Visionær, fremsynet og strategisk chef søges til [xxxxx] i Furesø Kommune

Ledelse af forandringer sammen med engagerede medarbejdere. Omstilling af det nære sundhedsvæsen fx etablering af tværfaglige borgernære teams i hjemme- og sygeplejen. En organisation hvor vi er gode til at hjælpe hinanden på tværs af fagområder, og hvor der er et stort ledelsesrum og få ledelseslag. Spændende samarbejde med erhvervslivet omkring velfærdsteknologi i ældreplejen. Et godt og konstruktivt samarbejde med byrådet. En chefgruppe hvor der er en stærk holdånd og stor vilje til et helhedsorienteret blik på opgaveløsningen.

Synes du, at det lyder spændende?

I Furesø Kommune finder vi løsninger sammen, men vi mangler en på holdet. Stillingen som chef i Center for Sundhed og Seniorliv er ledig, og vi søger en dygtig chef, der har solid erfaring med at navigere og skabe resultater mellem politikere, borgere, ledere, medarbejdere og frivillige. Som chef for Sundhed og Seniorliv har du en stor kontaktflade i og udenfor organisationen. I centret foregår en masse strategiske udviklingsopgaver, hvor du skal sætte retning og sikre det gode tværfaglige samarbejde. Ansvarsområdet spænder bredt, og det er vigtigt, at du har erfaring med og forståelse for både driftsopgaverne i centeret samt de politiske, strategiske og budgetmæssige opgaver.

Plejen af vores ældre står overfor store udfordringer med den demografiske udvikling, og ligesom i mange andre kommuner er økonomien stram. De ældre udgør en voksende andel af borgerne, men det er samtidig svært at rekruttere de kompetencer, der er behov for i ældreplejen. Kommunen oplever også en opgaveglidning, fx i forbindelse med hospitalsindlæggelser, som skaber et stort opgavepres på de kommunale opgaver. En del af løsningen ligger i, at opgaverne på vores område skal nytænkes og videreudvikles, så ressourcer og kompetencer på ældre- og sundhedsområdet kan anvendes bedst muligt. Derfor er udviklingen og implementeringen af nye måder at løse opgaverne på, fx brug af velfærdsteknologier, i centrum for udviklingen af området. En ny centerchef skal derfor være visionær og kunne være drivkraft i denne udvikling. Furesø Kommune er en kommune med stærke traditioner for foreningsliv og aktive ældre, der hjælper og understøtter hinanden. Dette engagement er en anden del af løsningen, og vi kigger derfor efter en profil som centerchef, som også kan være med til at bringe disse ressourcer i spil.

Nogle af de aktuelle opgaver der venter på dig:

I Center for Sundhed og Seniorliv er der en mangfoldighed af opgaver og mange forskellige faggrupper. Opgaverne spænder bredt fra omsorg og ældrepleje til rehabilitering, forebyggelse og genoptræning af alle aldersgrupper. Center for Sundhed og Seniorliv er i en spændende omstillingsproces på mange områder. Etableringen af tværfaglige borgernære teams i hjemme- og sygeplejen, hvor visitationen, terapeuter, sygeplejersker og SOSU-medarbejdere samles omkring borgerforløb, er i gang, og vi er godt på vej med forandring af samarbejdet i de forskellige teams og måden at levere hjælp til borgere i eget hjem. Kompetenceudvikling af ledere og medarbejdere er planlagt. Fokus er på klinisk lederskab, fagligt råderum, roller og samarbejde i teamet. Desuden er nærhed et nøgleord både i ledelse af medarbejderne og i forhold til borgerne.

På plejehjemmet Lillevang er vi i gang med flere spændende ting. Vi er ved at udvide, så vi får 55 nye plejeboliger, der står klar i foråret 2024. Udvidelsen åbner for nye muligheder særligt for borgere med demens. Derudover indgår vi i et spændende projekt om velfærdsteknologi i ældreplejen sammen med to virksomheder.

Hvem leder vi efter?

Vi lægger vægt på, at du har de fleste af følgende kvalifikationer og kompetencer:

Ledelse og samarbejde

- Du har solid ledelseserfaring herunder erfaring med at lede ledere og gerne erfaring fra en lignende chefstilling.

- Du har en åben, inddragende, empatisk ledelsesstil, hvor du gennem dit lederskab evner at motivere dine omgivelser og skabe engagement, tillid og arbejdsglæde.

- Du er dygtig til at kommunikere og derigennem skabe følgeskab og opbakning.

- Du har gode samarbejdsevner, som du formår at udnytte bredt i organisationen.

- Du ser fordelen i et godt og konstruktivt MED-samarbejde.

- Du har mod og vilje til at bringe dig selv og dit lederskab aktivt i spil i en chefgruppe med stærk holdånd – i et tæt samarbejde med direktion, borgmester og byrådet.

- Du mestrer ledelse på tværs og ledelse over grænser på en god og konstruktiv måde

Faglighed

- Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og en formel lederuddannelse.

- Du har arbejdsmæssig erfaring inden for centrets område og et indgående kendskab til det samlede lovgivningskompleks på feltet.

Politisk tæft

- Du har solid erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation, og du synes, at det politiske samarbejde er spændende.

- Du befinder dig godt som oversætter og formidler mellem det politiske, det administrative og det udøvende niveau i organisationen.

Strategi og økonomi

- Du formår at balancere et strategisk udviklingsfokus med en vedholdende indsats for sikker drift, effektivisering, eksekvering og omkostningsbevidsthed.

- Du tager ansvar for økonomistyringen, sikrer budgetoverholdelsen og besidder den fornødne beslutningskraft, når det kræves.

Center for Sundhed og Seniorliv

Center for Sundhed og Seniorliv omfatter hjemme- og sygeplejen, fire plejehjem, to aktivitets- og forebyggelsescentre, Rehabiliteringscenter, Visitation, Genoptræningscenter og Hjælpemiddeldepot. Der er ca. 600 medarbejdere ansat i centret, heraf tre områdeledere og 22 ledere.

I Center for Sundhed og Seniorliv skal vi sikre løbende udvikling af både ældre- og sundhedsområdet i Furesø Kommune. Vi skal kvalitets- og fremtidssikre de kommunale indsatser til gavn for borgerne, så de støttes i at leve et sundt, aktivt og selvstændigt liv – hele livet.

I Center for Sundhed og Seniorliv varetager vi kommunens indsatser i forhold til sundhedsaftaler, sundhedsfremme og forebyggelse, syge- og hjemmepleje, madservice, drift af plejehjem, daghjem, aktivitetscentre, rehabilitering og genoptræning samt myndighedsopgaver, herunder visitering til genbrugshjælpemidler, boliger og boligændringer, biler og plejeydelser.

I Furesø Kommune og i Center for Sundhed og Seniorliv er der en stærk "vi løfter i flok" kultur. "Sammen finder vi løsningerne" kendetegner opgaveløsningen i centeret, og det er bl.a. forankret i MED, hvor medarbejdere og ledelse har et godt og konstruktivt samarbejde.

Chefgruppen og direktionen i Furesø Kommune

I Furesø Kommune har vi et tæt samarbejde i chefgruppen, som består af otte centerchefer og tre direktører.

Furesø Kommune

Furesø Kommune er beliggende i noget af Danmarks mest storslåede natur med direkte adgang til badevandet i såvel Furesø, Søndersø som Farum Sø. Furesø er en kommune med ressourcestærke borgere med et højt uddannelsesniveau samt mange forskellige nationaliteter og boformer. Vi er kendetegnet ved engagerede og kreative borgere i velfungerende lokalsamfund. Der er et blomstrende foreningsliv med intet mindre end 330 forskellige foreninger.

Furesø Byråd besluttede i foråret 2020 otte overordnede mål for kommunens udvikling frem til 2030. Det lægger sig i slipstrømmen på en markant borgerinddragelsesstrategi, der har udmøntet sig i "Furesømodellen for borgerinddragelse".

Læs mere om kommunen her:

Furesø Kommunes byråd

Den administrative organisation

2030 mål

Furesømodellen for borgerinddragelse

Yderligere oplysninger

Ønsker du flere oplysninger om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte velfærdsdirektør Karen Nørskov Toke på tlf. 2494 7384/mail [email protected].

Ansøgningsfrist og samtaler

Der er ansøgningsfrist torsdag 8. juni 2023 kl. 23.00.

Vi forventer at holde første samtalerunde 21. juni og anden samtalerunde 27. juni.

Mellem de to samtalerunder vil der blive gennemført test af kandidaterne, og vi indhenter referencer.

Ansættelse
Vi ønsker, at du kan tiltræde stillingen den 1. august 2023 eller snarest derefter.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen besættes på overenskomstvilkår og i henhold til "Aftale om aflønning af chefer". Lønnen forhandles med udgangspunkt i en forventet nettoårsløn på kr. 800.000.

Praktisk
Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=57a163f9)
Kilde: Jobnet.dk