Strategisk tænkende akademiker søges til arbejdet med at tiltrække og tilknytte medarbejdere i Uddannelses- og Forskn...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Har du øje for at spotte kompetencer, som kan understøtte, at vi fortsat ansætter de rigtige medarbejdere til ministeriet? Har du gode kommunikative evner både skriftligt og mundtligt? Og har du strategisk forståelse for at tiltrække og tilknytte medarbejdere? Så er det måske dig vi står og mangler til vores fagligt dygtige team?
Vi skaber fundamentet for fremtiden
Viden former fremtiden. I Uddannelses- og Forskningsministeriet arbejder vi for at skabe værdi i samfundet gennem fremragende uddannelse og forskning. Vi skaber et solidt fundament for de videregående uddannelser og forskningen i Danmark, så nye idéer kan spire og skabe vækst.
Rekruttering og strategisk HR i fokus
Koncern HR er en centralt placeret HR-enhed, som varetager al personaleadministration og rekruttering i Uddannelses- og Forskningsministeriets departement og styrelse samt Danmarks Innovationsfond. Vi er godt 20 medarbejdere i kontoret, der sammen arbejder helhedsorienteret og tværfagligt, så vi kan understøtte hele Uddannelses- og Forskningsministeriet professionelt og driftssikkert. Uddannelses- og Forskningsministeriet er i en spændende udviklingsproces, hvor Koncern HR gennem forskellige initiativer arbejder for at understøtte koncernens målsætning om at være en attraktiv arbejdsplads.
For at sikre denne målsætning, har vi brug for en medarbejder, der er idérig, kan tænke strategisk og som kan planlægge og implementere strategiske tiltag, der skal synliggøre Uddannelses- og Forskningsministeriet som arbejdsplads.
Din hverdag vil komme til at bestå af strategiske HR-opgaver, hvor fokus, i samarbejde med teamet, vil være på at etablere og drive koncernens indsatser omkring rekruttering og tilknytning af medarbejdere.
Du vil desuden bistå med rekrutteringer, hvor du skal give tilbagemeldinger på personlighedstest til ansøgere samt lønforhandle.
Er du vores nye kollega?
Vi forventer, at du har interesse for HR-området, og det er vigtigt, at du vægter professionalisme højt, samt har øje for, hvordan du bedst muligt hjælper ledelsen og koncernens medarbejdere.
Vi forestiller os, at du:
En ambitiøs og social arbejdsplads
Du bliver en del af en ambitiøs arbejdsplads med dedikerede og fagligt stærke kollegaer, hvor vi prioriterer et godt samarbejde og arbejdsglæde i hverdagen. Vi mener nemlig, at en god kultur med dialog og samarbejde er forudsætningen for, at vi lykkes. Derfor er her plads til grin i den travle hverdag. Samtidig får du gode udviklingsmuligheder og stor fleksibilitet, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv.
Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes i Uddannelses- og Forskningsministeriets koncern efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Koncern HR Maja Pelzl Löhr på telefonnummer 72 31 80 65 eller på e-mail [email protected].
Søg stillingen
Klik på knappen ”søg stillingen” eller søg via vores hjemmeside www.ufm.dk/job-i-ministeriet. Vi skal have din ansøgning senest mandag 17. april 2023 kl. 12.00.
Vi forventer at holde to samtalerunder. Første samtalerunde afholdes i uge 16 og anden samtalerunde i uge 17. Mellem første og anden samtalerunde gennemføres personlighedstest.
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Uddannelses- og Forskningsministeriet er medlem af foreningen Lige Adgang.
Om Uddannelses- og Forskningsministeriets departement
I departementet bistår vi ministeren og regeringen med at udvikle landets uddannelses-, forsknings- og innovationspolitik. Vi klæder ministeren på til at træffe beslutninger baseret på fakta og den nyeste viden i tæt dialog med vores to styrelser. Derudover står vi for at udvikle koncernen og løse de opgaver, der går på tværs af ministeriet inden for kommunikation, økonomi, it, HR og service.
Kilde: Jobnet.dk
Vi skaber fundamentet for fremtiden
Viden former fremtiden. I Uddannelses- og Forskningsministeriet arbejder vi for at skabe værdi i samfundet gennem fremragende uddannelse og forskning. Vi skaber et solidt fundament for de videregående uddannelser og forskningen i Danmark, så nye idéer kan spire og skabe vækst.
Rekruttering og strategisk HR i fokus
Koncern HR er en centralt placeret HR-enhed, som varetager al personaleadministration og rekruttering i Uddannelses- og Forskningsministeriets departement og styrelse samt Danmarks Innovationsfond. Vi er godt 20 medarbejdere i kontoret, der sammen arbejder helhedsorienteret og tværfagligt, så vi kan understøtte hele Uddannelses- og Forskningsministeriet professionelt og driftssikkert. Uddannelses- og Forskningsministeriet er i en spændende udviklingsproces, hvor Koncern HR gennem forskellige initiativer arbejder for at understøtte koncernens målsætning om at være en attraktiv arbejdsplads.
For at sikre denne målsætning, har vi brug for en medarbejder, der er idérig, kan tænke strategisk og som kan planlægge og implementere strategiske tiltag, der skal synliggøre Uddannelses- og Forskningsministeriet som arbejdsplads.
Din hverdag vil komme til at bestå af strategiske HR-opgaver, hvor fokus, i samarbejde med teamet, vil være på at etablere og drive koncernens indsatser omkring rekruttering og tilknytning af medarbejdere.
Du vil desuden bistå med rekrutteringer, hvor du skal give tilbagemeldinger på personlighedstest til ansøgere samt lønforhandle.
Er du vores nye kollega?
Vi forventer, at du har interesse for HR-området, og det er vigtigt, at du vægter professionalisme højt, samt har øje for, hvordan du bedst muligt hjælper ledelsen og koncernens medarbejdere.
Vi forestiller os, at du:
- Er strategisk tænkende og trives med at drive og deltage i processer
- Er ansvarsfuld, har stærke kommunikative evner både skriftligt og mundtligt og formår at få formidle budskabet præcist
- Kan arbejde struktureret og selvstændigt men samtidig trives i en hverdag, hvor samarbejde er vigtigt
- Har erfaring med at tiltrække og tilknytte medarbejdere
En ambitiøs og social arbejdsplads
Du bliver en del af en ambitiøs arbejdsplads med dedikerede og fagligt stærke kollegaer, hvor vi prioriterer et godt samarbejde og arbejdsglæde i hverdagen. Vi mener nemlig, at en god kultur med dialog og samarbejde er forudsætningen for, at vi lykkes. Derfor er her plads til grin i den travle hverdag. Samtidig får du gode udviklingsmuligheder og stor fleksibilitet, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv.
Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes i Uddannelses- og Forskningsministeriets koncern efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Koncern HR Maja Pelzl Löhr på telefonnummer 72 31 80 65 eller på e-mail [email protected].
Søg stillingen
Klik på knappen ”søg stillingen” eller søg via vores hjemmeside www.ufm.dk/job-i-ministeriet. Vi skal have din ansøgning senest mandag 17. april 2023 kl. 12.00.
Vi forventer at holde to samtalerunder. Første samtalerunde afholdes i uge 16 og anden samtalerunde i uge 17. Mellem første og anden samtalerunde gennemføres personlighedstest.
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Uddannelses- og Forskningsministeriet er medlem af foreningen Lige Adgang.
Om Uddannelses- og Forskningsministeriets departement
I departementet bistår vi ministeren og regeringen med at udvikle landets uddannelses-, forsknings- og innovationspolitik. Vi klæder ministeren på til at træffe beslutninger baseret på fakta og den nyeste viden i tæt dialog med vores to styrelser. Derudover står vi for at udvikle koncernen og løse de opgaver, der går på tværs af ministeriet inden for kommunikation, økonomi, it, HR og service.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Forsker", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Forsker
- København K
- Fredag den 28. april 2023
Lignende jobs
-
Two postdoctoral positions in platform studies at ...
Få mere info- Forsker
- København
-
Adjunkt/lektor til sygeplejerskeuddannelsen, uddan...
Brænder du for at uddanne kommende sygeplejersker? Har du lyst til at bidrage til at udvikle landets største sygeplejerskeuddannelse? Så er du måske en af vores nye kollegaer, som sammen med en eng..Få mere info- Forsker
- København N
-
Adjunkt eller lektor til fysioterapeutuddannelsen
Vores ambition er at uddanne fysioterapeuter, som med ansvarlighed og stærk faglighed kan træde ud og repræsentere professionen på bedste vis i samfundet. Vil du være med til at skabe forpligtende .Få mere info- Forsker
- København N
-
PhD fellowship in Aging Interventions at the Depar...
Få mere info- Forsker
- København
Statistik over udbudte jobs som forskere i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte forsker i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal forskere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte forskere i København K over tid
| Dato | Alle jobs som forskere |
|---|---|
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |