, herunder sekretariaterne for de to uafhængige nævn, Flygtningenævnet og Udlændingenævnet, samt det uafhængige Nationalt ID-center. Det samlede ministerområde beskæftiger ca. 1.400 medarbejdere.
Departementschefens opgaver og ansvar
Departementschefen i Udlændinge- og Integrationsministeriet står som den øverste embedsmand i ministeriet i spidsen for hele ministeriets område og skal sikre, at Udlændinge- og Integrationsministeriets koncern varetager sine mangeartede opgaver på bedste vis, herunder implementering af lovgivning og realisering af regeringens politiske mål.
Departementschefen er den nærmeste faglige rådgiver for ministeren og skal sammen med ministeren være en aktiv medspiller i regeringen, i forhold til Folketinget og andre samarbejdspartnere. Departementschefen skal på samme tid sikre en stabil drift og kontinuerlig udvikling af Udlændinge- og Integrationsministeriets samlede koncern.
Som departementschef forventes det, at du:
Derudover lægges der vægt på, at du har:
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er klassificeret i lønramme 41, og ansættelsen sker som tjenestemand. Den årlige løn udgør ca. 1,25 mio. kr. inklusive stillingsmæssige tillæg. Herudover vil der være mulighed for forhandling af personligt tillæg. Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner og samtlige andre ministeriers departementer.
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes til "HEMMELIGT", og at godkendelsen kan opretholdes under hele ansættelsen. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen fås hos konstitueret afdelingschef Jakob Spangsberg Lundsager på telefon 61 98 35 50.
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Nydansker.
Stillingen
Udlændinge- og Integrationsministeriets arbejdsopgaver favner bredt og omfatter tunge sagsområder og problemstillinger, som står helt centralt på den politiske dagsorden i Danmark og Europa.
Udlændinge- og Integrationsministeriet er med til at formulere og udmønte regler, som har væsentlig indflydelse på udviklingen og sammenhængskraften i det danske samfund. Ministeriet arbejder med grundlæggende og sammensatte juridiske spørgsmål med stor vigtighed for et retssamfund, og der træffes beslutninger, som har meget stor betydning for de personer, som berøres. Det gælder uanset, om man er asylansøger, flygtning i Danmark eller højt kvalificeret udenlandsk arbejdstager på en forskerordning.
Udlændinge- og Integrationsministeriet har det overordnede ressortansvar for indrejse og ophold, statsborgerskab, integration af flygtninge og indvandrere, danskundervisning og prøver for udlændinge, forebyggelse af ekstremisme og radikalisering, æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt håndtering af udlændinge, der ikke må være i landet.
Departementets hovedopgave er at skabe det optimale faglige grundlag for, at ministeren, regeringen og Folketinget kan træffe beslutninger på udlændinge- og integrationsområdet. Departementet varetager ministerbetjening og den overordnede planlægning og administration af lovgivningen på udlændinge- og integrationsområdet samt koncernstyring på ministeriets område. Herunder behandler departementet konkrete sager om bl.a. humanitært ophold og indfødsret.
Ud over departementet består ministeriet af Udlændingestyrelsen, Styrelsen for International Rekruttering og Integration og Hjemrejsestyrelsen, herunder sekretariaterne for de to uafhængige nævn, Flygtningenævnet og Udlændingenævnet, samt det uafhængige Nationalt ID-center. Det samlede ministerområde beskæftiger ca. 1.400 medarbejdere.
Departementschefens opgaver og ansvar
Departementschefen i Udlændinge- og Integrationsministeriet står som den øverste embedsmand i ministeriet i spidsen for hele ministeriets område og skal sikre, at Udlændinge- og Integrationsministeriets koncern varetager sine mangeartede opgaver på bedste vis, herunder implementering af lovgivning og realisering af regeringens politiske mål.
Departementschefen er den nærmeste faglige rådgiver for ministeren og skal sammen med ministeren være en aktiv medspiller i regeringen, i forhold til Folketinget og andre samarbejdspartnere. Departementschefen skal på samme tid sikre en stabil drift og kontinuerlig udvikling af Udlændinge- og Integrationsministeriets samlede koncern.
Som departementschef forventes det, at du:
- Har erfaring fra en politisk ledet organisation
- Har erfaring med politisk betjening og rådgivning, herunder om politisk-strategiske emner
- Kan prioritere strategisk og skabe resultater på tværs af den offentlige sektor
- Har god relationel forståelse og kan samarbejde med ministeriets centrale interessenter
- Udviser handlekraft, synligt lederskab og kan udvikle en effektiv, innovativ og driftssikker organisation
- Har stor personlig og professionel integritet
- Har stærke kommunikative evner, samarbejdsevner og gennemslagskraft.
Derudover lægges der vægt på, at du har:
- Ledelseserfaring på højt niveau fra centraladministrationen eller anden politisk ledet organisation
- Dokumenterede resultater som leder, herunder erfaring med organisationsudvikling
- Demonstreret en veludviklet evne til at håndtere og rådgive om juridisk komplicerede spørgsmål
- Viden om ministeriets faglige områder og centrale interessenter
- Erfaring med internationalt samarbejde og forhandling
- Erfaring fra andre sektorer, fx fra et andet ministerområde, kommune, privat sektor eller international organisation
- Erfaring fra mere end et niveau i styringskæden, fx policy, tilsyn, drift og økonomi.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er klassificeret i lønramme 41, og ansættelsen sker som tjenestemand. Den årlige løn udgør ca. 1,25 mio. kr. inklusive stillingsmæssige tillæg. Herudover vil der være mulighed for forhandling af personligt tillæg. Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner og samtlige andre ministeriers departementer.
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes til "HEMMELIGT", og at godkendelsen kan opretholdes under hele ansættelsen. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen fås hos konstitueret afdelingschef Jakob Spangsberg Lundsager på telefon 61 98 35 50.
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Nydansker.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Direktør", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Direktør
- København K
Lignende jobs
-
Senior Director, Global Regulatory Affairs, Team L...
At [xxxxx], we’re committed to building extra[not]ordinary futures together, by developing antibody products and pioneering, knock-your-socks-off therapies that change the lives of patients and th..Få mere info- Direktør
- København
-
Associate Director, QA
At [xxxxx], we’re committed to building extra[not]ordinary futures together, by developing antibody products and pioneering, knock-your-socks-off therapies that change the lives of patients and th..Få mere info- Direktør
- København
-
Markedsdirektør for Vand & Klimatilpasning på Sjæl...
Få mere info- Direktør
- København S
-
Associate Director - Evidence Generation
At [xxxxx], we’re committed to building extra[not]ordinary futures together, by developing antibody products and pioneering, knock-your-socks-off therapies that change the lives of patients and th..Få mere info- Direktør
- København
Statistik over udbudte jobs som direktør i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte direktør i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal direktør.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte direktør i København K over tid
| Dato | Alle jobs som direktør |
|---|---|
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |