Det Kongelige Teater søger en direktør for HR og Jura
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
HR og Jura afdelingen er en helt afgørende del af den danske nationalscene, der året rundt arbejder dedikeret for at skabe enestående scenekunst. Du bliver en del af direktionen med reference til teaterchefen.
Jobbet
I alle dele af Det Kongelige Teater er der stort behov for den rådgivning og sagsbehandling, som afdelingen tilbyder, og du får dermed også en bred berøringsflade i en udadvendt, dynamisk og tydelig direktørrolle. Det giver en varieret hverdag med mulighed for stærke relationer og resultater, som kan mærkes og gør en forskel.
Du bliver daglig personaleleder for 11 medarbejdere, som er organiseret i fire faglige teams:
1) et HR-partner team, der er udgående i hele organisationen,
2) et HR-jurist team, der bistår i alle HR juridiske anliggender og i tæt samarbejde med teatrets HR administrative team,
3) et jura team, som bistår i øvrige juridiske anliggender og
4) et HR-udviklingsteam med fokus på organisationsudvikling og understøttelse af samarbejdsorganer og arbejdsmiljø.
Som direktør får du en nøglerolle i at sikre et højt serviceniveau. Du har ansvar for, at afdelingen leverer solid rådgivning og effektiv sagsbehandling, og at dine medarbejdere oplever både en klar prioritering og en tillidsfuld uddelegering. Samtidig bliver du en vigtig direktørkollega for direktionen og rådgiver for teaterchefen.
Kvalifikationer
For at lykkes i jobbet skal du kunne udstikke en klar og motiverende retning, implementere og kommunikere afdelingens opgaver ud i organisationen og bidrage proaktivt i igangværende strategiske indsatser og mere langsigtede udviklingsopgaver.
Vi forventer, at du har ledelseserfaring fra offentlig forvaltning eller en virksomhed/organisation med en høj grad af politisk regulering – samt erfaring fra et job, hvor HR og jura indgår som væsentlige elementer. Som menneske og leder er du empatisk og udadvendt, og du evner samtidig at stå fast og argumentere for din sag, når det kræves. Der er mange ønsker til afdelingen, og du skal derfor kunne lede både ind og ud.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse er på fuldtid. Løn og øvrige ansættelsesvilkår sker efter relevant statslig overenskomst eller individuel aftale.
Ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teaterchef Kasper Holten på e-mail: [email protected]
Søg stillingen ved at klikke på ”søg stillingen” til højre i annoncen. Vedlæg cv og gerne anbefalinger.
Ansøgningsfrist er den 7. januar 2024.
Første samtaler afholdes formentlig den 16. januar. Anden samtaler afholdt formentlig den 26. januar.
Tiltrædelse snarest mulig.
Det bemærkes, at der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen.
Læs mere om Det Kongelige Teater på kglteater.dk.
Kilde: Jobnet.dk
Jobbet
I alle dele af Det Kongelige Teater er der stort behov for den rådgivning og sagsbehandling, som afdelingen tilbyder, og du får dermed også en bred berøringsflade i en udadvendt, dynamisk og tydelig direktørrolle. Det giver en varieret hverdag med mulighed for stærke relationer og resultater, som kan mærkes og gør en forskel.
Du bliver daglig personaleleder for 11 medarbejdere, som er organiseret i fire faglige teams:
1) et HR-partner team, der er udgående i hele organisationen,
2) et HR-jurist team, der bistår i alle HR juridiske anliggender og i tæt samarbejde med teatrets HR administrative team,
3) et jura team, som bistår i øvrige juridiske anliggender og
4) et HR-udviklingsteam med fokus på organisationsudvikling og understøttelse af samarbejdsorganer og arbejdsmiljø.
Som direktør får du en nøglerolle i at sikre et højt serviceniveau. Du har ansvar for, at afdelingen leverer solid rådgivning og effektiv sagsbehandling, og at dine medarbejdere oplever både en klar prioritering og en tillidsfuld uddelegering. Samtidig bliver du en vigtig direktørkollega for direktionen og rådgiver for teaterchefen.
Kvalifikationer
For at lykkes i jobbet skal du kunne udstikke en klar og motiverende retning, implementere og kommunikere afdelingens opgaver ud i organisationen og bidrage proaktivt i igangværende strategiske indsatser og mere langsigtede udviklingsopgaver.
Vi forventer, at du har ledelseserfaring fra offentlig forvaltning eller en virksomhed/organisation med en høj grad af politisk regulering – samt erfaring fra et job, hvor HR og jura indgår som væsentlige elementer. Som menneske og leder er du empatisk og udadvendt, og du evner samtidig at stå fast og argumentere for din sag, når det kræves. Der er mange ønsker til afdelingen, og du skal derfor kunne lede både ind og ud.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse er på fuldtid. Løn og øvrige ansættelsesvilkår sker efter relevant statslig overenskomst eller individuel aftale.
Ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teaterchef Kasper Holten på e-mail: [email protected]
Søg stillingen ved at klikke på ”søg stillingen” til højre i annoncen. Vedlæg cv og gerne anbefalinger.
Ansøgningsfrist er den 7. januar 2024.
Første samtaler afholdes formentlig den 16. januar. Anden samtaler afholdt formentlig den 26. januar.
Tiltrædelse snarest mulig.
Det bemærkes, at der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen.
Læs mere om Det Kongelige Teater på kglteater.dk.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Direktør", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Direktør
- København K
- Søndag den 07. januar 2024
Lignende jobs
-
Associate Director, QA
At [xxxxx], we’re committed to building extra[not]ordinary futures together, by developing antibody products and pioneering, knock-your-socks-off therapies that change the lives of patients and th..Få mere info- Direktør
- København
-
Associate Director - Evidence Generation
At [xxxxx], we’re committed to building extra[not]ordinary futures together, by developing antibody products and pioneering, knock-your-socks-off therapies that change the lives of patients and th..Få mere info- Direktør
- København
-
Associate Director/Director, Indirect Tax
At [xxxxx], we’re committed to building extra[not]ordinary futures together, by developing antibody products and pioneering, knock-your-socks-off therapies that change the lives of patients and th..Få mere info- Direktør
- København
-
Centerdirektør til Lyngby / Gentofte
Du tilbydes en helt særlig mulighed for at præge og udvikle en vigtig del af Andelskassens forretning i Lyngby- / Gentofte-området. Du bliver en del af et dynamisk og ambitiøst arbejdsmiljø, hvor d..Få mere info- Direktør
- København
Statistik over udbudte jobs som direktør i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte direktør i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal direktør.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte direktør i København K over tid
| Dato | Alle jobs som direktør |
|---|---|
| 10. januar 2025 | 0 |
| 9. januar 2025 | 0 |
| 8. januar 2025 | 0 |
| 7. januar 2025 | 0 |
| 6. januar 2025 | 0 |
| 5. januar 2025 | 0 |
| 4. januar 2025 | 0 |
| 3. januar 2025 | 0 |
| 2. januar 2025 | 0 |
| 1. januar 2025 | 0 |
| 31. december 2024 | 0 |
| 30. december 2024 | 0 |
| 29. december 2024 | 0 |
| 28. december 2024 | 0 |
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |