Et antal adjunkturer på Juridisk Institut
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense M
Ved Juridisk Institut vil 1-2 treårige adjunkturer være ledige til besættelse pr. 1. januar 2021 eller umiddelbart derefter efter nærmere aftale. Tjenestestedet er Campus Odense.
Instituttet arbejder for at sikre høj kvalitet og samfundsmæssig relevans inden for såvel forskning og uddannelse som videnudveksling. Den/de, der ansættes i et adjunktur, skal således bidrage til udvikling, styrkelse og fokusering af instituttets forskning og forskningsaktiviteter, varetage undervisning og vejledning i tilknytning til instituttets centrale uddannelsesaktiviteter samt varetage diverse administrative opgaver i tilknytning til undervisning.
Nærmere oplysninger om instituttet og dets strategi og aktiviteter kan findes på instituttets hjemmeside.
Ansøgere skal forskningsmæssigt kunne bidrage aktivt og engageret til forskningen og forsknings-dagsordenen inden for en af instituttets fire forskningsgrupper og deres fokusområder samt indgå aktivt i forskningssamarbejder med udgangspunkt heri:
Undervisningsmæssigt skal ansøgerne kunne undervise og vejlede inden for en eller flere af de juridiske grunddiscipliner defineret som de obligatoriske fag på den juridiske bachelor- eller kandidatuddannelse. Ansøgerne skal kunne undervise på dansk og/eller engelsk.
For at være kvalificeret til stillingen skal ansøgere opfylde Juridisk Instituts meriteringskriterier, der kan findes her. Denne vurdering foretages af et til lejligheden nedsat bedømmelsesudvalg.
For at blive ansat i stillingen skal ansøgerne tillige udgøre et match ift. instituttets aktuelle behov, instituttets strategi og de med stillingen forbundne opgaver. Denne vurdering foretages af et til lejligheden nedsat ansættelsesudvalg og sker bl.a. på baggrund af ansøgers forsknings- og undervisningsmæssige profil, karakteren af bedømmelsen, ansøgers forskningsplan, ansøgers forventede bidrag til instituttets udvikling samt informationerne og indtrykkene fra en eventuel ansættelsessamtale.
Den/de, der ansættes, forventes at udvise engagement og synlighed i forhold til instituttet og at bidrage positivt til instituttets arbejdsmiljø, dagligdag og løbende drift.
Ansøgningen
Ansøgningen skal indeholde følgende:
Dokumenter, der ikke er på dansk, norsk eller svensk, skal oversættes til engelsk. Hvis ansøgningen ikke indeholder det påkrævede materiale, kan universitetet afvise ansøgningen uden yderligere varsel.
Ansøgningsprocedure
Ved ansøgningsfristens udløb udvælges et antal ansøgere til faglig bedømmelse (short-listing) ud fra en overordnet vurdering af, hvilke ansøgere der ift. deres forsknings- og undervisningsprofil bedst matcher stillingsopslaget og instituttets rekrutteringsbehov.
Når bedømmelsesudvalget har afgivet sin vurdering, modtager ansøgeren den del af evalueringen, der vedrører vedkommende selv. Udvalgte ansøgere inviteres til en ansættelsessamtale.
Ifølge SDU’s interne retningslinjer skal der til en opslået videnskabelig stilling være mindst tre kvalificerede ansøgere, før denne kan besættes.
Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Institutleder Camilla Hørby Jensen
Tlf. + 45 65 50 21 98
Mail: [email protected]
Nærmere oplysninger om instituttet og dets strategi og aktiviteter kan findes på Instituttets hjemmeside.
________________________________________________________________________________ Juridisk Institut er en del af Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, der består af i alt seks institutter. Instituttet har ca. 50 fastansatte medarbejdere fordelt på fire forskningsgrupper (Privatret, Offentlig ret, International ret samt Retten i samfundet) og et sekretariat. Hertil kommer en række deltidsansatte undervisere. Juridisk Institut udbyder den traditionelle jurauddannelse samt kombinationsuddannelsen HA (jur.)/cand.merc.(jur.). Instituttet varetager endvidere undervisningen i de øvrige juridiske fag, der udbydes på SDU, bl.a. på cand.merc.aud. og HD-uddannelserne.
Ansøgning, løn og ansættelsesforhold mv.
Ansættelse finder sted efter overenskomst mellem Finansministeriet og AC og forudsætter videnskabelige kvalifikationer på ph.d.-niveau.
