Sektionschef med profil inden for sundhedsfremme og forebyggelse til stort regionalt forskningscenter
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg
Center for Klinisk Forskning og Forebyggelse (CKFF), Bispebjerg og Frederiksberg Hospital, Region Hovedstaden, København, Danmark
Om stillingen
Vi søger en ambitiøs og kompetent sektionschef til Sektion for Sundhedsfremme og Forebyggelse på CKFF. Sektionen udfører forskning og udvikling med fokus på forebyggelse og sundhedsfremme. Forskningen er ofte praksisnær, tværfaglig, tværsektoriel og interventionel. Sektionen har pt. ca. 40 forskningsmedarbejdere (med forskellige baggrunde, uddannelser og professioner). Som sektionschef bliver du overordnet ansvarlig for ledelsen af sektionens medarbejdere, projekter og opgaver samt for forskningsledelse, fundraising i samarbejde med sektionens medarbejdere, strategiudvikling og implementering. Sektionschefen er personaleansvarlig leder for sektionens medarbejdere med støtte fra centerchefer, projektledere, personlig assistent, stabs- og støttefunktioner på hospitalet og i regionen. Sektionschefen forventes også at have tid til egen forskning fx i samarbejde med sektionens medarbejdere.
Sektion for Sundhedsfremme og Forebyggelse udfører forskning, som overordnet er karakteriseret ved at have et anvendelsesorienteret perspektiv. Med afsæt i CKFF’s overordnede ambition om at bidrage til en sundere og bedre behandlet befolkning, og CKFF’s mål om at fremme fysisk, mental og social sundhed for individer og populationer, fokuserer sektionens forskning bl.a. på strukturel forebyggelse og på udvikling, evaluering og implementering af interventioner, samt på programmer og modeller for implementering. Sektionen har stor ekspertise og lang erfaring indenfor tobaksforebyggelse, mad og måltider, fysisk aktivitet, alkohol, lokalsamfundsindsatser og børns sundhed, trivsel og læring.
Sektionen huser og driver også – på vegne af Danske Regioner – Det Sektorfri Forebyggelseslaboratorium (https://www.regionh.dk/forebyggelseslaboratoriet/Sider/default.aspx), som er et nationalt initiativ drevet af regionerne, der samler partnere på tværs af sektorer for en styrket forebyggelsesindsats i Danmark. Forebyggelseslaboratoriet arbejder i partnerskaber med bl.a. kommuner, hospitaler og civilsamfund for at skabe ny viden om effektiv forebyggelse.
Kvalifikationer
Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i overensstemmelse med overenskomst mellem relevant faglig organisation og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. CKFF forventes at flytte til det nye Bispebjerg Hospital inden for få år.
Ansøgningsprocedure
Stillingen ønskes besat per 1. april 2024 eller efter aftale.
Ansøgningen skal indeholde:
Spørgsmål kan adresseres til centerchef Peter Bentsen ([email protected]).
Første runde ansættelsessamtaler forventes afholdt den 5. februar og anden runde den 20. februar (der vil være en test mellem de to samtaler). Der er naturligvis fuld diskretion omkring kandidaters ansøgning og identitet. Ansøgningsfrist: 21. januar 2024.
Om Center for Klinisk Forskning og Forebyggelse (CKFF)
CKKF et forskningscenter med ca. 120 medarbejdere. Vores overordnede vision er en sundere og bedre behandlet befolkning – det arbejder vi for gennem forskning og udvikling på højt internationalt niveau. Vi arbejder efter en translationel tilgang og spænder bredt fra forskning i årsager til sygdomme til implementering af denne viden i forebyggelse og behandling.
Centeret er bygget op af fire velfungerende og samarbejdende sektioner, der hver ledes af en sektionsleder. Ledelsen af centeret varetages af centerledelsen (to centerchefer) i et tæt samarbejde med sektionscheferne, der tilsammen udgør ledergruppen. Medarbejderne i CKFF er faglige kapaciteter, der er dybt engagerede i centerets vision og i at udføre praksisnær og tværvidenskabelig forskning på et højt videnskabeligt niveau. Medarbejdere har forskellige faglige baggrunde, og tværfaglighed ses som en af centerets styrker.
Centerets forskningsfelt spænder over klinisk og befolkningsbaseret epidemiologi, klinisk forskning, sundhedsfremme og forebyggelse, sundhedstjenesteforskning og implementeringsforskning. Der er et tæt samarbejde med de kliniske afdelinger og kommunerne i Region Hovedstaden og Københavns Universitet, ligesom forskerne har en række andre samarbejdspartnere nationalt og internationalt. Læs mere om centeret her: www.frederiksberghospital.dk/ckff/Sider/CKFF.aspx
Kilde: Jobnet.dk
Om stillingen
Vi søger en ambitiøs og kompetent sektionschef til Sektion for Sundhedsfremme og Forebyggelse på CKFF. Sektionen udfører forskning og udvikling med fokus på forebyggelse og sundhedsfremme. Forskningen er ofte praksisnær, tværfaglig, tværsektoriel og interventionel. Sektionen har pt. ca. 40 forskningsmedarbejdere (med forskellige baggrunde, uddannelser og professioner). Som sektionschef bliver du overordnet ansvarlig for ledelsen af sektionens medarbejdere, projekter og opgaver samt for forskningsledelse, fundraising i samarbejde med sektionens medarbejdere, strategiudvikling og implementering. Sektionschefen er personaleansvarlig leder for sektionens medarbejdere med støtte fra centerchefer, projektledere, personlig assistent, stabs- og støttefunktioner på hospitalet og i regionen. Sektionschefen forventes også at have tid til egen forskning fx i samarbejde med sektionens medarbejdere.
Sektion for Sundhedsfremme og Forebyggelse udfører forskning, som overordnet er karakteriseret ved at have et anvendelsesorienteret perspektiv. Med afsæt i CKFF’s overordnede ambition om at bidrage til en sundere og bedre behandlet befolkning, og CKFF’s mål om at fremme fysisk, mental og social sundhed for individer og populationer, fokuserer sektionens forskning bl.a. på strukturel forebyggelse og på udvikling, evaluering og implementering af interventioner, samt på programmer og modeller for implementering. Sektionen har stor ekspertise og lang erfaring indenfor tobaksforebyggelse, mad og måltider, fysisk aktivitet, alkohol, lokalsamfundsindsatser og børns sundhed, trivsel og læring.
Sektionen huser og driver også – på vegne af Danske Regioner – Det Sektorfri Forebyggelseslaboratorium (https://www.regionh.dk/forebyggelseslaboratoriet/Sider/default.aspx), som er et nationalt initiativ drevet af regionerne, der samler partnere på tværs af sektorer for en styrket forebyggelsesindsats i Danmark. Forebyggelseslaboratoriet arbejder i partnerskaber med bl.a. kommuner, hospitaler og civilsamfund for at skabe ny viden om effektiv forebyggelse.
Kvalifikationer
- visioner og ambitioner for folkesundhed og forebyggelse i Danmark
- en relevant kandidatgrad og en ph.d.-grad inden for forskning i sundhedsfremme, forebyggelse og folkesundhed
- ambitiøs og målrettet forsker/seniorforsker inden for relevant(e) forskningsområde(r)
- erfaring med ledelse af forskere og andre personalegrupper både praktisk og teoretisk. Gerne dokumenteret ved fx lederkurser eller andet organisatorisk arbejde. Erfaring med personaleledelse vil være en fordel, men ikke et krav
- erfaring med og/eller interesse i at uddanne forskere i forskningsledelse, kapacitetsopbygning, opbygning af forskningsmiljøer og strategisk ledelse
- erfaring med vejledning, mentoring og coaching
- evne til at samarbejde på tværs af sundhedsfremme, forebyggelse, epidemiologiske og kliniske forskningsmiljøer samt med praksis i kommuner, på hospitaler og i civilsamfund. Klinisk og kommunal erfaring og samarbejde er en stor fordel
- erfaring og succes med fundraising og finansiering af forskningsaktiviteter
- erfaring med forskningsadministration, økonomi og regnskab, lovgivning indenfor forskningsetik og håndtering af personhenførbare data
- overblik og gode samarbejdsevner, og det forventes, at ansøger udviser helhedssyn og tillid og er motiverende og anerkendende i sin kommunikation
- lyst til at indgå i centerets ledergruppe og være med til at udvikle og sætte retning for vores forskningscenter samt gøre en forskel for borgere og patienter.
Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i overensstemmelse med overenskomst mellem relevant faglig organisation og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. CKFF forventes at flytte til det nye Bispebjerg Hospital inden for få år.
Ansøgningsprocedure
Stillingen ønskes besat per 1. april 2024 eller efter aftale.
Ansøgningen skal indeholde:
- Motiveret ansøgning, der gerne beskriver dine visioner for ledelse, forebyggelse og forskning i sektionen inklusiv din egen forskning. Meget gerne også et ledelsesgrundlag
- CV, publikationsliste, referencer og dokumentation for akademiske grader med karakterudskrift.
Spørgsmål kan adresseres til centerchef Peter Bentsen ([email protected]).
Første runde ansættelsessamtaler forventes afholdt den 5. februar og anden runde den 20. februar (der vil være en test mellem de to samtaler). Der er naturligvis fuld diskretion omkring kandidaters ansøgning og identitet. Ansøgningsfrist: 21. januar 2024.
Om Center for Klinisk Forskning og Forebyggelse (CKFF)
CKKF et forskningscenter med ca. 120 medarbejdere. Vores overordnede vision er en sundere og bedre behandlet befolkning – det arbejder vi for gennem forskning og udvikling på højt internationalt niveau. Vi arbejder efter en translationel tilgang og spænder bredt fra forskning i årsager til sygdomme til implementering af denne viden i forebyggelse og behandling.
Centeret er bygget op af fire velfungerende og samarbejdende sektioner, der hver ledes af en sektionsleder. Ledelsen af centeret varetages af centerledelsen (to centerchefer) i et tæt samarbejde med sektionscheferne, der tilsammen udgør ledergruppen. Medarbejderne i CKFF er faglige kapaciteter, der er dybt engagerede i centerets vision og i at udføre praksisnær og tværvidenskabelig forskning på et højt videnskabeligt niveau. Medarbejdere har forskellige faglige baggrunde, og tværfaglighed ses som en af centerets styrker.
Centerets forskningsfelt spænder over klinisk og befolkningsbaseret epidemiologi, klinisk forskning, sundhedsfremme og forebyggelse, sundhedstjenesteforskning og implementeringsforskning. Der er et tæt samarbejde med de kliniske afdelinger og kommunerne i Region Hovedstaden og Københavns Universitet, ligesom forskerne har en række andre samarbejdspartnere nationalt og internationalt. Læs mere om centeret her: www.frederiksberghospital.dk/ckff/Sider/CKFF.aspx
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Forsker", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Forsker
- Frederiksberg
- Søndag den 21. januar 2024
Lignende jobs
-
Adjunkt/lektor med stærk kvantitativ forskningspro...
Kan du udvikle, designe og gennemføre kvantitative undersøgelser? Har du erfaring med forskningsansøgninger, og kan du undervise og inspirere en ny generation af socialrådgivere? Så har vi stilling..Få mere info- Forsker
- København V
-
Adjunkt/lektor med juridisk profil til Institut fo...
Er du uddannet jurist eller cand.soc.jur. med praksiserfaring fra det sociale område, og har du lyst til at uddanne fremtidens socialrådgivere og bidrage til vidensgrundlaget på området? Så er du m..Få mere info- Forsker
- København V
-
Akademiker til indkøbsrådgivning hos Rigsadvokaten
Få mere info- Forsker
- København
-
Studentermedhjælper til projektadministrativ under...
Er du studerende, og har du lyst til at bidrage til den administrative understøttelse af forskningsprojekter på en af landet største læreruddannelser? Så er det måske dig, vi søger som vores nye st..Få mere info- Forsker
- København V
Statistik over udbudte jobs som forskere i Frederiksberg
Herunder ser du udviklingen i udbudte forsker i Frederiksberg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal forskere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte forskere i Frederiksberg over tid
| Dato | Alle jobs som forskere |
|---|---|
| 11. november 2024 | 20 |
| 10. november 2024 | 19 |
| 9. november 2024 | 23 |
| 8. november 2024 | 19 |
| 7. november 2024 | 19 |
| 6. november 2024 | 19 |
| 5. november 2024 | 19 |
| 4. november 2024 | 19 |
| 3. november 2024 | 19 |
| 2. november 2024 | 19 |
| 1. november 2024 | 19 |
| 31. oktober 2024 | 19 |
| 30. oktober 2024 | 20 |
| 29. oktober 2024 | 20 |
| 28. oktober 2024 | 26 |
| 27. oktober 2024 | 30 |
| 26. oktober 2024 | 30 |
| 25. oktober 2024 | 28 |
| 24. oktober 2024 | 28 |
| 23. oktober 2024 | 6 |
| 22. oktober 2024 | 6 |
| 21. oktober 2024 | 6 |
| 20. oktober 2024 | 4 |
| 19. oktober 2024 | 4 |
| 18. oktober 2024 | 4 |
| 17. oktober 2024 | 3 |
| 16. oktober 2024 | 2 |
| 15. oktober 2024 | 22 |
| 14. oktober 2024 | 10 |
| 13. oktober 2024 | 12 |
| 12. oktober 2024 | 8 |