Postdoc til ADBB teamet ved Center for Tidlig Indsats og Familieforskning
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Vi søger en forsker med en ph.d. inden for det sundheds – eller folkesundhedsvidenskabelige felt med erfaring i datamanagement til at indgå i vores ADBB team.
Center for Tidlig Indsats og Familieforskning (CIF) er beliggende på Institut for Psykologi ved Københavns Universitet. CIF integrerer grund- og anvendelsesorienteret forskning inden for 0-6 årige børns psykiske sundhed, forældreressourcer, tidlig opsporing og forebyggende interventioner.
Desuden tilbyder CIF forskningsbaseret undervisning og efteruddannelse af fagprofessionelle, der arbejder med spædbørn, børn i førskolealderen og deres forældre. Blandt andet tilbyder vi certificering i Alarm Distress Baby Scale (ADBB), som er en videnskabeligt baseret metode til systematisk at screene for tidlige tegn på vanskeligheder i den sociale kontakt hos spædbørn. Den kan anvendes til at opdage eventuelle medfødte vanskeligheder hos barnet og helt tidlige tegn på relationelt betingede vanskeligheder. Den er valideret til brug i forbindelse med undersøgelser af børn i alderen 2 til 24 måneder.
Kandidatens primære arbejdsområde vil være kvalitetssikring af vores ADBB aktiviteter, herunder arbejde med undervisnings- og certificeringsmateriale samt datamanagement. Endelig vil kandidaten indgå i arbejdet med videnskabelige publikationer baseret på data indsamlet i CIFs forskningsprojekter. Ansættelsesstart pr. 1. august 2020 eller snarest derefter.
Vi lægger vægt på følgende kvalifikationer
Ansættelsesperioden er (2 år, 8 mdr.)
Yderligere information om stillingen kan fås hos Johanne Smith-Nielsen: [email protected]
Ansøgning
Send ansøgningen elektronisk via linket ”Søg stillingen” i Adobe PDF eller Word format.
Ansøgningen skal indeholde følgende bilag: (kan revidereres)
Ansættelsesprocedure
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger institutlederen, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. Herefter nedsætter dekanen et fagkyndigt bedømmelsesudvalg med henblik på at bedømme de udvalgte ansøgene i forhold til den konkrete stilling. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv. Der henvises endvidere til bekendtgørelsenr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter
Yderligere oplysninger om ansøgningsproceduren kan fås hos Mette Christensen (HR), e-mail: [email protected], angiv venligst ID NR 211-0424/20-2I ved henvendelse.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen er tidsbegrænset til den 31.3. 2023 og sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Aflønning i henhold til AC-overenskomsten er anciennitetsbestemt. Ud over basislønnen ydes der et årligt tillæg til postdocs. Der vil være mulighed for forhandling af yderligere tillæg på baggrund af kvalifikationer.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Ansøgningsfristen er den 7. maj 2020, kl 23:59 CEST.
Ansøgninger eller supplerende materiale modtaget efter denne dato vil ikke blive taget i betragtning.
Kilde: Jobnet.dk
Center for Tidlig Indsats og Familieforskning (CIF) er beliggende på Institut for Psykologi ved Københavns Universitet. CIF integrerer grund- og anvendelsesorienteret forskning inden for 0-6 årige børns psykiske sundhed, forældreressourcer, tidlig opsporing og forebyggende interventioner.
Desuden tilbyder CIF forskningsbaseret undervisning og efteruddannelse af fagprofessionelle, der arbejder med spædbørn, børn i førskolealderen og deres forældre. Blandt andet tilbyder vi certificering i Alarm Distress Baby Scale (ADBB), som er en videnskabeligt baseret metode til systematisk at screene for tidlige tegn på vanskeligheder i den sociale kontakt hos spædbørn. Den kan anvendes til at opdage eventuelle medfødte vanskeligheder hos barnet og helt tidlige tegn på relationelt betingede vanskeligheder. Den er valideret til brug i forbindelse med undersøgelser af børn i alderen 2 til 24 måneder.
Kandidatens primære arbejdsområde vil være kvalitetssikring af vores ADBB aktiviteter, herunder arbejde med undervisnings- og certificeringsmateriale samt datamanagement. Endelig vil kandidaten indgå i arbejdet med videnskabelige publikationer baseret på data indsamlet i CIFs forskningsprojekter. Ansættelsesstart pr. 1. august 2020 eller snarest derefter.
Vi lægger vægt på følgende kvalifikationer
- Kendskab til og erfaring med ADBB
- Erfaring med indhentning af data fra de danske sundhedsregistre
- Erfaring med datamanagement og oprensning og klargøring af data.
- Statistisk analyse ved brug af STATA
- Kendskab til psykologiske undersøgelsesmetoder inden for spæd- og småbørnsområdet.
Ansættelsesperioden er (2 år, 8 mdr.)
Yderligere information om stillingen kan fås hos Johanne Smith-Nielsen: [email protected]
Ansøgning
Send ansøgningen elektronisk via linket ”Søg stillingen” i Adobe PDF eller Word format.
Ansøgningen skal indeholde følgende bilag: (kan revidereres)
- Ansøgning (max 1 side).
- CV
- Dokumentation for uddannelse (eksamensbeviser og ph.d.-bevis)
- Publikationsliste.
- Publikationer. Ansøgere kan højst vedlægge 3 publikationer.
Ansættelsesprocedure
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger institutlederen, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. Herefter nedsætter dekanen et fagkyndigt bedømmelsesudvalg med henblik på at bedømme de udvalgte ansøgene i forhold til den konkrete stilling. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv. Der henvises endvidere til bekendtgørelsenr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter
Yderligere oplysninger om ansøgningsproceduren kan fås hos Mette Christensen (HR), e-mail: [email protected], angiv venligst ID NR 211-0424/20-2I ved henvendelse.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen er tidsbegrænset til den 31.3. 2023 og sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Aflønning i henhold til AC-overenskomsten er anciennitetsbestemt. Ud over basislønnen ydes der et årligt tillæg til postdocs. Der vil være mulighed for forhandling af yderligere tillæg på baggrund af kvalifikationer.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Ansøgningsfristen er den 7. maj 2020, kl 23:59 CEST.
Ansøgninger eller supplerende materiale modtaget efter denne dato vil ikke blive taget i betragtning.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Forsker", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.4.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Forsker
- København K
- Fredag den 22. maj 2020
Lignende jobs
-
Adjunkt/lektor til Nationalt Center for Erhvervspæ...
Vil du gerne bidrage til at styrke og udvikle landets erhvervsuddannelser? Og har du erfaring med undervisning, pædagogisk udvikling eller forskning på det pædagogiske område? Så er du måske vores .Få mere info- Forsker
- København N
-
Adjunkt/lektor med humanvidenskabelige kompetencer...
Brænder du for uddannelse af kommende sygeplejersker? Og har du lyst til at bidrage til at udvikle landets største sygeplejerskeuddannelse samt sygeplejerskeprofessionen? Så er du måske vores nye k..Få mere info- Forsker
- København N
-
Senior Researcher, NLP
This role will bring language technologies into users’ interactions with our world-class video management systems and build on our best-in-class video analytics, to explore new ways in which to pro..Få mere info- Forsker
- København
-
Leder af forskningsstøtteenhed på [xxxxx]
[xxxxx] (KP) har vedtaget en ny organisering, så der kommer fokus på forskningsstøtte. Derfor søger vi en ny leder af vores enhed med ledelseserfaring og indsigt i forsknin..Få mere info- Forsker
- København V
Statistik over udbudte jobs som forskere i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte forsker i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal forskere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte forskere i København K over tid
| Dato | Alle jobs som forskere |
|---|---|
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |