Digitaliseringskonsulent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I Digitalisering samarbejder vi med hele HOFOR og bidrager til den grønne omstilling gennem etablering og drift af digitale løsninger. Vi er frontløbere på den digitale transformation, samt det agile mindset og arbejdsmetoder.
Vi søger en digitaliseringskonsulent til vores ECM-team til varetagelse af fejlhåndtering, vejledning, undervisning i og konfiguration af vores løsninger. ECM-teamet har ansvaret for tre løsninger, hvoraf to er i drift. Som digitaliseringskonsulent vil du være single point of contact for WorkZone og ProjectWise, som benyttes af hele HOFOR. Herudover vil du have en nøglerolle i overgangen til vores nye ECM-løsning WorkPoint, som bliver dit primære arbejdsområde i fremtiden.
Som digitaliseringskonsulent, bliver du HOFORs sparringspartner når kollegerne har behov for assistance i det daglige, ligesom du vil være ansvarlig for at levere vejledninger, og undervisning. Derudover bidrager du til optimering og identificerer nye processer, der udvikler digitaliseringen i HOFOR.
Dine vigtigste opgaver
Om dig
Vi søger dig, som er i stand til at yde en professionel service, og som sætter en dyd i at være problemløser. Du er god til at lytte, forstå processer i en kompleks forretning og kan omsætte det til procesoptimering. Du kan ligeledes formidle viden, så vores kollegaer i resten af huset har de bedste forudsætninger for at adaptere løsninger. Du har erfaring fra lignende stilling og har sansynligvis erfaring med en eller flere af de løsninger, vi arbejder med. Hvis du mangler viden eller erfaring på et eller flere områder, så sørger vi for at onboarde dig.
Derudover forestiller vi os at du kan nikke genkendende til følgende:
Hvad kan du forvente?
I HOFOR vægter vi vores medarbejders trivsel højt og lægger stor vægt på et bæredygtigt arbejdsliv. Vi tilbyder gode rammer, hvor du kan tilrettelægge dit arbejde selv og tilbyder hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Derudover har vi en lækker frokostordning, sundhedsforsikring, massageordning, gratis træningslokale og kaffe. Når du starter, har vi både en pre- og -onboardingproces, så du får de bedste forudsætninger for at få en god start hos os.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Hvis du tænker at stillingen er noget for dig, så send os et motiveret CV senest den 14. februar 2024. Vi holder samtaler løbende og forventer opstart den 1. april eller 1. maj 2024. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder, Martin Jensen, på [email protected], eller på tlf. 3445 8040.
Når du ansøger modtager du en bekræftelse via e-mail.
Vi kontakter udvalgte kandidater telefonisk, for at gennemføre en indledende screening og hvis der er et godt match, vil vi bekræfte 1. samtale via e-mail. Ved 1. samtale vil Sektionslederen og en kollega fra ECM-teamet deltage. Efter samtalerne kontakter vi kandidater som går videre til 2. samtale for at aftale nærmere. Er du ikke blandt de kandidater der går videre i processen, får du svar hurtigst muligt. Til 2. samtale vil Sektionsleder og Afdelingschefen deltage, hvorefter der tages referencer hvis du er vores foretrukne kandidat. Hvis du ikke er blandt de kandidater vi udvælger til samtale, vil du senest høre fra os når rekrutteringsprocessen afsluttes.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.
Vi søger en digitaliseringskonsulent til vores ECM-team til varetagelse af fejlhåndtering, vejledning, undervisning i og konfiguration af vores løsninger. ECM-teamet har ansvaret for tre løsninger, hvoraf to er i drift. Som digitaliseringskonsulent vil du være single point of contact for WorkZone og ProjectWise, som benyttes af hele HOFOR. Herudover vil du have en nøglerolle i overgangen til vores nye ECM-løsning WorkPoint, som bliver dit primære arbejdsområde i fremtiden.
Som digitaliseringskonsulent, bliver du HOFORs sparringspartner når kollegerne har behov for assistance i det daglige, ligesom du vil være ansvarlig for at levere vejledninger, og undervisning. Derudover bidrager du til optimering og identificerer nye processer, der udvikler digitaliseringen i HOFOR.
Dine vigtigste opgaver
- Modtage, registrere, kategorisere og håndtere indkomne incidents
- Have kontakt til eksterne parter
- Vejlede og supportere HOFORs interne brugere
- Udvikle og vedligeholde dokumentation for brug af løsninger
- Udvikle og vedligeholde online- og e-learningsundervisningsmateriale samt facilitere undervisningssessioner
- Konfigurere, teste og vedligeholde WorkZone, ProjectWise og WorkPoint
- Brugeradministration, projektsupport og understøtte compliance
- Støtte forretningsenhedernes digitale forretningsudvikling
- Bistå med test og verifikation ved opgraderinger
Om dig
Vi søger dig, som er i stand til at yde en professionel service, og som sætter en dyd i at være problemløser. Du er god til at lytte, forstå processer i en kompleks forretning og kan omsætte det til procesoptimering. Du kan ligeledes formidle viden, så vores kollegaer i resten af huset har de bedste forudsætninger for at adaptere løsninger. Du har erfaring fra lignende stilling og har sansynligvis erfaring med en eller flere af de løsninger, vi arbejder med. Hvis du mangler viden eller erfaring på et eller flere områder, så sørger vi for at onboarde dig.
Derudover forestiller vi os at du kan nikke genkendende til følgende:
- Du har et agilt mindset hvor tillid og respekt er nøgleord, og du bliver motiveret af at være en del af et eller flere teams
- Nysgerrighed og udvikling inspirerer dig og du ser kompleksitet i forretningsområder, som en mulighed for læring
- Du tager initiativ, skaber overblik og forstår at prioritere og forventningsafstemme
- Du formår at balancere mellem drift og udvikling med kunden i centrum
Hvad kan du forvente?
I HOFOR vægter vi vores medarbejders trivsel højt og lægger stor vægt på et bæredygtigt arbejdsliv. Vi tilbyder gode rammer, hvor du kan tilrettelægge dit arbejde selv og tilbyder hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Derudover har vi en lækker frokostordning, sundhedsforsikring, massageordning, gratis træningslokale og kaffe. Når du starter, har vi både en pre- og -onboardingproces, så du får de bedste forudsætninger for at få en god start hos os.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Hvis du tænker at stillingen er noget for dig, så send os et motiveret CV senest den 14. februar 2024. Vi holder samtaler løbende og forventer opstart den 1. april eller 1. maj 2024. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder, Martin Jensen, på [email protected], eller på tlf. 3445 8040.
Når du ansøger modtager du en bekræftelse via e-mail.
Vi kontakter udvalgte kandidater telefonisk, for at gennemføre en indledende screening og hvis der er et godt match, vil vi bekræfte 1. samtale via e-mail. Ved 1. samtale vil Sektionslederen og en kollega fra ECM-teamet deltage. Efter samtalerne kontakter vi kandidater som går videre til 2. samtale for at aftale nærmere. Er du ikke blandt de kandidater der går videre i processen, får du svar hurtigst muligt. Til 2. samtale vil Sektionsleder og Afdelingschefen deltage, hvorefter der tages referencer hvis du er vores foretrukne kandidat. Hvis du ikke er blandt de kandidater vi udvælger til samtale, vil du senest høre fra os når rekrutteringsprocessen afsluttes.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Forretningsudvikler", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Forretningsudvikler
- København S
- Onsdag den 14. februar 2024
Lignende jobs
-
Forretningsudvikler i Frederiksberg
servicespecialist til køling af databasecentreHar du en baggrund som køletekniker, og brænder du for at være en del af et fantastisk team af servicespecialister inden for Critical Cooling af da..Få mere info- Forretningsudvikler
- Frederiksberg
-
Er du vores nye køkkenhelt? Coor søger en kok/cate...
Vi leder efter en passionerede kok/cater, der kan bringe den kulinariske magi til maden i Politiets kantine. Vi søger dig, der kan jonglere alle partier i køkkenet, og hvis du ovenikøbet brænder du..Få mere info- Forretningsudvikler
- Brønshøj
-
Coor søger køkkenchef til FOOD by Coor kantine, de...
Vi søger en ambitiøs køkkenchef til vores kantine hos Politiet på Bellahøj, som brænder for at lave lækker mad til vores glade gæster.Sæt rammerne for medarbejderne, og skab en god stemning i k..Få mere info- Forretningsudvikler
- Brønshøj
-
DEMAC Lead Coordinator
The [xxxxx] (DRC) is looking to appoint an experienced, enthusiastic, and confident DEMAC Lead Coordinator (DLC) for Diaspora Emergency Action and Coordination (DEMAC) for 18 month..Få mere info- Forretningsudvikler
- København
Statistik over udbudte jobs som forretningsudviklere i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte forretningsudvikler i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal forretningsudviklere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte forretningsudviklere i København S over tid
| Dato | Alle jobs som forretningsudviklere |
|---|---|
| 23. december 2024 | 4 |
| 22. december 2024 | 4 |
| 21. december 2024 | 4 |
| 20. december 2024 | 4 |
| 19. december 2024 | 4 |
| 18. december 2024 | 4 |
| 17. december 2024 | 7 |
| 16. december 2024 | 6 |
| 15. december 2024 | 8 |
| 14. december 2024 | 8 |
| 13. december 2024 | 8 |
| 12. december 2024 | 7 |
| 11. december 2024 | 7 |
| 10. december 2024 | 7 |
| 9. december 2024 | 6 |
| 8. december 2024 | 6 |
| 7. december 2024 | 6 |
| 6. december 2024 | 6 |
| 5. december 2024 | 6 |
| 4. december 2024 | 6 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 3 |
| 1. december 2024 | 4 |
| 30. november 2024 | 4 |
| 29. november 2024 | 4 |
| 28. november 2024 | 3 |
| 27. november 2024 | 2 |
| 26. november 2024 | 2 |
| 25. november 2024 | 4 |
| 24. november 2024 | 4 |
| 23. november 2024 | 4 |