Ambitiøs sygeplejefaglig afdelingsleder til Poppelbo og Lærkebo
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København NV
Genopslag
Foretrækker du at udøve sygeplejefaglig ledelse dér, hvor personale og borgere er – og ikke bag et skrivebord? Så er rollen som sygeplejefaglig afdelingsleder på plejehjemmene Poppelbo og Lærkebo måske noget for dig!
Poppelbo og Lærkebo har for ca. halvandet år siden implementeret en ny og spændende duo-ledelsesstruktur. Vores nye ledelsesstruktur tager afsæt i Sundheds- og Omsorgsforvaltningens fælles ledelsesgrundlag, der bl.a. vægter:
Fra egen ledelse til fælles ledelse
For os betyder det bl.a., at vi i ledergruppen arbejder tillidsbaseret sammen på tværs af vores tre organisationer, og at vi synger samme ledelsesmelodi.
Fra ledelse fra skrivebordet til ledelse på gulvet
For os betyder det, at lederne er dér, hvor tingene sker, så medarbejdernes faglighed understøttes, og kompetenceudvikling er i højsædet til glæde for borgerne og det gode ældreliv. Det betyder ikke, at lederne deltager i det praktiske arbejde, men at vi skiftevist og efter behov kan agere som togfører, fyrbøder og passager.
Fra beslutninger ud fra tradition til beslutninger ud fra data
For os betyder det bl.a., at vi ikke løser kerneopgaven ud fra det, der virkede i går, men at vi hele tiden finder de bedste løsninger, baseret på både data og evidens.
Fra procesmål til effektmål
For os betyder det bl.a., at vi hele tiden spørger os selv: Hvilken effekt ønsker vi, at indsatsen skal give beboerne? På den måde sikrer vi stor brugertilfredshed og faglig stolthed hos medarbejderne.
Fokusområder for din ledelse
Du refererer til forstanderen, og du og din administrative ledelsesmakker har en vigtig opgave i at sikre, at de to plejeafdelinger fungerer som en helhed, hvor beboerne og de pårørende oplever sammenhæng og nærvær i hverdagen.
En vigtig opgave for dig vil bl.a. være at vejlede, supervisere og understøtte medarbejderne i en kultur, som omsætter vores visioner og strategier til daglig praksis. Herunder at skabe et frugtbart samarbejde på tværs af vagtlag, opgaver, fag og kompetencer.
Du vil indgå i et tæt makkerskab med forstanderen og den øvrige ledergruppe om at etablere, udvikle og understøtte en sikker og stabil drift, og synlig og nærværende ledelse. Stillingen indebærer, at du har en dagligdag på begge plejehjem.
Det er vigtigt, at du kan agere som lokomotivfører, at du kan skubbe bag på, når toget er ved at gå i stå, og at du også har mod til at være passager, når toget kører stabilt.
Om dig
Du er uddannet sygeplejerske, gerne suppleret med en akademi- eller diplomuddannelse i ledelse.
Derudover vægter vi højt, at
Vi tilbyder
Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes som leder uden øvre arbejdstid.
Løn ifølge gældende overenskomst med DSR samt evt. forhandling.
Ansættelsesstart den 1. november 2019 eller efter aftale.
Mere information
Yderligere oplysninger kan indhentes hos centerleder Susanne Christensen på 2614 2015, og vi sender dig også gerne Sundhedsforvaltningens interne og nye samlede ledelsesgrundlag.
Søg stillingen via nedenstående link senest tirsdag den 10. september 2019
Du kan forvente op til to ansættelsessamtaler, og indkaldes du til anden samtale, vil der forinden denne være en mindre test. Ved andensamtalen vil du også blive præsenteret for en aktuel case og en lille film, som taler ind i Sundhedsforvaltningens "Vision og Mission" og ledelsesgrundlaget.
Kilde: Jobnet.dk
Foretrækker du at udøve sygeplejefaglig ledelse dér, hvor personale og borgere er – og ikke bag et skrivebord? Så er rollen som sygeplejefaglig afdelingsleder på plejehjemmene Poppelbo og Lærkebo måske noget for dig!
Poppelbo og Lærkebo har for ca. halvandet år siden implementeret en ny og spændende duo-ledelsesstruktur. Vores nye ledelsesstruktur tager afsæt i Sundheds- og Omsorgsforvaltningens fælles ledelsesgrundlag, der bl.a. vægter:
Fra egen ledelse til fælles ledelse
For os betyder det bl.a., at vi i ledergruppen arbejder tillidsbaseret sammen på tværs af vores tre organisationer, og at vi synger samme ledelsesmelodi.
Fra ledelse fra skrivebordet til ledelse på gulvet
For os betyder det, at lederne er dér, hvor tingene sker, så medarbejdernes faglighed understøttes, og kompetenceudvikling er i højsædet til glæde for borgerne og det gode ældreliv. Det betyder ikke, at lederne deltager i det praktiske arbejde, men at vi skiftevist og efter behov kan agere som togfører, fyrbøder og passager.
Fra beslutninger ud fra tradition til beslutninger ud fra data
For os betyder det bl.a., at vi ikke løser kerneopgaven ud fra det, der virkede i går, men at vi hele tiden finder de bedste løsninger, baseret på både data og evidens.
Fra procesmål til effektmål
For os betyder det bl.a., at vi hele tiden spørger os selv: Hvilken effekt ønsker vi, at indsatsen skal give beboerne? På den måde sikrer vi stor brugertilfredshed og faglig stolthed hos medarbejderne.
Fokusområder for din ledelse
Du refererer til forstanderen, og du og din administrative ledelsesmakker har en vigtig opgave i at sikre, at de to plejeafdelinger fungerer som en helhed, hvor beboerne og de pårørende oplever sammenhæng og nærvær i hverdagen.
En vigtig opgave for dig vil bl.a. være at vejlede, supervisere og understøtte medarbejderne i en kultur, som omsætter vores visioner og strategier til daglig praksis. Herunder at skabe et frugtbart samarbejde på tværs af vagtlag, opgaver, fag og kompetencer.
Du vil indgå i et tæt makkerskab med forstanderen og den øvrige ledergruppe om at etablere, udvikle og understøtte en sikker og stabil drift, og synlig og nærværende ledelse. Stillingen indebærer, at du har en dagligdag på begge plejehjem.
Det er vigtigt, at du kan agere som lokomotivfører, at du kan skubbe bag på, når toget er ved at gå i stå, og at du også har mod til at være passager, når toget kører stabilt.
Om dig
Du er uddannet sygeplejerske, gerne suppleret med en akademi- eller diplomuddannelse i ledelse.
Derudover vægter vi højt, at
- dit lederskab er baseret på tillid og delegering ud fra gældende indsatskatalog
- dit lederskab er baseret på den gode relation til både medarbejdere, beboere og pårørende
- du har fokus på, hvad din ledelse betyder for beboerne, de pårørende og medarbejderne
- du kan omsætte værdier til praksis
- du har erfaring med at planlægge og lede forandringer, herunder at skabe opbakning og konstruktivt medspil fra medarbejderne
- du arbejder struktureret og er optaget af at sikre stabil drift helt derude, hvor tingene foregår
Vi tilbyder
- En arbejdsplads i en ambitiøs organisation med engagerede og ambitiøse ledere og medarbejdere
- En organisation, hvor alle afdelingsledere i plejen har to selvplanlagte aftenvagter om måneden fra kl. 13.30-21.00
- Gode udviklingsmuligheder som leder på en stor arbejdsplads
Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes som leder uden øvre arbejdstid.
Løn ifølge gældende overenskomst med DSR samt evt. forhandling.
Ansættelsesstart den 1. november 2019 eller efter aftale.
Mere information
Yderligere oplysninger kan indhentes hos centerleder Susanne Christensen på 2614 2015, og vi sender dig også gerne Sundhedsforvaltningens interne og nye samlede ledelsesgrundlag.
Søg stillingen via nedenstående link senest tirsdag den 10. september 2019
Du kan forvente op til to ansættelsessamtaler, og indkaldes du til anden samtale, vil der forinden denne være en mindre test. Ved andensamtalen vil du også blive præsenteret for en aktuel case og en lille film, som taler ind i Sundhedsforvaltningens "Vision og Mission" og ledelsesgrundlaget.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Driftsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.8.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Driftsleder
- København NV
- Tirsdag den 10. september 2019
Lignende jobs
-
Enhedsleder for undervisnings-, vejlednings- og be...
Vi søger en enhedsleder, der skal medvirke til at lede vores undervisning og beskæftigelse på [xxxxx] bedre videre. Du skal være med til at vores skoleundervisning og ikke..Få mere info- Driftsleder
- København SV
-
Erfaren og relationss[xxxxx]ende leder søges til s...
Da en af vores gode kollegaer er stoppet, søger vi en ny driftschef til at stå i spidsen for ledelsen af driften af en række afdelinger i boligsels[xxxxx]et AKB, København. Der er tale om 16 afdeling..Få mere info- Driftsleder
- København SV
-
Driftschef til Campus Services, CBS
Hvis du sætter en ære i, at dine bygninger er velfungerende og flotte, og du bedst kan lide, at din ejendomsportefølje ikke skifter i tide og utide, så prøv at læse lidt videre. Som driftschef ho..Få mere info- Driftsleder
- København
-
Driftsleder til Facility Service i [xxxxx]
Vil du stå i spidsen for et velfungerende team af ejendomsfunktionærer, der leverer service og kvalitet i topklasse? Har du erfaring med ledelse, og en uddannelse inden for drift- eller ejendomsbra..Få mere info- Driftsleder
- Valby
Statistik over udbudte jobs som driftsledere i København NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte driftsleder i København NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal driftsledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte driftsledere i København NV over tid
| Dato | Alle jobs som driftsledere |
|---|---|
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |