Procesglad HR-udviklingskonsulent

Begejstres du ved tanken om at omfavne nye organisationsformer - som fx distribueret ledelse - og designe gode processer, hvor du også faciliterer? Motiveres du af at arbejde i en interesse- og brancheorganisation, som arbejder for både danskerne, fællesskabet og velfærdssamfundet? Så er det en god idé at læse videre, for her er en meget spændende mulighed på en inspirerende arbejdsplads i centrum af København.

Med processen som omdrejningspunkt
I stillingen bliver du ansvarlig for at facilitere, kommunikere og inkorporere distribueret ledelse, som en del af den fælles arbejdskultur. Med dig i front skal vores kunde nemlig have deres nye organisationsform ud og leve, så den bliver en naturlig del af arbejdsdagen.

I din nye rolle vil du bl.a.:

• Facilitere procesarbejdet ifm. nye arbejdsfællesskaber
• Udvikle intern kommunikation vedr. distribueret ledelse
• Designe involverende processer som fx medarbejderdage
• Indsamle feedback og justere løbende

"Gå rundt med kaffekoppen og tal med hinanden”
Sådan lyder den Adm. direktørs motto. Det prioriteres at lære fra og med hinanden, og det går ofte hurtigere, når I taler sammen. Indlejringen af distribueret ledelse som mindset vil være en proces, der involverer alle i bygningen – en bygning, som du i øvrigt skal glæde dig til at se! Du bliver et naturligt omdrejningspunkt ifm. organisationsrejsen, og du vil hurtigt lære dine nye kollegaer - og deres smag i varme drikke - at kende.

Kollegiale fællesskaber
”Fra første dag følte jeg mig velkommen og inkluderet. Jeg blev mødt af et spændende hus med engagerede kollegaer og en stærk fælles ambition. Onboarding-processen var veltilrettelagt, og jeg har fået en god start på jobbet.” – det fortæller en kollega, der startede sidste sommer.

Muligheden for interessebårne fællesskaber vægtes højt, og der er mulighed for at spille bordtennis, gå i fitnessrum, gå på spinninghold, deltage i hækle/strikkeklub, løbe eller deltage i en af de årlige fredagsbarer – om sommeren på tagterrassen. Der er naturligvis også sommerfest og julefrokost og mulighed for at deltage i frokostordningen.

Mennesket bag titlen
Vi håber at høre fra dig, som er en erfaren HR-profil med en dokumenteret bred og indgående procesfaglighed. Du har måske arbejdet som proceskonsulent, udviklingskonsulent eller HR Business Partner, men det er ikke titlerne, der er vigtige. Det vigtigste er din solide indsigt og erfaring ift. processer, udvikling og facilitering i HR-regi – og selvfølgelig din empati, gode kommunikationsevner og tålmodighed.

Du har givetvis en akademisk baggrund, og du kan have brugt din HR-faglighed i mange forskellige slags brancher.

Du behøver ikke at have arbejdet med distribueret ledelse i forvejen, men du skal gerne have en nysgerrighed ift. nye organisationsformer eller processer som Design Thinking. Har du brug for videreuddannelse i forhold til dine opgaver, så bliver der sørget for det.

Er din HR-kuffert pakket og klar til din næste jobrejse?
Hos [xxxxx] assisterer vi kunden med rekrutteringsprocessen. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Seniorkonsulent Charlotte Novella på tlf. [xxxxx]eller mail [xxxxx] glæder os til at modtage dit motiverede CV. Vi modtager ikke ansøgninger, men derimod et motiveret CV, hvor du kort beskriver din motivation for at søge jobbet. Læs mere her

Ansøgningsfristen er til og med 21.04.2025.