Forsker med fokus på europæisk sikkerhedspolitik søges til DIIS

Har du indgående kendskab til CSDP, EEAS, europæisk sikkerhedspolitik og EU's forsvarssamarbejde? Og har du lyst til at arbejde med forskningsprojekter med fokus på de udviklinger, der i øjeblikket sker inden for EU’s udenrigs- og sikkerhedspolitik og det transatlantiske forhold? Så er det måske dig, der er vores nye forsker i Udenrigspolitik og Diplomati på Dansk Institut for Internationale Studier (DIIS).

Om DIIS og stillingen

På DIIS har vi en lang tradition for at bidrage til udviklingen af forskning i internationale studier, og et af vores absolutte særkender er at levere forskningsbaserede input til beslutningstagere og den offentlige debat. Som medarbejder på DIIS bliver du en del af et inspirerende og levende vidensmiljø på en institution, der sigter efter at være førende inden for multidisciplinær forskning, policy-analyse og formidling af internationale studier. Det er afgørende, at du er klar til at engagere dig i tværdisciplinært samarbejde, og at du sætter pris på input til og fra kolleger med andre fagligheder, da det er en vigtig del af DIIS’ DNA, at vores forskere kommer fra forskellige discipliner og arbejder med forskellige teoretiske tilgange.

I enheden Udenrigspolitik og Diplomati forsker vi bl.a. i forholdet mellem stater og international magt, som den udøves i bilaterale og multilaterale sammenhænge. Enheden har et særligt fokus på dansk udenrigs- og sikkerhedspolitik og på europæiske og transatlantiske sikkerhedsdynamikker, herunder EU og NATO. Som forsker på DIIS forventer vi, at du løbende bidrager med faglige input til den tematiske og teoretiske udvikling af forskningen både på DIIS generelt og i din enhed. Du vil have god tid til at fokusere på din forskning, da du har ikke nogen undervisningsforpligtelse. Til gengæld forventes du at publicere dine forskningsresultater i peer-reviewede tidsskrifter og bidrage med din viden i relevante medier og ved offentlige seminarer og foredrag. Derigennem er du med til at sikre DIIS en stærk og kompetent stemme inden for EU’s udenrigs- og sikkerhedspolitik. Hjemtagelse af ekstern funding er en fælles prioritet på instituttet, og du forventes derfor at anvende en del af din arbejdstid på indkomstgenererende aktiviteter.

Du vil bl.a. komme til at arbejde med følgende forskningsfelter:

• EU’s udenrigs- og sikkerhedspolitik.
• Sammenspillet mellem EU og de enkelte medlemsstater, herunder ikke mindst mellem EU og Danmark.
• Betydningen af det danske forsvarsforbehold i relation til dansk udenrigs- og sikkerhedspolitik.
• Forholdet mellem EU og USA og forventningen om, at Europa påtager sig mere ansvar for egen sikkerhed.
• Forholdet mellem EU og andre internationale organisationer, som fx NATO og FN.
• EU som aktør i det globale syd.

Derudover forventer vi, at du:

• Har en kandidatgrad samt en ph.d.-grad inden for samfundsvidenskab, gerne med fokus på EU.
• Har mindst to års erfaring med forskning på postdoc-niveau.
• Har erfaring med forskningsbaserede policy-opgaver.
• Har erfaring med rekvireret forskning, som udredninger og rapporter.
• Har erfaring med at udgive og formidle dine forskningsresultater til eksterne målgrupper.
• Besidder gode kommunikationsevner i skrift og tale både på dansk og engelsk, gerne også fransk.

Det vil i øvrigt være en fordel, hvis du har haft et længerevarende ophold i et andet europæisk land og indsigt i politiske beslutningsprocesser i såvel Danmark som EU.

DIIS som arbejdsplads

Vi tilbyder en attraktiv og inkluderende arbejdsplads, hvor alle medarbejdere kan udvikle deres faglige og personlige kompetencer. For os er videndeling, dialog og feedback essentielt for at skabe en dynamisk arbejdsplads. Du forventes derfor at deltage proaktivt i instituttets fælles indsatser. Vi prioriterer en høj grad af tilstedeværelse, men ønsker samtidig, at medarbejderne oplever en god balance mellem arbejde og privatliv. Derfor tilbyder vi fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde i et vist omfang. Vi holder til lige over for Nordhavn station, ca. 3 km fra indre by i København.

DIIS er en mangfoldig arbejdsplads, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset deres personlige baggrund. Vi er opmærksomme på de miljømæssige konsekvenser af vores aktiviteter, og vi søger til stadighed at blive en mere bæredygtig arbejdsplads, både i det daglige og i forhold til, hvordan vi gennemfører vores rejseaktiviteter.

Løn- og ansættelsesvilkår

Der vil være tale om en 3-årig fuldtidsstilling som forsker, hvor du må forvente en del rejseaktivitet. Vi ser gerne, at du starter den 1. juni 2021 eller snarest derefter. Såfremt du undervejs i ansættelsen bedømmes kvalificeret som seniorforsker af et eksternt bedømmelsesudvalg, vil det efterfølgende evt. kunne besluttes at konvertere stillingen til en fast seniorforskeransættelse.

Du vil blive ansat efter den gældende overenskomst for akademikere i staten. Dermed er startlønnen som forsker 459.766 kroner ekskl. pension. Herudover er der mulighed for at forhandle et personligt kvalifikationstillæg afhængigt af din erfaring og kompetencer. Alt efter konkrete opgaver og projekter kan funktionstillæg også komme på tale. Dertil kommer en pensionsordning på 17,1 % af ovenstående løn.

Hvis du ikke er bosiddende i Danmark, vil du i nogle tilfælde kunne søge om at blive beskattet efter den særlige forskerordning med en bruttoskat på 27 % + AM-bidrag – i alt 32,84 % af lønnen i en periode på op til syv år. Læs mere om mulighederne på https://skat.dk/skat.aspx?oid=2244911.

Vil du vide mere?

Læs mere på www.diis.dk/job, hvis du vil vide mere om DIIS som arbejdsplads. Spørgsmål om løn- og ansættelsesforhold samt selve ansøgningsprocessen kan rettes til HR på [email protected]. Har du uddybende spørgsmål om stillingens indhold, kan du kontakte Seniorforsker og Enhedsleder Cecilie Felicia Stokholm Banke på [email protected] eller direktør Kristian Fischer på [email protected].

Ansøgningen

Ansøgningsfristen er mandag den 15. marts 2021.

Bemærk venligst, at vi kun accepterer ansøgninger sendt via DIIS’ elektroniske rekrutteringssystem (HR Manager).

Din ansøgning skal indeholde alle følgende dokumenter for at komme i betragtning:

1. Motiveret ansøgning
2. Curriculum Vitae (CV)
3. Uddannelsesbeviser for såvel kandidat- som ph.d.-grad
4. Dokumentation for forskningsmæssige kvalifikationer, herunder en komplet publikationsliste
5. Dokumentation for policy-opgaver og videnskabelig formidling (medieoptræden etc.)
6. Et research statement på maksimum 500 ord (separat fra selve ansøgningen), der viser hvordan din forskning passer til DIIS’ profil.
7. Tre til fem faglige værker* – kun værker på engelsk eller et skandinavisk sprog vil blive bedømt.

Ansøgningerne blive shortlistet før de sendes til bedømmelse. Bemærk venligst, at din ansøgning ikke vil kunne sendes til bedømmelse, hvis du undlader at vedhæfte nogle af de ovennævnte dokumenter. Bedømmelsen vil kunne tage op til flere måneder afhængig af antallet af ansøgninger.

*De faglige værker skal uploades elektronisk. Hvis der ikke foreligger en elektronisk udgave, kan bøger fremsendes med posten i tre eksemplarer. I det tilfælde skal du samtidig uploade en liste over bøgerne sendt med post sammen med den elektroniske ansøgning. Forsendelsen med bøgerne mærkes ”Forsker EU” og stiles til: HR, Dansk Institut for Internationale Studier (DIIS), Østbanegade 117, 2100 København Ø. Bemærk venligst, at DIIS kun returnerer dine bøger, hvis returadressen er tydeligt angivet både på forsendelsen og i HR Manager.

Kilde: Jobnet.dk