Udviklingskonsulent til ledelsesudvikling (ansættelse som chefkonsulent muligt for den rette kandidat)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Hos Organisation & Strategi er vi på udkig efter en ny kollega til vores HR-team, som har lyst og kompetencer til at arbejde med ledelsesudvikling.
Vi søger en udviklingskonsulent til en fast stilling på fuldtid med tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. maj 2022. For den rette kandidat kan der ske ansættelse som chefkonsulent.
Som udviklingskonsulent bliver dit ansvarsområde den overordnede ledelsesudvikling i Assens Kommune. Du vil i et tæt samarbejde med direktionen, strategisk lederforum og chef for Organisation & Strategi bidrage til den strategiske ledelsesudvikling i kommunen.
Du vil være tovholder på udviklingen og gennemførelsen af lederforum for alle kommunens ca. 125 ledere, der afholdes 1-2 gange årligt. Opgaven koordineres med direktionens ønsker og løses i et tæt samarbejde med det øvrige team.
Du får også ansvaret for vores ledelsesevaluering, herunder (videre)udvikling af konceptet, den praktiske gennemførelse samt opfølgning på og formidling af evalueringens resultater. Det foregår i et tæt samarbejde med de kollegaer i teamet, der er ansvarlige for trivselsundersøgelsen.
Som intern konsulent bidrager du til at udvikle, rådgive og understøtte vores ledere og chefer. Hvordan og på hvilket niveau vil afhænge af dine erfaring og kompetencer. Det kan være ved tilrettelæggelse af workshops, temadage eller lignende, hvor eksterne oplægsholdere inddrages, eller hvor du måske på sigt selv indgår som underviser. Det kan også være ved planlægning og facilitering af et egentligt udviklingsforløb i en ledergruppe.
Ledelsesudvikling er en væsentlig del af stillingen, men der vil også være andre typer opgaver, der understøtter direktionens strategiske satsninger. Det kan fx være udarbejdelse af strategier på et givent indsatsområde, organisationsudviklingsprojekter mere generelt, beskrivelse af organisationsstrukturer, udarbejdelse af styringskoncepter, spørgeskemaundersøgelser og lignende.
Derudover kan der komme forskellige ad hoc opgaver – store som små – som vi hjælper hinanden med at løse i teamet.
Selv om vi i Organisation & Strategi understøtter organisationen på mange forskellige måder, yder vi altid en sammenhængende og professionel opgaveløsning, og det er vi stolte af!
Du bliver en del af et ambitiøst og fagligt stærkt HR-team bestående af fem konsulenter, som varetager en bred palet af opgaver, bl.a. organisationsudvikling, arbejdsmiljø, rekruttering, kompetenceudvikling, ledelsesudvikling og aktivt medborgerskab.
HR-teamet har til huse på Assens Rådhus og er en del af Organisation & Strategi, der også tæller to andre teams – Kommunikation og kommunens interne sundhedsordning.
Med ansættelse i Organisation & Strategi får du kollegaer, der hver især og sammen er dedikeret til at gøre en forskel og bidrage til at skabe de bedst mulige rammer for ledere og medarbejdere i Assens Kommune.
Vores hverdag er præget af en uformel omgangstone, hvor dialog og sparring om faglige udfordringer såvel som interesse for hinandens ve og vel er vigtig.
Du vil opleve stor frihed – naturligvis under ansvar – til at tilrettelægge eget arbejde. Vi har travlt i perioder, men har fokus på den gode balance mellem arbejdsliv og privatliv, og der er mulighed for at aftale hjemmearbejdsdage.
Assens Kommune er kendetegnet ved en god dialog mellem de organisatoriske niveauer og et højt tillidsniveau i organisationen, og vi har et stort ønske om at spille hinanden gode og gøre hinanden dygtigere.
Vi forestiller os, at du har en samfundsvidenskabelig uddannelse eller lignende på kandidatniveau. Det kan også være, at du har en relevant master som overbygning på anden grunduddannelse. Du har minimum nogle års erfaring som konsulent – gerne fra en stabsfunktion i en offentlig arbejdsplads – og du har arbejdet med ledelses- og organisationsudvikling.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
Der er tale om en stilling på 37 timer om ugen med ansættelse snarest muligt og senest den 1. maj 2022. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelse kan finde sted.
Er du inspireret, og har du lyst til at høre mere om stillingen? Så er du meget velkommen til at kontakte organisations- og strategichef, Anne Grønnegård, på tlf.: 64 74 74 26/ 29 11 94 92 eller HR-konsulent, Trine Brüsch, på tlf.: 64 74 74 37/ 40 11 34 66 (ferie i uge 7).
Ansøgningsfristen er den 7. marts 2022. Vi forventer at afholde første samtale den 16. marts 2022, og anden samtale den 24. marts 2022.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Vi søger en udviklingskonsulent til en fast stilling på fuldtid med tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. maj 2022. For den rette kandidat kan der ske ansættelse som chefkonsulent.
Om jobbet
Som udviklingskonsulent bliver dit ansvarsområde den overordnede ledelsesudvikling i Assens Kommune. Du vil i et tæt samarbejde med direktionen, strategisk lederforum og chef for Organisation & Strategi bidrage til den strategiske ledelsesudvikling i kommunen.
Du vil være tovholder på udviklingen og gennemførelsen af lederforum for alle kommunens ca. 125 ledere, der afholdes 1-2 gange årligt. Opgaven koordineres med direktionens ønsker og løses i et tæt samarbejde med det øvrige team.
Du får også ansvaret for vores ledelsesevaluering, herunder (videre)udvikling af konceptet, den praktiske gennemførelse samt opfølgning på og formidling af evalueringens resultater. Det foregår i et tæt samarbejde med de kollegaer i teamet, der er ansvarlige for trivselsundersøgelsen.
Som intern konsulent bidrager du til at udvikle, rådgive og understøtte vores ledere og chefer. Hvordan og på hvilket niveau vil afhænge af dine erfaring og kompetencer. Det kan være ved tilrettelæggelse af workshops, temadage eller lignende, hvor eksterne oplægsholdere inddrages, eller hvor du måske på sigt selv indgår som underviser. Det kan også være ved planlægning og facilitering af et egentligt udviklingsforløb i en ledergruppe.
Ledelsesudvikling er en væsentlig del af stillingen, men der vil også være andre typer opgaver, der understøtter direktionens strategiske satsninger. Det kan fx være udarbejdelse af strategier på et givent indsatsområde, organisationsudviklingsprojekter mere generelt, beskrivelse af organisationsstrukturer, udarbejdelse af styringskoncepter, spørgeskemaundersøgelser og lignende.
Derudover kan der komme forskellige ad hoc opgaver – store som små – som vi hjælper hinanden med at løse i teamet.
Selv om vi i Organisation & Strategi understøtter organisationen på mange forskellige måder, yder vi altid en sammenhængende og professionel opgaveløsning, og det er vi stolte af!
Hvad tilbyder vi?
Du bliver en del af et ambitiøst og fagligt stærkt HR-team bestående af fem konsulenter, som varetager en bred palet af opgaver, bl.a. organisationsudvikling, arbejdsmiljø, rekruttering, kompetenceudvikling, ledelsesudvikling og aktivt medborgerskab.
HR-teamet har til huse på Assens Rådhus og er en del af Organisation & Strategi, der også tæller to andre teams – Kommunikation og kommunens interne sundhedsordning.
Med ansættelse i Organisation & Strategi får du kollegaer, der hver især og sammen er dedikeret til at gøre en forskel og bidrage til at skabe de bedst mulige rammer for ledere og medarbejdere i Assens Kommune.
Vores hverdag er præget af en uformel omgangstone, hvor dialog og sparring om faglige udfordringer såvel som interesse for hinandens ve og vel er vigtig.
Du vil opleve stor frihed – naturligvis under ansvar – til at tilrettelægge eget arbejde. Vi har travlt i perioder, men har fokus på den gode balance mellem arbejdsliv og privatliv, og der er mulighed for at aftale hjemmearbejdsdage.
Assens Kommune er kendetegnet ved en god dialog mellem de organisatoriske niveauer og et højt tillidsniveau i organisationen, og vi har et stort ønske om at spille hinanden gode og gøre hinanden dygtigere.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har en samfundsvidenskabelig uddannelse eller lignende på kandidatniveau. Det kan også være, at du har en relevant master som overbygning på anden grunduddannelse. Du har minimum nogle års erfaring som konsulent – gerne fra en stabsfunktion i en offentlig arbejdsplads – og du har arbejdet med ledelses- og organisationsudvikling.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
- Motiveres af at udvikle mennesker og organisationer, har et godt blik for organisatoriske processer og har erfaring med at tilrettelægge og facilitere processer
- Besidder stærke analytiske og strategiske evner, tænker helhedsorienteret og har metodeværktøjskassen i orden
- Har erfaring med udarbejdelse af større skriftlige fremstillinger, sagsfremstillinger mv.
- Har gode kommunikative evner og kan formidle og kommunikere på skrift og i tale med alle niveauer i organisationen
- Er god til at skabe tillidsfulde relationer og møder alle i øjenhøjde
- Har den personlige integritet og loyalitet, det kræver, at indgå i dialog med forskellige niveauer i organisationen
- Kan arbejde selvstændigt, men er også en holdspiller, der køber ind på præmissen om, at sammen er vi bedst
- Har lyst til at være en del af et mindre team, hvor vi hjælper hinanden, og du er klar til at tage en ekstra tørn, når situationen tilsiger det
- Sætter pris på et godt kollegialt arbejdsmiljø og bidrager også selv til det.
Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en stilling på 37 timer om ugen med ansættelse snarest muligt og senest den 1. maj 2022. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelse kan finde sted.
Vil du vide mere?
Er du inspireret, og har du lyst til at høre mere om stillingen? Så er du meget velkommen til at kontakte organisations- og strategichef, Anne Grønnegård, på tlf.: 64 74 74 26/ 29 11 94 92 eller HR-konsulent, Trine Brüsch, på tlf.: 64 74 74 37/ 40 11 34 66 (ferie i uge 7).
Ansøgningsfristen er den 7. marts 2022. Vi forventer at afholde første samtale den 16. marts 2022, og anden samtale den 24. marts 2022.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Forretningsudvikler", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 1.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Forretningsudvikler
- Fyn
Lignende jobs
-
Project Manager til [xxxxx] Service i Svendborg
Om stillingen og afdelingen Du bliver en del af en Serviceorganisation med 100 kompetente kollegaer i [xxxxx] Service Group, fordelt på flere forskellige afdelinger og geografier og som altid st..Få mere info- Forretningsudvikler
- Fyn
-
Project Manager - Electrification Distribution Sol...
Project Manager - Electrification Distribution SolutionsHos [xxxxx] er vi dedikerede til at tackle globale udfordringer. Vores kerneværdier: omsorg, mod, nysgerrighed og samarbejde - kombineret med..Få mere info- Forretningsudvikler
- Middelfart
-
Project Manager til [xxxxx]
Project Manager til [xxxxx] Til vores voksende Manufacturing-afdeling i Odense, søger vi en erfaren Project Manager. Stillingen er nyoprettet som følge af vores vækst. Du vil blive en .Få mere info- Forretningsudvikler
- Odense
-
Business Development Coordinator, SP Group
[xxxxx] søger på vegne af SP Group A/S en Business Development Coordinator. Koncernen SP Group A/S er en moderne industrikoncern, der producerer formstøbte emner i plast og komposi..Få mere info- Forretningsudvikler
- Søndersø
Statistik over udbudte jobs som forretningsudviklere på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte forretningsudvikler i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal forretningsudviklere i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte forretningsudviklere i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som forretningsudviklere |
|---|---|
| 4. november 2024 | 21 |
| 3. november 2024 | 21 |
| 2. november 2024 | 21 |
| 1. november 2024 | 21 |
| 31. oktober 2024 | 20 |
| 30. oktober 2024 | 20 |
| 29. oktober 2024 | 19 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 16 |
| 26. oktober 2024 | 17 |
| 25. oktober 2024 | 16 |
| 24. oktober 2024 | 16 |
| 23. oktober 2024 | 28 |
| 22. oktober 2024 | 37 |
| 21. oktober 2024 | 34 |
| 20. oktober 2024 | 34 |
| 19. oktober 2024 | 35 |
| 18. oktober 2024 | 33 |
| 17. oktober 2024 | 29 |
| 16. oktober 2024 | 35 |
| 15. oktober 2024 | 16 |
| 14. oktober 2024 | 13 |
| 13. oktober 2024 | 15 |
| 12. oktober 2024 | 14 |
| 11. oktober 2024 | 15 |
| 10. oktober 2024 | 15 |
| 9. oktober 2024 | 15 |
| 8. oktober 2024 | 16 |
| 7. oktober 2024 | 16 |
| 6. oktober 2024 | 17 |
| 5. oktober 2024 | 17 |