Seniorforsker i arbejdsmarkedsøkonomi / arbejdsmiljøøkonomi

Vil du være med i et internationalt nyskabende forskningsområde inden for arbejdsmiljøøkonomi? Kan du udvikle områdets økonom-faglige profil og skabe synergi til de eksisterende forskningsmiljøer? Så har Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø en spændende stilling som seniorforsker.

Vi arbejder for et sundt og dynamisk arbejdsmarked I Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø forsker vi i emner, der har betydning for arbejdsmiljø og arbejdsrelateret helbred nu og i fremtiden. Som en sektorforskningsinstitution inden for Beskæftigelsesministeriet er det også vores opgave at overvåge og evaluere udviklingen i arbejdsmiljøet samt at pege på nye risici. Vi uddanner nye forskere og formidler vores forskningsresultater i anerkendte tidsskrifter. Vi formidler den forskningsbaserede viden til arbejdspladser, myndigheder, arbejdsmarkedets parter og rådgivere på arbejdsmiljøområdet. Derved bidrager vi til at forbedre arbejdsmiljøet i Danmark.

Du kan læse mere om os på www.nfa.dk

Arbejdsmiljøforskning på internationalt niveau Med aftalen ”Ny ret til tidlig pension” blev aftalepartierne enige om at afsætte 24 millioner kroner over fire år til etablering af et nye forskningsområde; arbejdsmiljø-økonomi. Formålet er at producere forskning, der tilvejebringer et evidensbaseret beslutningsgrundlag for fremtidige investeringer i arbejdsmiljøindsatser. Forskningen skal belyse de samfunds-, branche- og virksomhedsøkonomiske konsekvenser af arbejdsmiljøforhold og arbejdsmiljøindsatser i bred forstand.

Som vores nye seniorforsker på området skal du lede og bedrive forskning, der bidrager til:

• udvikling af modeller, der kan belyse de økonomiske konsekvenser af arbejdsmiljøindsatser på virksomheds-, branche- og policy-niveau,
• økonomiske evalueringer af konkrete interventioner (inkl. effektevalueringer) på arbejdspladser som har til formål at styrke arbejdsmiljøet og
• økonomiske evalueringer af interventioner (inkl. effektevalueringer) på policy-niveau, fx ændrede tilsynsformer.

I tæt samarbejde med områdets professor og analysechefen får du ansvar for at udvikle og opbygge et nyt økonomisk forskningsområde. Vi forventer at rekruttere yderligere fire økonomer, så området i udgangspunktet består af seks økonomer. Forskningsområdet er forankret i vores enhed for Analyse og Data, hvor der i forvejen er ni forskere, statistikere, analytikere og data managers.

NFA er i gang med at opbygge et stærkt fagøkonomisk forskningsmiljø med samarbejdsflader til tilgrænsende økonomiske forskningsmiljøer i ind- og udland. Flere af disse vil være repræsenteret i en ekspert-følgegruppe. Eftersom der er tale om et gryende forskningsområde forventer vi, at de økonomiske modeller vi udvikler i forskningsprogrammet bliver standardsættende for forskningen på området i såvel ind- som udland.

Vi tilbyder således et spændende arbejde med at opbygge et nyt forskningsområde på baggrund af en solid grundfinansiering. Du vil indgå i et tværfagligt miljø, med gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt et godt og uhøjtideligt arbejdsmiljø.

Bliv vores nye kollega Stillingen som seniorforsker kræver kvalifikationer svarende til lektorniveau på universiteterne. Ansøgere skal kunne dokumentere forskningskvalifikationer svarende til det der kan opnås gennem en ansættelse som lektor/adjunkt/post doc, eller tilsvarende kvalifikationer opnået gennem andre typer ansættelse.

Du kan være en yngre forsker med en lovende pipeline eller du kan være mere erfaren med lyst til at udforske et nyt emneområde med masser af spændene data og unikke muligheder for samarbejde med NFA’s øvrige fagligheder. Det vigtigste for os er, at du kommer med en solid fagøkonomisk værktøjskasse og et stort gå på mod i forhold til at bidrage til opbygningen af den økonomiske forskning på NFA.

Til gengæld tilbyder vi attraktive forskningsvilkår i form af en stor andel fri forskningstid, adgang til en lang række unikke dataset om arbejdsmiljø og arbejdstilrettelæggelse i virksomhederne, og stærke tilgrænsende forskningsmiljøer indenfor bl.a. psykologi/psykometri og ergonomi.

Vi søger særligt en profil med stærke arbejdsmarkedsøkonomiske og/eller økonometriske forskningskompetencer. Kendskab til økonomiske evalueringsmetoder af interventioner på arbejdsmarkedet (eller mere generelt) og erfaring med udvikling af økonomiske modeller vil være en fordel men ikke et krav. Men andre fagprofiler kan også komme i betragtning.

Vi finder løsninger sammen Som en del af Beskæftigelsesministeriet, er Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø med til at sætte rammerne for menneskers arbejdsliv, og vi er derfor forpligtet til at finde de bedste løsninger. Dem finder vi i fællesskab. Hos os er dørene åbne og barriererne små. Vi deler vores viden og giver hinanden med- og modspil, så ideerne skærpes, inden de bliver til fælles løsninger.

Hos os kommer du til at arbejde sammen med fagligt dygtige og dedikerede kolleger i en hverdag med højt tempo og store udfordringer. Hver dag byder på nye problemstillinger, og du skal derfor være parat til at tage opgaver ind fra siden og sætte hele dit faglige register i spil. Til gengæld får du gode muligheder for at gøre en positiv forskel for menneskers arbejdsliv.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen som seniorforsker er en fast ansættelse. Vi vil gerne have, at du starter den 1. oktober 2021 eller snarest derefter.

Du bliver ansat efter overenskomst mellem Finansministeriet og AC samt stillingsstruktur for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved sektorforskningsinstitutioner.

Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte analysechef Joachim Boll på tlf.nr. 2013 7046. Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-partner Rikke Dahl Ledertoug i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf. nr. 2250 3487.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingerne.

Send din ansøgning elektronisk via linket nedenfor. Vi skal have din ansøgning, cv, eksamenspapirer, publikationsliste, samt 3-5 af dine væsentligste publikationer senest mandag den 9. august 2021.

Ansættelsen forudsætter at kandidaten kan bedømmes seniorforskerkvalificeret. Vi anser din ansøgning som din accept til, at vi kan indhente en seniorforskerbedømmelse. NFA forbeholder sig ret til udvælge kandidater til faglige bedømmelse baseret på ovenstående kriterier (shortlisting).

Kilde: Jobnet.dk