Ambitiøs teamleder til IT-afdelingen i Frederiksberg Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg
Vær med til at udvikle IT-landskabet for Frederiksberg Kommune
IT-afdelingen i Frederiksberg Kommune har en vision om at skabe en fantastisk brugeroplevelse bygget på en moderne, sikker IT-infrastruktur med effektive workspace-værktøjer. En brugeroplevelse, hvor vi til fulde udnytter vores eksisterende platforme som fx Microsoft 365, Azure, den fællesoffentlige og -kommunale infrastruktur mv. - og generelt arbejder for at skabe værdi så tæt på brugernes dagligdag som muligt. Det afspejler sig i vores arkitekturstrategi, hvor du vil læse begreber som best of suite over best of breed, en risikobaseret tilgang til sikkerhed baseret på Zero Trust og et ønske om at bevæge os opad i vores teknologistak.
Som leder for vores to teams, ”Arkitektur, IT-sikkerhed og Forretningsudvikling” samt ”Fælles systemer”, vil du få en central rolle i at implementere og videreudvikle den strategi, så vi flytter Frederiksberg Kommune op i superligaen inden for den moderne digitale arbejdsplads. Du vil være med til at sætte retning og opstille de mål, vi skal løbe efter i de kommende år.
Din primære arbejdsopgaver
Du får ansvaret for to teams, som p.t. har hhv. 4 og 6 medarbejdere.
Teamet Arkitektur, IT-sikkerhed og Forretningsudvikling består af fire medarbejdere, to arkitekter og to projektledere, der bl.a. står for at drive de større udviklingsopgaver i kommunen. Det er projekter som migreringen af vores datacenter, styrkelsen af vores identitets- og adgangsstyring, etableringen af vores målarkitektur samt udskiftningen af vores callcenter-løsning. Teamet er primært med i udviklings- og implementeringsdelen af vores projekter og overleverer typisk driften til andre dele af afdelingen og organisationen.
Teamet Fællessystemer har ansvaret for de større fælles systemer, som går på tværs af kommunens arbejdsområder. Det er bl.a. vores ESDH-system, de fælleskommunale KOMBIT-systemer, og fællesoffentlige komponenter som Digital Post. For teamet indgår både drift og udvikling som faste arbejdsopgaver, og der er mange naturlige snitflader mellem de to teams.
Dine opgaver vil bl.a. være at:
Vores forventninger til dig
Du trives med at sætte retning og udvikle nyt. Du har blik for at udvikle nye løsninger, men du formår også at få implementeringen af eksisterende og nye initiativer helt i mål. Vi ser gerne, at du kan sige ja til en eller flere af følgende udsagn:
En del af en arbejdsplads med mening
Som teamleder vil du blive en del af ledelsen i IT-afdelingen under Analyse, Strategi, Digitalisering og IT (ASDI) i Kommunaldirektørens område. Du vil referere til kommunens IT-chef. Du vil blive en del af en ledelsesgruppe med fem andre ledere, hvor vi vægter feedback og sparring højt og går langt for at hjælpe hinanden.
Vi tilbyder en arbejdsplads med mening. IT-afdelingens løsninger er et afgørende fundament for, at kommunen lykkedes med at levere kvalitet og høj service til borgerne og virksomhederne i kommunen. I afdelingen har vi en uformel tone, og vi vægter faglighed og ordentlighed højt samtidig med, at vi har et godt socialt sammenhold. Vi tilbyder fleksible og gode arbejdsvilkår.
Sådan søger du stillingen
Vi ser frem til at modtage og læse din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag. Deadline for ansøgninger er torsdag den 19. oktober kl. 22.00. Samtaler forventes afholdt i uge 43. Startdato gerne 1. december, hvis muligt.
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Er du nysgerrig og har lyst til at høre mere om stillingen, kan du kontakte IT-chef Malene Hedegaard Olesen på tlf. 28982083 eller IT-arkitekturchef Bo Østerkjerhuus på telefon 28982666.
Frederiksberg Kommunes ledelsesgrundlag sætter en tydelig retning for god ledelse.Læs om de grundlæggende værdier for god ledelse og de tre centrale spørgsmål, som alle ledere i Frederiksberg Kommune skal arbejde med
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
Kilde: Jobnet.dk
IT-afdelingen i Frederiksberg Kommune har en vision om at skabe en fantastisk brugeroplevelse bygget på en moderne, sikker IT-infrastruktur med effektive workspace-værktøjer. En brugeroplevelse, hvor vi til fulde udnytter vores eksisterende platforme som fx Microsoft 365, Azure, den fællesoffentlige og -kommunale infrastruktur mv. - og generelt arbejder for at skabe værdi så tæt på brugernes dagligdag som muligt. Det afspejler sig i vores arkitekturstrategi, hvor du vil læse begreber som best of suite over best of breed, en risikobaseret tilgang til sikkerhed baseret på Zero Trust og et ønske om at bevæge os opad i vores teknologistak.
Som leder for vores to teams, ”Arkitektur, IT-sikkerhed og Forretningsudvikling” samt ”Fælles systemer”, vil du få en central rolle i at implementere og videreudvikle den strategi, så vi flytter Frederiksberg Kommune op i superligaen inden for den moderne digitale arbejdsplads. Du vil være med til at sætte retning og opstille de mål, vi skal løbe efter i de kommende år.
Din primære arbejdsopgaver
Du får ansvaret for to teams, som p.t. har hhv. 4 og 6 medarbejdere.
Teamet Arkitektur, IT-sikkerhed og Forretningsudvikling består af fire medarbejdere, to arkitekter og to projektledere, der bl.a. står for at drive de større udviklingsopgaver i kommunen. Det er projekter som migreringen af vores datacenter, styrkelsen af vores identitets- og adgangsstyring, etableringen af vores målarkitektur samt udskiftningen af vores callcenter-løsning. Teamet er primært med i udviklings- og implementeringsdelen af vores projekter og overleverer typisk driften til andre dele af afdelingen og organisationen.
Teamet Fællessystemer har ansvaret for de større fælles systemer, som går på tværs af kommunens arbejdsområder. Det er bl.a. vores ESDH-system, de fælleskommunale KOMBIT-systemer, og fællesoffentlige komponenter som Digital Post. For teamet indgår både drift og udvikling som faste arbejdsopgaver, og der er mange naturlige snitflader mellem de to teams.
Dine opgaver vil bl.a. være at:
- Have det fulde personaleansvar for de 10 medarbejdere
- Løbende rekruttere og kompetenceudvikle medarbejderne
- Have ansvaret for løbende at implementere vores arkitekturstrategi
- Sammen med medarbejderne prioriterer og estimere arbejdsopgaverne i de to teams
- Udvikle og implementere nye smarte løsninger på vores eksisterende platforme og kunne se mulighederne i nye tekniske løsninger
- Løbende optimere vores arbejdsgange i retning mod et mere agilt set-up
Vores forventninger til dig
Du trives med at sætte retning og udvikle nyt. Du har blik for at udvikle nye løsninger, men du formår også at få implementeringen af eksisterende og nye initiativer helt i mål. Vi ser gerne, at du kan sige ja til en eller flere af følgende udsagn:
- Er en synlig, lyttende og inspirerende leder – gerne med ledelseserfaring fra tidligere. Du kan se dig selv i kommunens ledelsesværdier, som er ambition, ansvarlighed, mod og ordentlighed.
- Evner at lede i spændingsfeltet mellem forskellige fagligheder fra IT-teknikere til projektledere
- Har et godt kendskab til eller erfaring med en eller flere af følgende områder: IT-arkitektur, IT-sikkerhed, Agile arbejdsgange, den fællesoffentlige og -kommunale infrastruktur
- Uden problemer kan forklare komplekse tekniske problemstillinger til lægmand
- Er dygtig til at skrive det skarpe beslutningsoplæg til direktionen
- Arbejder selv struktureret med opgaveløsningen og kan skabe en struktureret ramme for opgaveløsningen for dit team, og så har du helt tjek på prioritering, opfølgning og dokumentation.
En del af en arbejdsplads med mening
Som teamleder vil du blive en del af ledelsen i IT-afdelingen under Analyse, Strategi, Digitalisering og IT (ASDI) i Kommunaldirektørens område. Du vil referere til kommunens IT-chef. Du vil blive en del af en ledelsesgruppe med fem andre ledere, hvor vi vægter feedback og sparring højt og går langt for at hjælpe hinanden.
Vi tilbyder en arbejdsplads med mening. IT-afdelingens løsninger er et afgørende fundament for, at kommunen lykkedes med at levere kvalitet og høj service til borgerne og virksomhederne i kommunen. I afdelingen har vi en uformel tone, og vi vægter faglighed og ordentlighed højt samtidig med, at vi har et godt socialt sammenhold. Vi tilbyder fleksible og gode arbejdsvilkår.
Sådan søger du stillingen
Vi ser frem til at modtage og læse din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag. Deadline for ansøgninger er torsdag den 19. oktober kl. 22.00. Samtaler forventes afholdt i uge 43. Startdato gerne 1. december, hvis muligt.
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Er du nysgerrig og har lyst til at høre mere om stillingen, kan du kontakte IT-chef Malene Hedegaard Olesen på tlf. 28982083 eller IT-arkitekturchef Bo Østerkjerhuus på telefon 28982666.
Frederiksberg Kommunes ledelsesgrundlag sætter en tydelig retning for god ledelse.Læs om de grundlæggende værdier for god ledelse og de tre centrale spørgsmål, som alle ledere i Frederiksberg Kommune skal arbejde med
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Driftsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.9.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Driftsleder
- Frederiksberg
- Torsdag den 19. oktober 2023
Lignende jobs
-
Enhedsleder for undervisnings-, vejlednings- og be...
Vi søger en enhedsleder, der skal medvirke til at lede vores undervisning og beskæftigelse på [xxxxx] bedre videre. Du skal være med til at vores skoleundervisning og ikke..Få mere info- Driftsleder
- København SV
-
Erfaren og relationss[xxxxx]ende leder søges til s...
Da en af vores gode kollegaer er stoppet, søger vi en ny driftschef til at stå i spidsen for ledelsen af driften af en række afdelinger i boligsels[xxxxx]et AKB, København. Der er tale om 16 afdeling..Få mere info- Driftsleder
- København SV
-
Driftschef til Campus Services, CBS
Hvis du sætter en ære i, at dine bygninger er velfungerende og flotte, og du bedst kan lide, at din ejendomsportefølje ikke skifter i tide og utide, så prøv at læse lidt videre. Som driftschef ho..Få mere info- Driftsleder
- København
-
Driftsleder til Facility Service i [xxxxx]
Vil du stå i spidsen for et velfungerende team af ejendomsfunktionærer, der leverer service og kvalitet i topklasse? Har du erfaring med ledelse, og en uddannelse inden for drift- eller ejendomsbra..Få mere info- Driftsleder
- Valby
Statistik over udbudte jobs som driftsledere i Frederiksberg
Herunder ser du udviklingen i udbudte driftsleder i Frederiksberg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal driftsledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte driftsledere i Frederiksberg over tid
| Dato | Alle jobs som driftsledere |
|---|---|
| 25. december 2024 | 1 |
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |