CHEF FOR CENTER FOR LÆRING OG UDVIKLING
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Vil du have ansvaret for at forberede Finansforbundets medlemmer til det moderne arbejdsliv? Kan du lede en afdeling bestående af 26 medarbejdere, der skaber kompetenceudvikling og understøtter trivsel og netværksdannelse for medlemmerne i Finansforbundet? Har du kompetencerne, udsynet og drivkraften til at blive en del af en fremsynet og visionær fagforening, der forholder sig aktivt til de udfordringer og muligheder medlemmerne møder? Og kan du med din ledelsesfaglighed bedrive nærværende ledelse og sætte en tydelig retning for dine medarbejdere og samtidig bidrage til at skabe merværdi for den chefgruppe, du er en del af?
Så læs med her:
Det finansielle område har i de seneste 10-15 år været igennem en voldsom forandring, som først og fremmest har været drevet af digitalisering og deraf ændrede forretningsmodeller og kundebehov. Det har betydet, at behovet for løbende kompetenceudvikling har stået højt på agendaen for Finansforbundet. Med en value proposition der handler om, at vi skal understøtte medlemmerne i at lykkes i deres arbejdsliv, er netop kompetenceudvikling en afgørende nøgle til at sikre, at medlemmerne flytter sig med udviklingen og dermed til stadighed holder sig relevante i deres arbejdsliv.
Som chef for Center for Læring og Udvikling (CLU) i Finansforbundet bliver du en del af en organisation, hvor der er politisk vilje, organisatorisk kapacitet og økonomiske ressourcer til at realisere de ambitiøse mål om at være best in class på medlemstilbud indenfor kurser, uddannelse, netværk, trivsel og kompetenceudvikling.
Du vil opleve, at du har gode muligheder for at præge og påvirke det strategiske arbejde og frihed til at komme i mål med implementeringen.
Det er en mangefacetteret stilling, der både indeholder strategisk arbejde, implementering af politiske målsætninger, udvikling af driftsopgaver og daglig sparring med medarbejderne om retning på opgaver og prioriteringer i en travl hverdag.
Du bliver en del af et område med er en uformel omgangstone, plads til ideer og hvor der bliver lyttet til de gode faglige argumenter, der kan understøtte medlemmerne i deres arbejdsliv.
Og så bliver du en del af en ledergruppe bestående af seks områdeledere og direktøren for Finansforbundet. Det er en ledergruppe der arbejder tæt sammen, og bygger bro mellem finansforbundets områder på det strategiske plan. Og det er et forum, hvor der arbejdes med fælles mål, og mulighed for både at udfordre og hente hjælp, når det brænder.
Læs den fulde job- og personprofil hvor stillingen og de ønskede kvalifikationer og kompetencer er nærmere beskrevet.
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte direktør Jonas Svava Iversen på 2086 0317 eller partner i Genitor Jens Marcussen på telefon 3141 0587 eller e-mail [email protected].
Send din ansøgning via knappen 'Ansøg dette job'.
Ansøgningsfristen udløber den 7. maj.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f21f5155)
Kilde: Jobnet.dk
Så læs med her:
Det finansielle område har i de seneste 10-15 år været igennem en voldsom forandring, som først og fremmest har været drevet af digitalisering og deraf ændrede forretningsmodeller og kundebehov. Det har betydet, at behovet for løbende kompetenceudvikling har stået højt på agendaen for Finansforbundet. Med en value proposition der handler om, at vi skal understøtte medlemmerne i at lykkes i deres arbejdsliv, er netop kompetenceudvikling en afgørende nøgle til at sikre, at medlemmerne flytter sig med udviklingen og dermed til stadighed holder sig relevante i deres arbejdsliv.
Som chef for Center for Læring og Udvikling (CLU) i Finansforbundet bliver du en del af en organisation, hvor der er politisk vilje, organisatorisk kapacitet og økonomiske ressourcer til at realisere de ambitiøse mål om at være best in class på medlemstilbud indenfor kurser, uddannelse, netværk, trivsel og kompetenceudvikling.
Du vil opleve, at du har gode muligheder for at præge og påvirke det strategiske arbejde og frihed til at komme i mål med implementeringen.
Det er en mangefacetteret stilling, der både indeholder strategisk arbejde, implementering af politiske målsætninger, udvikling af driftsopgaver og daglig sparring med medarbejderne om retning på opgaver og prioriteringer i en travl hverdag.
Du bliver en del af et område med er en uformel omgangstone, plads til ideer og hvor der bliver lyttet til de gode faglige argumenter, der kan understøtte medlemmerne i deres arbejdsliv.
Og så bliver du en del af en ledergruppe bestående af seks områdeledere og direktøren for Finansforbundet. Det er en ledergruppe der arbejder tæt sammen, og bygger bro mellem finansforbundets områder på det strategiske plan. Og det er et forum, hvor der arbejdes med fælles mål, og mulighed for både at udfordre og hente hjælp, når det brænder.
Læs den fulde job- og personprofil hvor stillingen og de ønskede kvalifikationer og kompetencer er nærmere beskrevet.
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte direktør Jonas Svava Iversen på 2086 0317 eller partner i Genitor Jens Marcussen på telefon 3141 0587 eller e-mail [email protected].
Send din ansøgning via knappen 'Ansøg dette job'.
Ansøgningsfristen udløber den 7. maj.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f21f5155)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Direktør", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.4.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Direktør
- København S
- Mandag den 08. maj 2023
Lignende jobs
-
Senior Director, Global Regulatory Affairs, Team L...
At [xxxxx], we’re committed to building extra[not]ordinary futures together, by developing antibody products and pioneering, knock-your-socks-off therapies that change the lives of patients and th..Få mere info- Direktør
- København
-
Associate Director, QA
At [xxxxx], we’re committed to building extra[not]ordinary futures together, by developing antibody products and pioneering, knock-your-socks-off therapies that change the lives of patients and th..Få mere info- Direktør
- København
-
Markedsdirektør for Vand & Klimatilpasning på Sjæl...
Få mere info- Direktør
- København S
-
Associate Director - Evidence Generation
At [xxxxx], we’re committed to building extra[not]ordinary futures together, by developing antibody products and pioneering, knock-your-socks-off therapies that change the lives of patients and th..Få mere info- Direktør
- København
Statistik over udbudte jobs som direktør i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte direktør i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal direktør.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte direktør i København S over tid
| Dato | Alle jobs som direktør |
|---|---|
| 25. december 2024 | 3 |
| 24. december 2024 | 3 |
| 23. december 2024 | 3 |
| 22. december 2024 | 3 |
| 21. december 2024 | 3 |
| 20. december 2024 | 3 |
| 19. december 2024 | 3 |
| 18. december 2024 | 3 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 4 |
| 10. december 2024 | 4 |
| 9. december 2024 | 4 |
| 8. december 2024 | 3 |
| 7. december 2024 | 3 |
| 6. december 2024 | 3 |
| 5. december 2024 | 3 |
| 4. december 2024 | 3 |
| 3. december 2024 | 3 |
| 2. december 2024 | 3 |
| 1. december 2024 | 3 |
| 30. november 2024 | 3 |
| 29. november 2024 | 3 |
| 28. november 2024 | 3 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 2 |
| 25. november 2024 | 1 |