Distriktsledere til Sygeplejen i Syddjurs Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Rønde
Har du drivkraften, til at stå i spidsen for den daglige drift og skabe resultater i den kommunale sygepleje, og brænder du for at udvikle det nære sundhedsvæsen? Kan du omsætte et politisk besluttet serviceniveau til gode løsninger, hvor der samarbejdes med borgerne om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv? Er du indstillet på at fremme et stærkt tværgående samarbejde såvel internt som eksternt?
Sundhed og Omsorg i Syddjurs Kommune ønsker at styrke den fælles ledelsesstruktur i Sygplejen og søger derfor to distriktsledere til Sygeplejen pr. 1. oktober 2019.
Som distriktsleder af Sygeplejen i Syddjurs Kommune får du ansvaret for ca. 42 medarbejdere i et geografisk område. Personalesammensætningen er bestående af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter.
Stillingerne rummer funktioner som udekørende sygepleje, akutteam, specialistfunktioner samt drift af 5 sygeplejeklinikker.
Som følge af udviklingen af det nære sundhedsvæsen er der kommet nye og mere komplekse opgaver ind i sygeplejens opgaveportefølje. Den demografiske udvikling, udviklingen i danskernes sygdomsbillede og udviklingen i det regionale sundhedsvæsen bidrager alle til denne udvikling. Det kræver, at specialiseringen går hånd i hånd med udviklingen af stærke og nære sundhedstilbud til de borgere, der med fordel kan behandles i et mere trygt miljø i eget hjem eller i kommunens sygeplejeklinikker. Ligeledes kræver det, at Sygeplejen er i stand til at handle akut og forebygge unødvendige indlæggelser og genindlæggelser.
Det er sygeplejens vision at levere systematisk, evidensbaseret og borgercentreret pleje og omsorg udført af et kompetent og veluddannet personale med et rehabiliterende fokus. Vores ambition er, at den enkelte borger understøttes i at udnytte sine egne ressourcer bedst muligt. Vi ønsker hele tiden at løfte kvaliteten i kerneopgaven og ikke mindst sikre at borgeren får det rette tilbud eller forløb fra start. Vi vil en have koordineret og tværfaglig opgavevaretagelse – også hvor det inddrager andre kommunale enheder.
Du skal derfor befinde dig godt i krydsfeltet mellem gode helhedsorienterede borgerløsninger, udvikling og ansvarlig økonomistyring.
Ny ledelsesstruktur i Sygeplejen i Syddjurs Kommune
Med ønsket om en sygepleje af høj kvalitet er der behov for en ny ledelsesstruktur i Sygeplejen i Syddjurs Kommune. Dertil kommer, at den nye organisering har til formål at skabe fælles fundament, der trækker i samme retning og styrker både den faglige og nærværende ledelse.
Du får reference til områdelederen i Sygeplejen og kommer til at indgå i tæt samarbejde med områdelederen og den anden distriktsleder. Her får du i samarbejde med resten af ledergruppen ansvaret for tværgående projekter og indsatser. Du kommer derfor til at spille en afgørende rolle i udviklingen af fremtidens Sundhed og Omsorg, hvor vi hele tiden udvikler på vores indsatser og samarbejdet internt og eksternt for at opnå en stærk og koordineret indsats for borgeren.
Ledelsen af personalet sker i overensstemmelse med Syddjurs kommunens ledelses- og medarbejdergrundlag. Link: https://www.syddjurs.dk/lmg.
Vi tilbyder:
Om dig:
Vi er på udkig efter en dygtig leder, der er bevidst om en udviklingsorienteret styring koblet med hensynet til en omkostningseffektiv prioritering i en tid, hvor sundhedsområdet udfordres af en demografisk betinget efterspørgsel og en større kompleksitet i opgaveløsningen.
Derudover er det vigtigt for os, at du:
Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om jobbet, er du velkommen til at kontakte Områdeleder Wenche Maibritt Nykjær Hallstrøm på telefonnummer 21 27 26 95 eller Sundhed og Omsorgschef Ingelise Juhl på telefonnummer 24 48 75 42.
Ansøgningsfrist: 21. august 2019
Samtaler: Vi holder første samtale den 26. august 2019 og anden samtale den 30. august 2019.
Mellem første og anden samtale gennemføres en profilanalyse og samtale med en konsulent fra kommunens HR afdeling.
”Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.”.
Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).
TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.
Syddjurs Kommune har omkring 43.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske kommuner. Tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i kommunens vision ”Vi gør det – sammen” og i kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever i hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere.
Kilde: Jobnet.dk
Sundhed og Omsorg i Syddjurs Kommune ønsker at styrke den fælles ledelsesstruktur i Sygplejen og søger derfor to distriktsledere til Sygeplejen pr. 1. oktober 2019.
Som distriktsleder af Sygeplejen i Syddjurs Kommune får du ansvaret for ca. 42 medarbejdere i et geografisk område. Personalesammensætningen er bestående af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter.
Stillingerne rummer funktioner som udekørende sygepleje, akutteam, specialistfunktioner samt drift af 5 sygeplejeklinikker.
Som følge af udviklingen af det nære sundhedsvæsen er der kommet nye og mere komplekse opgaver ind i sygeplejens opgaveportefølje. Den demografiske udvikling, udviklingen i danskernes sygdomsbillede og udviklingen i det regionale sundhedsvæsen bidrager alle til denne udvikling. Det kræver, at specialiseringen går hånd i hånd med udviklingen af stærke og nære sundhedstilbud til de borgere, der med fordel kan behandles i et mere trygt miljø i eget hjem eller i kommunens sygeplejeklinikker. Ligeledes kræver det, at Sygeplejen er i stand til at handle akut og forebygge unødvendige indlæggelser og genindlæggelser.
Det er sygeplejens vision at levere systematisk, evidensbaseret og borgercentreret pleje og omsorg udført af et kompetent og veluddannet personale med et rehabiliterende fokus. Vores ambition er, at den enkelte borger understøttes i at udnytte sine egne ressourcer bedst muligt. Vi ønsker hele tiden at løfte kvaliteten i kerneopgaven og ikke mindst sikre at borgeren får det rette tilbud eller forløb fra start. Vi vil en have koordineret og tværfaglig opgavevaretagelse – også hvor det inddrager andre kommunale enheder.
Du skal derfor befinde dig godt i krydsfeltet mellem gode helhedsorienterede borgerløsninger, udvikling og ansvarlig økonomistyring.
Ny ledelsesstruktur i Sygeplejen i Syddjurs Kommune
Med ønsket om en sygepleje af høj kvalitet er der behov for en ny ledelsesstruktur i Sygeplejen i Syddjurs Kommune. Dertil kommer, at den nye organisering har til formål at skabe fælles fundament, der trækker i samme retning og styrker både den faglige og nærværende ledelse.
Du får reference til områdelederen i Sygeplejen og kommer til at indgå i tæt samarbejde med områdelederen og den anden distriktsleder. Her får du i samarbejde med resten af ledergruppen ansvaret for tværgående projekter og indsatser. Du kommer derfor til at spille en afgørende rolle i udviklingen af fremtidens Sundhed og Omsorg, hvor vi hele tiden udvikler på vores indsatser og samarbejdet internt og eksternt for at opnå en stærk og koordineret indsats for borgeren.
Ledelsen af personalet sker i overensstemmelse med Syddjurs kommunens ledelses- og medarbejdergrundlag. Link: https://www.syddjurs.dk/lmg.
Vi tilbyder:
- Engagerede og selvtilrettelæggende medarbejdere med høj faglighed.
- Et arbejdsfelt hvor udvikling og forandring er kodeordet.
- Et lederjob, hvor du er med til at udvikle og gennemføre god ledelse i Syddjurs kommune
- Mulighed for at udvikle en ledergruppe, der skal trække i samme retning, og hvor du kan få støtte og opbakning.
- En udviklende lederstilling i krydsfeltet mellem service, effektiviseringer, værdier og lovgivning.
- En stilling i en kommune, der søger at møde økonomiske og demografiske udfordringer med rehabilitering, udvikling og nytænkning.
Om dig:
Vi er på udkig efter en dygtig leder, der er bevidst om en udviklingsorienteret styring koblet med hensynet til en omkostningseffektiv prioritering i en tid, hvor sundhedsområdet udfordres af en demografisk betinget efterspørgsel og en større kompleksitet i opgaveløsningen.
Derudover er det vigtigt for os, at du:
- Kan sikre, at borgerne og samarbejdspartnere oplever et professionelt og ordentligt samarbejde med Sygeplejen.
- Er en holdspiller af hjertet og evner at etablere og være deltagende i et udviklende samarbejde på tværs af organisationen.
- Har en relevant lang videregående eller mellemlang videregående uddannelse
- Har en relevant lederuddannelse f.eks. diplom eller masterniveau
- Har dokumenteret ledelseserfaring og gerne viden og erfaring fra sundhedsområdet.
- Har økonomisk indsigt og analytisk kapacitet samt forståelse for hvilke beslutninger og handlinger, der skal gennemføres for at bevare en sund økonomi.
- Har forståelse for betydningen af at arbejde i en politisk styret organisation.
- I din ledelsesstil formår at skabe følgeskab og et godt arbejdsmiljø
- Er i stand til at kommunikere og oversætte politiske og administrative beslutninger og strategier af betydning for Sygeplejen.
- Kan anvende relevante kommunikations- og dokumentationsredskaber og sikre, at den for teamet fornødne dokumentation præsteres.
- Evner at arbejde både mål-, proces- og resultatorienteret.
- Har fokus på borgeren og kerneopgaven.
Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om jobbet, er du velkommen til at kontakte Områdeleder Wenche Maibritt Nykjær Hallstrøm på telefonnummer 21 27 26 95 eller Sundhed og Omsorgschef Ingelise Juhl på telefonnummer 24 48 75 42.
Ansøgningsfrist: 21. august 2019
Samtaler: Vi holder første samtale den 26. august 2019 og anden samtale den 30. august 2019.
Mellem første og anden samtale gennemføres en profilanalyse og samtale med en konsulent fra kommunens HR afdeling.
”Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.”.
Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).
TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.
Syddjurs Kommune har omkring 43.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske kommuner. Tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i kommunens vision ”Vi gør det – sammen” og i kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever i hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Driftsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Rønde.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.7.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Driftsleder
- Rønde
- Onsdag den 21. august 2019
Lignende jobs
-
Recruitment & Retainment Manager
Ildsjæl med lederkvaliteter og en passion for samarbejde og menneskerStillingen som Donor Recruitment & Retainment Manager er en nyoprettetjobfunktion, som udgør det seneste led i [xxxxx]Få mere info- Driftsleder
- Århus C
-
Rope Access Technician
About Us: Davai Bridge and Tunnel A/S is a leading bridge division company dedicated to delivering high-quality services to our clients. We specialize in bridge renovation and maintenance, prov..Få mere info- Driftsleder
- Grenaa
-
Driftsleder til planteavl Samsø
Driftsleder søges til en virksomhed, som fortsat er i udvikling. Vi søger dig som brænder for kartoffel-planteavl, og som har inovative superkræfter. Om jobbet: Rollen som driftsleder har .Få mere info- Driftsleder
- Samsø
-
Driftslederstilling til Klimastalde
På vor ejendom med klimastalde, beliggende ved 8740 Brædstrup, søger vi efter en kompetent, produktionsorienteret driftsleder til klimagrise, der er fordelt på 3 ejendomme, i alt ca 250.000 smågris..Få mere info- Driftsleder
- Brædstrup
Statistik over udbudte jobs som driftsledere i Rønde
Herunder ser du udviklingen i udbudte driftsleder i Rønde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal driftsledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte driftsledere i Rønde over tid
| Dato | Alle jobs som driftsledere |
|---|---|
| 20. september 2024 | 0 |
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |