Risk Manager til ny rolle i [xxxxx]s risikostyring

Ønsker du et job, hvor du kan udvikle din faglighed, samtidig med at du bidrager til at skabe reelle forandringer? Og er du motiveret af at dyrke risikostyring som fagområde og være med til at udvikle og forankre Energinets risikokultur?Vi søger en Risk Manager til at deltage i driften, udviklingen og tilsynet med Enterprise Risk Management (ERM) i vores virksomhed, hvor risikostyring spiller en vigtig rolle og har et stort ledelsesmæssigt fokus. Her får du mulighed for at motivere, uddanne, sikre compliance og kontinuerligt forbedre vores risikostyringspraksis, mens du samarbejder med kolleger på tværs af hele koncernen.I Energinet står fleksibilitet og arbejdsliv i balance højt på dagsordenen. Du får derfor tilbudt udstyr til en god hjemmearbejdsplads for at kunne afveksle bedst muligt mellem at være på vores kontor i Fredericia og hjemme.Bliv del af en faglig engageret afdeling med gode kollegerBliv del af en faglig engageret afdeling med gode kollegerBliv del af en faglig engageret afdeling med gode kollegerDu bliver en del af afdelingen Koncernberedskab og Risk, som består af ti kolleger med ansvar for Energinets beredskabsprocesser, risikostyring samt compliance-aktiviteter forbundet hermed. Afdelingen er kendetegnet ved gode personlige relationer, som skaber et godt sammenhold og et meget behageligt arbejdsmiljø.Jobbet er en udvidelse af Koncernrisk-teamet, som lige nu består af tre Risk Managers. Vi understøtter og udvikler risikostyringen og -kulturen i hele Energinet og arbejder tæt sammen med risikospecialister og -koordinatorer indenfor forskellige fagområder. Teamet er desuden ansvarlig for uddannelse indenfor risikostyring samt rapportering af risikobilledet til Energinets koncernledelse, bestyrelse og relevante myndigheder.Digitalisering af risikostyringsprocesserneDigitalisering af risikostyringsprocesserneDigitalisering af risikostyringsprocesserneSom Risk Manager har du, udover et tæt samarbejde med kolleger i afdelingen, en bred berøringsflade med hele forretningen. De gode løsninger findes i fællesskab og med respekt for hinandens fagområder. En del af jobbet består i at vedligeholde og udvikle vores governance, metoder og processer, og sikre, at nøglepersoner har den relevante forståelse for risikostyring. Energinet er ved at implementere en Governance, Risk & Compliance (GRC)-platform fra RISMA Systems. Dette arbejde bliver du en væsentlig del af og vil efter implementeringen skulle bidrage til at GRC-systemet løbende tilpasses Energinets udvikling.Du bidrager til afdelingens arbejde ved at:

vedligeholde og udvikle den koncernfælles governance indenfor risikostyring, herunder retningslinjer, procesbeskrivelser og vejledninger.

• facilitere løbende tilpasninger af GRC-systemet, fx i forbindelse med nye rapporteringskrav, integration af nye datakilder samt ændring af praksis, begreber og metoder.
• udvikle uddannelsesmateriale og sikre løbende uddannelse af brugere.

vedligeholde og udvikle den koncernfælles governance indenfor risikostyring, herunder retningslinjer, procesbeskrivelser og vejledninger.

• facilitere løbende tilpasninger af GRC-systemet, fx i forbindelse med nye rapporteringskrav, integration af nye datakilder samt ændring af praksis, begreber og metoder.
• udvikle uddannelsesmateriale og sikre løbende uddannelse af brugere.

facilitere løbende tilpasninger af GRC-systemet, fx i forbindelse med nye rapporteringskrav, integration af nye datakilder samt ændring af praksis, begreber og metoder.

udvikle uddannelsesmateriale og sikre løbende uddannelse af brugere.

facilitere løbende tilpasninger af GRC-systemet, fx i forbindelse med nye rapporteringskrav, integration af nye datakilder samt ændring af praksis, begreber og metoder.udvikle uddannelsesmateriale og sikre løbende uddannelse af brugere.

tilpasning og vedligeholdelse af brugergrupper samt sikre kvalitet af indtastede data.

bidrage til at udarbejde kvartalsvis risikorapportering til koncernens bestyrelse.

facilitere risikoworkshops og rådgive om risikostyringsprocessen.

tilpasning og vedligeholdelse af brugergrupper samt sikre kvalitet af indtastede data.bidrage til at udarbejde kvartalsvis risikorapportering til koncernens bestyrelse.facilitere risikoworkshops og rådgive om risikostyringsprocessen.”Da Koncernrisk er et lille team, får du både et stort individuelt ansvar for at løse dine opgaver, men også et meget tæt samarbejde med gode kolleger.”
Flemming Birck Pedersen, afdelingsleder”Da Koncernrisk er et lille team, får du både et stort individuelt ansvar for at løse dine opgaver, men også et meget tæt samarbejde med gode kolleger.”For at skabe resultater i jobbet skal du være i stand til af egen drift at udvikle og tilrettelægge processer, samtidig med at du med solide samarbejdsevner og god interessenthåndtering kan arbejde bredt på tværs af faglige og organisatoriske niveauer.Du er struktureret, har kritisk sans og er en dygtig formidlerDu er struktureret, har kritisk sans og er en dygtig formidlerDu er struktureret, har kritisk sans og er en dygtig formidlerDu har indgående kendskab og gerne erfaring med risikostyring, ideelt relevant erfaring med fx risikostyring på projekter, kvalitetssikring, kontraktstyring, projektøkonomi eller lignende. Erfaring med RISMA eller andre GRC-systemer vægtes positivt.Du trives i en rolle, hvor du har ansvar for at forandre, forbedre, strukturere og følge systematisk op. Du har et godt overblik med fokus på det væsentlige - og trives samtidig med at dykke ned i detaljer og levere grundighed og kvalitet til aftalt tid. Du tager ansvar for egne opgaver og kan rådgive og samarbejde på tværs af en stor koncern, hvor du finder løsninger i et samspil mellem mange forskelligartede færdigheder.Du har en veludviklet analytisk og kritisk sans samt viljen til at stille spørgsmål. Samtidig er du en imødekommende og dygtig kommunikator, som trives med at tale med mange mennesker og lære fra dig - i øjenhøjde og med respekt.Særlige forholdSærlige forholdSærlige forholdJobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse i hele ansættelsens udstrækning. På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse.Ansøgning og kontaktAnsøgning og kontaktAnsøgning og kontaktSend din ansøgning med cv og andre relevante bilag via linket ”søg stillingen” senest 28. januar. Vi forventer at holde samtaler 2. februar (1. samtale online) og 9. februar (2. samtale i Fredericia). Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Flemming Birck Pedersen på mail [email protected] ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.En fleksibel arbejdsplads - med en stærk vision En fleksibel arbejdsplads - med en stærk vision En fleksibel arbejdsplads - med en stærk visionGlæd dig til at blive en del af en organisation med et meningsfuldt formål. Med visionen ”Grøn energi for en bedre verden” arbejder vi hver dag for, at vi når i mål med den grønne omstilling af energisystemet. Med værdierne mod og tillid som fundament stræber vi konstant efter at udvikle både vores organisation og de enkeltpersoner, der udgør den. Vi er nysgerrige, åbne og vægter samarbejde og inddragelse højt, samtidig med at vi har stort fokus på løbende udvikling og læring. I tråd med vores værdier er Energinet en fleksibel arbejdsplads ud over det sædvanlige. Hos os får du stor indflydelse på, hvor og hvornår du løser dine arbejdsopgaver i en god balance mellem egne ønsker og værdiskabelsen for Energinet. Læs mere om vores medarbejderfordele HER, der også inkluderer en aktiv personaleforening, en attraktiv forældrepakke, hjemmearbejdsplads og udstyr seniorordning mv.HER