Bedømmelse af ansøgninger vil ske i henhold til gældende ansættelsesbekendtgørelse for universiteter. Ansøgningen vil blive bedømt af et sagkyndigt udvalg. Bedømmelsesudvalget kan dog kræve yderligere materiale inddraget. I så fald påhviler det ansøgeren at tilvejebringe fornødne eksemplarer af materialet.
Ansøgninger som ikke opfylder de formelle krav i forhold til stillingsopslaget vil ikke blive bedømt af bedømmelsesudvalget
Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket "Ansøg online". Uploadede filer skal være i Adobe PDF(ulåst) eller Word format.
Læs vejledning til ansøgere.
Hvert felt i ansøgningsskemaet kan kun indeholde én fil af max. 10 Mb.
Instituttet arbejder for at sikre høj kvalitet og samfundsmæssig relevans inden for såvel forskning og uddannelse som videnudveksling. Den/de, der ansættes i et adjunktur, skal således bidrage til udvikling, styrkelse og fokusering af instituttets forskning og forskningsaktiviteter, varetage undervisning og vejledning i tilknytning til instituttets centrale uddannelsesaktiviteter samt varetage diverse administrative opgaver i tilknytning til undervisning.
Nærmere oplysninger om instituttet og dets strategi og aktiviteter kan findes på instituttets hjemmeside.
Ansøgere skal forskningsmæssigt kunne bidrage aktivt og engageret til forskningen og forsknings-dagsordenen inden for en af instituttets fire forskningsgrupper og deres fokusområder samt indgå aktivt i forskningssamarbejder med udgangspunkt heri:
- Offentlig ret
- Privatret
- International ret
- Retten i samfundet.
Undervisningsmæssigt skal ansøgerne kunne undervise og vejlede inden for en eller flere af de juridiske grunddiscipliner defineret som de obligatoriske fag på den juridiske bachelor- eller kandidatuddannelse. Ansøgerne skal kunne undervise på dansk og/eller engelsk.
For at være kvalificeret til stillingen skal ansøgere opfylde Juridisk Instituts meriteringskriterier, der kan findes her. Denne vurdering foretages af et til lejligheden nedsat bedømmelsesudvalg.
For at blive ansat i stillingen skal ansøgerne tillige udgøre et match ift. instituttets aktuelle behov, instituttets strategi og de med stillingen forbundne opgaver. Denne vurdering foretages af et til lejligheden nedsat ansættelsesudvalg og sker bl.a. på baggrund af ansøgers forsknings- og undervisningsmæssige profil, karakteren af bedømmelsen, ansøgers forskningsplan, ansøgers forventede bidrag til instituttets udvikling samt informationerne og indtrykkene fra en eventuel ansættelsessamtale.
Den/de, der ansættes, forventes at udvise engagement og synlighed i forhold til instituttet og at bidrage positivt til instituttets arbejdsmiljø, dagligdag og løbende drift.
Ansøgningen
Ansøgningen skal indeholde følgende:
- Motiveret ansøgning
- CV
- Eksamensbeviser
- Fyldestgørende publikationsliste med angivelse af de publikationer, der vedhæftes
- Undervisningsportfolio indeholdende dokumentation for ansøgers undervisningskvalifikationer og en redegørelse for ansøgers læringssyn og refleksioner over undervisningsmetoder og udvikling heraf
- Treårig forskningsplan indeholdende oplysninger om planlagte forskningsaktiviteter og publicerings-planer
- Op til tre videnskabelige publikationer, som ansøgeren ønsker sig bedømt på grundlag af. Der vedhæftes en pdf-fil for hver enkelt publikation. Hvis der er medforfattere til en publikation, skal der vedlægges medforfattererklæring med angivelse af ansøgers bidrag som en del af den pågældende pdf-fil. Ansøgers ph.d.-afhandling skal fremsendes som en af de påberåbte publikationer. Den skriftlige bedømmelse heraf bedes tillige medsendt.
Dokumenter, der ikke er på dansk, norsk eller svensk, skal oversættes til engelsk. Hvis ansøgningen ikke indeholder det påkrævede materiale, kan universitetet afvise ansøgningen uden yderligere varsel.
Ansøgningsprocedure
Ved ansøgningsfristens udløb udvælges et antal ansøgere til faglig bedømmelse (short-listing) ud fra en overordnet vurdering af, hvilke ansøgere der ift. deres forsknings- og undervisningsprofil bedst matcher stillingsopslaget og instituttets rekrutteringsbehov.
Når bedømmelsesudvalget har afgivet sin vurdering, modtager ansøgeren den del af evalueringen, der vedrører vedkommende selv. Udvalgte ansøgere inviteres til en ansættelsessamtale.
Ifølge SDU’s interne retningslinjer skal der til en opslået videnskabelig stilling være mindst tre kvalificerede ansøgere, før denne kan besættes.
Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Institutleder Camilla Hørby Jensen
Tlf. + 45 65 50 21 98
Mail: [email protected]
Nærmere oplysninger om instituttet og dets strategi og aktiviteter kan findes på Instituttets hjemmeside.
________________________________________________________________________________ Juridisk Institut er en del af Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, der består af i alt seks institutter. Instituttet har ca. 50 fastansatte medarbejdere fordelt på fire forskningsgrupper (Privatret, Offentlig ret, International ret samt Retten i samfundet) og et sekretariat. Hertil kommer en række deltidsansatte undervisere. Juridisk Institut udbyder den traditionelle jurauddannelse samt kombinationsuddannelsen HA (jur.)/cand.merc.(jur.). Instituttet varetager endvidere undervisningen i de øvrige juridiske fag, der udbydes på SDU, bl.a. på cand.merc.aud. og HD-uddannelserne.
Ansøgning, løn og ansættelsesforhold mv.
Ansættelse finder sted efter overenskomst mellem Finansministeriet og AC og forudsætter videnskabelige kvalifikationer på ph.d.-niveau.
Bedømmelse af ansøgninger vil ske i henhold til gældende ansættelsesbekendtgørelse for universiteter. Ansøgningen vil blive bedømt af et sagkyndigt udvalg. Bedømmelsesudvalget kan dog kræve yderligere materiale inddraget. I så fald påhviler det ansøgeren at tilvejebringe fornødne eksemplarer af materialet.
Ansøgninger som ikke opfylder de formelle krav i forhold til stillingsopslaget vil ikke blive bedømt af bedømmelsesudvalget
Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket "Ansøg online". Uploadede filer skal være i Adobe PDF(ulåst) eller Word format.
Læs vejledning til ansøgere.
Hvert felt i ansøgningsskemaet kan kun indeholde én fil af max. 10 Mb.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Forsker", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense M.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.10.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Forsker
- Odense M
- Torsdag den 29. oktober 2020
Lignende jobs
-
A postdoc position is available as part of the res...
The Department of Culture and Language is offering one fully funded 24 months postdoc position starting on September 1, 2025, or as soon as possible thereafter. The postdoc will be based at SDU, Od..Få mere info- Forsker
- Odense M
-
Postdoc for research project A Constrained Concept...
The Department of Design, Media and Educational Studies (Philosophy Section), invites applications for a 2-year postdoc position on the topic of health inequality and justice. The position is part .Få mere info- Forsker
- Odense M
-
Associate Professorship and Assistant Professorshi...
The Department of Culture and Language, University of Southern Denmark, invites applications for an associate professorship and an assistant professorship in the field of speech, language and heari..Få mere info- Forsker
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som forskere i Odense M
Herunder ser du udviklingen i udbudte forsker i Odense M over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal forskere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte forskere i Odense M over tid
| Dato | Alle jobs som forskere |
|---|---|
| 12. januar 2025 | 4 |
| 11. januar 2025 | 4 |
| 10. januar 2025 | 2 |
| 9. januar 2025 | 2 |
| 8. januar 2025 | 3 |
| 7. januar 2025 | 5 |
| 6. januar 2025 | 3 |
| 5. januar 2025 | 3 |
| 4. januar 2025 | 3 |
| 3. januar 2025 | 2 |
| 2. januar 2025 | 3 |
| 1. januar 2025 | 3 |
| 31. december 2024 | 3 |
| 30. december 2024 | 3 |
| 29. december 2024 | 3 |
| 28. december 2024 | 3 |
| 27. december 2024 | 3 |
| 26. december 2024 | 3 |
| 25. december 2024 | 3 |
| 24. december 2024 | 3 |
| 23. december 2024 | 3 |
| 22. december 2024 | 5 |
| 21. december 2024 | 5 |
| 20. december 2024 | 5 |
| 19. december 2024 | 5 |
| 18. december 2024 | 5 |
| 17. december 2024 | 5 |
| 16. december 2024 | 5 |
| 15. december 2024 | 5 |
| 14. december 2024 | 5 |
| 13. december 2024 | 5 |