Professor i moderne historie
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense M
Ved Institut for Historie, SDU, er en stilling som professor i moderne historie (1850 til nu) ledig til besættelse pr. 1. februar 2023 eller snarest derefter. En forskningsprofil inden for teknologi vil tælle som en særlig styrke. Ansøgeren skal via forskning og undervisning også være kvalificeret til at tage ansvar på den historiske del af engelsk-uddannelsen. Ansøgeren skal undervise inden for BA og KA i engelsk og i historie samt de øvrige uddannelser, instituttet har ansvar for.
Vi søger en kollega, der som professor kan bidrage væsentligt til instituttets fortsatte udvikling. Ansøgere til professoratet forventes at have forsknings- og undervisningskompetencer på højt internationalt niveau, såvel hvad angår fagets analytiske som dets teoretiske og metodiske dimensioner.
Forskningsmæssigt lægger vi vægt på tematisk bredde samt en stærk publikationsprofil, som inkluderer både monografier og artikler i vigtige internationale tidsskrifter inden for det pågældende felt. Vi forventer endvidere, at ansøgere kommer med en aktiv og ambitiøs forskningsdagsorden.
Det forventes, at ansøgere har solid erfaring med undervisning og vejledning på alle niveauer (fra BA til ph.d.) samt en høj undervisningskvalitet dokumenteret med evalueringer og kursusbeskrivelser.
Instituttet udgør et dynamisk og velfungerende miljø, hvor akademisk ’good citizenship’ og et godt arbejdsmiljø vurderes højt. Ansættelsen som professor indebærer, at pågældende tager et ansvar både for instituttets faglige udvikling og for dets videreudbygning som en rummelig arbejdsplads. Vi forudsætter erfaring med forskningsledelse og hjemtagning af eksterne midler samt et internationalt forskningsnetværk. Vi forventer, at ansøgere aktivt vil bruge disse erfaringer for instituttet. Derudover forventes, at ansøgere også påtager sig administrative opgaver.
I sin forskningsplan skal ansøgeren ikke kun præsentere sine faglige planer og projektideer, men også introducere sin vision for at videreudvikle uddannelserne, bidrage til instituttets miljø, engagere sig i formidling osv. samt placere sig selv i forhold til instituttets og SDUs overordnede strategi.
Ikke dansktalende skal inden for en kortere periode tilegne sig de fornødne danskkundskaber.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til institutleder Martin Rheinheimer på tlf.: 65 50 42 01 eller e-mail: [email protected]
Det gælder for alle stillinger, at de skal kunne dække undervisningsrekvisition fra beslægtede områder, herunder tværfaglige undervisningsaktiviteter og cand. negot-uddannelserne.
Ansøgning, løn og ansættelsesforhold mv.
Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår med en løn svarende til LR 37 årligt kr. 536.665,33 plus pension (1. april 2016 niveau) Hertil kommer et pensionsgivende tillæg af cheflønspuljen på kr. 52.935,93 (1. april 2016 niveau).
Ansøgningen skal indeholde:
Ansøgning og alle bilag skal være på dansk, engelsk eller et af de skandinaviske sprog.
Kun materiale på dansk, norsk, svensk og engelsk vil blive bedømt. Kopi af originale eksamensbeviser bedes medsendt.
Du bedes venligst være opmærksom på, at vi kun modtager pdf-filer og ikke zip-filer, jpg eller andre billedfiler. Den enkelte fil må ikke være over 10 MB. Såfremt du har mere end en fil til hvert felt, skal du kombinere pdf-filerne til en samlet fil inden du uploader, da hvert enkelt felt kun kan håndtere en fil. Alle pdf-filer skal være ulåste og tillade binding og må ikke være password beskyttede.
Ved ansøgning om professorat vedhæftes undervisningsportefølje som dokumentration for undervisnings- og vejledningsmæssige kvalifikationer - se vejledning her.
Ansøgningen vil blive bedømt af et sagkyndigt udvalg. Når bedømmelsesudvalget har afgivet sin vurdering, modtager ansøgeren den del af evalueringen, der vedrører ham/hende. Materialet vil herefter blive videresendt til institutlederen, som skal samle et ansættelsesudvalg.
Der vil som led i den samlede vurdering af ansøgerens kvalifikationer kunne indgå en samtale.
Hvis ansøgningen ikke indeholder det påkrævede materiale, kan Fakultetet afvise ansøgningen uden yderligere varsel. Ansøgninger modtaget efter deadline vil ikke blive vurderet.
Bedømmelsesudvalget har mulighed for at shortliste ansøgere, hvorfor ikke-shortlistede ansøgere ikke vil modtage en bedømmelse.
Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket "Ansøg online", og Fakultetet forventer, at ansøgere har læst "Vejledning for ansøgere", inden der søges.
Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Vi søger en kollega, der som professor kan bidrage væsentligt til instituttets fortsatte udvikling. Ansøgere til professoratet forventes at have forsknings- og undervisningskompetencer på højt internationalt niveau, såvel hvad angår fagets analytiske som dets teoretiske og metodiske dimensioner.
Forskningsmæssigt lægger vi vægt på tematisk bredde samt en stærk publikationsprofil, som inkluderer både monografier og artikler i vigtige internationale tidsskrifter inden for det pågældende felt. Vi forventer endvidere, at ansøgere kommer med en aktiv og ambitiøs forskningsdagsorden.
Det forventes, at ansøgere har solid erfaring med undervisning og vejledning på alle niveauer (fra BA til ph.d.) samt en høj undervisningskvalitet dokumenteret med evalueringer og kursusbeskrivelser.
Instituttet udgør et dynamisk og velfungerende miljø, hvor akademisk ’good citizenship’ og et godt arbejdsmiljø vurderes højt. Ansættelsen som professor indebærer, at pågældende tager et ansvar både for instituttets faglige udvikling og for dets videreudbygning som en rummelig arbejdsplads. Vi forudsætter erfaring med forskningsledelse og hjemtagning af eksterne midler samt et internationalt forskningsnetværk. Vi forventer, at ansøgere aktivt vil bruge disse erfaringer for instituttet. Derudover forventes, at ansøgere også påtager sig administrative opgaver.
I sin forskningsplan skal ansøgeren ikke kun præsentere sine faglige planer og projektideer, men også introducere sin vision for at videreudvikle uddannelserne, bidrage til instituttets miljø, engagere sig i formidling osv. samt placere sig selv i forhold til instituttets og SDUs overordnede strategi.
Ikke dansktalende skal inden for en kortere periode tilegne sig de fornødne danskkundskaber.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til institutleder Martin Rheinheimer på tlf.: 65 50 42 01 eller e-mail: [email protected]
Det gælder for alle stillinger, at de skal kunne dække undervisningsrekvisition fra beslægtede områder, herunder tværfaglige undervisningsaktiviteter og cand. negot-uddannelserne.
Ansøgning, løn og ansættelsesforhold mv.
Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår med en løn svarende til LR 37 årligt kr. 536.665,33 plus pension (1. april 2016 niveau) Hertil kommer et pensionsgivende tillæg af cheflønspuljen på kr. 52.935,93 (1. april 2016 niveau).
Ansøgningen skal indeholde:
- Ansøgning
- CV
- Eksamensbeviser
- Undervisningsportefølje (se nærmere nedenfor)
- Forskningsplan inkl. dokumentation for forskningsledelse og ekstern funding
- Publikationsliste med angivelse af de publikationer der vedhæftes
- Op til 6 af de mest relevante værker. Der vedhæftes en pdf-fil for hver enkelt publikation.
Hvis der er medforfattere til en publikation, skal der vedlægges medforfattererklæring som en del af den pågældende pdf-fil.
Ansøgning og alle bilag skal være på dansk, engelsk eller et af de skandinaviske sprog.
Kun materiale på dansk, norsk, svensk og engelsk vil blive bedømt. Kopi af originale eksamensbeviser bedes medsendt.
Du bedes venligst være opmærksom på, at vi kun modtager pdf-filer og ikke zip-filer, jpg eller andre billedfiler. Den enkelte fil må ikke være over 10 MB. Såfremt du har mere end en fil til hvert felt, skal du kombinere pdf-filerne til en samlet fil inden du uploader, da hvert enkelt felt kun kan håndtere en fil. Alle pdf-filer skal være ulåste og tillade binding og må ikke være password beskyttede.
Ved ansøgning om professorat vedhæftes undervisningsportefølje som dokumentration for undervisnings- og vejledningsmæssige kvalifikationer - se vejledning her.
Ansøgningen vil blive bedømt af et sagkyndigt udvalg. Når bedømmelsesudvalget har afgivet sin vurdering, modtager ansøgeren den del af evalueringen, der vedrører ham/hende. Materialet vil herefter blive videresendt til institutlederen, som skal samle et ansættelsesudvalg.
Der vil som led i den samlede vurdering af ansøgerens kvalifikationer kunne indgå en samtale.
Hvis ansøgningen ikke indeholder det påkrævede materiale, kan Fakultetet afvise ansøgningen uden yderligere varsel. Ansøgninger modtaget efter deadline vil ikke blive vurderet.
Bedømmelsesudvalget har mulighed for at shortliste ansøgere, hvorfor ikke-shortlistede ansøgere ikke vil modtage en bedømmelse.
Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket "Ansøg online", og Fakultetet forventer, at ansøgere har læst "Vejledning for ansøgere", inden der søges.
Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Forsker", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense M.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Forsker
- Odense M
- Torsdag den 01. september 2022
Lignende jobs
-
Forsker i Odense M
The successful candidates will be integrated in the section SDU Robotics(robotics.sdu.dk), which is a team of approx. 50 employees, specialized in research and development of robot solutions within..Få mere info- Forsker
- Odense M
-
Forsker i Odense M
SDU Robotics invites applications for one or more fully funded Research Assistant position(s), where the candidate(s) will work within the area of mechatronics system design for different medical r..Få mere info- Forsker
- Odense M
-
Forsker i Odense
Få mere info- Forsker
- Odense
-
Forsker (studiejob) i Odense
Få mere info- Forsker
- Odense
Statistik over udbudte jobs som forskere i Odense M
Herunder ser du udviklingen i udbudte forsker i Odense M over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal forskere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte forskere i Odense M over tid
| Dato | Alle jobs som forskere |
|---|---|
| 10. juli 2024 | 4 |
| 9. juli 2024 | 4 |
| 8. juli 2024 | 4 |
| 7. juli 2024 | 4 |
| 6. juli 2024 | 4 |
| 5. juli 2024 | 4 |
| 4. juli 2024 | 4 |
| 3. juli 2024 | 4 |
| 2. juli 2024 | 4 |
| 1. juli 2024 | 4 |
| 30. juni 2024 | 4 |
| 29. juni 2024 | 4 |
| 28. juni 2024 | 4 |
| 27. juni 2024 | 4 |
| 26. juni 2024 | 5 |
| 25. juni 2024 | 5 |
| 24. juni 2024 | 5 |
| 23. juni 2024 | 5 |
| 22. juni 2024 | 5 |
| 21. juni 2024 | 5 |
| 20. juni 2024 | 6 |
| 19. juni 2024 | 6 |
| 18. juni 2024 | 6 |
| 17. juni 2024 | 5 |
| 16. juni 2024 | 5 |
| 15. juni 2024 | 6 |
| 14. juni 2024 | 6 |
| 13. juni 2024 | 6 |
| 12. juni 2024 | 6 |
| 11. juni 2024 | 6 |
| 10. juni 2024 | 6 |