Vikarstilling: Ergoterapeut, vikariat, søges til Taleinstituttet og Hjerneskadecenter Nordjylland

Drømmer du om et fagligt inspirerende job som ergoterapeut med spændende og
afvekslende arbejdsopgaver indenfor hjerneskaderehabilitering - Så har vi jobbet til dig.
Taleinstituttet og Hjerneskadecenter Nordjylland søger en ergoterapeut til et vikariat
pr. 1. november 2022 eller snarest mulig, frem til 31. december 2023.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Taleinstituttet og Hjerneskadecenter Nordjylland er forankret i Aalborg Kommune, hvor
vi tilbyder en række specialiserede indsatser til børn, unge og voksne primært
inden for områderne erhvervet hjerneskade fase III og IV, hjernerystelse, tale/sprog og
kommunikation. Desuden løser vi opgaver for VISO på både børne- og
voksenområdet.

Som ergoterapeut på Taleinstituttet og Hjerneskadecenter Nordjylland vil du blive del af et tværfagligt arbejdsmiljø bestående af logopæder, speciallærer, fysioterapeuter, ergoterapeuter, neuropsykologer, socialrådgivere, sekretær og servicepersonale.

Arbejdsopgaverne består bl.a. af:
Rehabilitering til borgere med følger efter erhvervet hjerneskade på specialiseret
niveau både i borgers egne omgivelser og på TIHCN med ICF som
referenceramme. Rehabiliteringen omfatter både krops- aktivitets- og deltagelsesniveau i fase III og IV, herunder udredning, træning, rådgivning og vejledninger til borger, fagpersoner, netværket og pårørende.

• Rehabilitering af borgere med følger efter hjernerystelse.
• Udviklingsarbejde inden for de ovenstående områder.
• Evt. udredning af oralmotoriske vanskeligheder hos børn med talesproglige vanskeligheder

Vi søger en kollega, der:

• Er uddannet ergoterapeut med stærk monofaglig profil og med stor motivation for tværfaglig indsats og samarbejde.
• Har særlig relevant efteruddannelse og interesse for rehabilitering af borgere med erhvervet hjerneskade.
• Har erfaring med erhvervet hjerneskade i forskellige faser af rehabiliteringsforløbet.
• Har interesse for at arbejde med specialiseret rehabilitering som en del af en tværfaglig indsats på tværs af kommunale tilbud.
• Ser muligheder i at have et primært speciale, men som også ønsker at arbejde på tværs af andre faglige områder/afdelinger.
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret, og som er god til at igangsætte og fastholde faglige initiativer.
• Bidrager positivt til arbejdsfællesskabet, både fagligt og kollegialt.
• Har kørekort og er villig til at bruge det i forbindelse med løsningen af opgaver.

Vi kan tilbyde dig:

• Introduktionsforløb, hvor du bl.a. præsenteres for andre kollegaers faglige områder, praktiske arbejdsgange, journalsystemer.
• Mentorordning ved opstart med mulighed for faglig sparring.
• En spændende arbejdsplads med fokus på tværfagligt samarbejde og udvikling
• Gode kollegaer, som brænder for deres arbejde.

Arbejdsstedets adresse:
Borgmester Jørgensens Vej 2 B
9000 Aalborg Kommune

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte assisterende leder Lone Møller Pedersen 9982 5463 eller Rikke Morsing 2520 0861

Ansøgningsfrist: 22. september 2022
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt mandag den 26. september 2022

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den
forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes
referencer.

Aalborg Kommunes Voksenafdeling
Vores DNA – en del af noget større
I Voksenafdelingen vil vi være pionerer i faglig særklasse. Vi sætter mennesket først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale. Det er denne spændende organisatoriske virkelighed, du får mulighed for at blive en del af.
Vi har en stærk kultur, der omfavner et lige så stærkt menneskesyn. Vi tror på, at alle mennesker er forskellige og derfor har unikke måder at være betydningsfulde på. Det gælder både de mennesker, vi er her for, og de mennesker vi er her sammen med. Som en del af forvaltningen Job og Velfærd har vi en hel central rolle i at sikre vækst, fælleskab og velfærd i Aalborg Kommune.
Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:

• Nye Fælles Veje – vores strategi på det specialiserede område
  
• Med mennesker i fokus - Voksenafdelingens vision, kerneopgave og resultatmål

• Vi udvikler os sammen - Aalborg Kommunes grundfortælling og DNA

• Aalborg Kommunes ledelsespolitik

• 4 for fællesskabet – Aalborg Kommunes personalepolitik

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.