Er du vores nye forebyggelsesmedarbejder, der skal være med til at forbedre det fysiske arbejdsmiljø i Servicecentret...

• Har du faglig indsigt i, hvad der kan forbedre arbejdsmiljøet på en arbejdsplads kendetegnet af mange løft, skub og træk – og ensidigt gentaget arbejde?
• Motiveres du af at arbejde med løbende forbedringer af arbejdsmiljøet?
• Er du projektlederen, der evner at motivere ledere og medarbejdere i projekter?

Om stillingen
I Servicecentret står arbejdsmiljøet højt på dagsordenen blandt både medarbejdere og ledere, og vi søger derfor en ny kollega til at indgå i det fortsatte arbejde med at forbedre det fysiske arbejdsmiljø for vores mange kolleger.

Du får ansvaret for at udvikle, gennemføre og drive arbejdsmiljøprojekter sammen med ledere og medarbejdere på alle niveauer i organisationen. Nogle af projekterne ligger allerede klar og venter på dig, men der er også rig mulighed for, at du kan være med til at definere det videre arbejde indenfor det fysiske arbejdsmiljø. Du skal derfor have lyst til at afdække udfordringer i organisationen, udvikle initiativer og teste dem af i samarbejde med ledere og medarbejdere tæt på og med blik for driften.

Du vil komme til at løse opgaver som f.eks.:

• Vurdere og eventuelt foreslå tilpasninger af arbejdsgange, så vi sikrer, at arbejdet i vores center ikke medfører skader og nedslidning
• Samarbejde med vores arbejdsmiljøgrupper om at gennemføre konkrete forbedringstiltag, der sikrer et bedre fysisk arbejdsmiljø
• Identificere udfordringer i det fysiske arbejdsmiljø og omsætte din viden om ”best practice” til initiativer tilpasset vores medarbejdergruppe
• Understøtte registrering af og arbejdet med arbejdsulykker

Hvem søger vi?
Du har en relevant uddannelse, som f.eks. fysioterapeut, ergoterapeut, bachelor i idræt eller noget helt fjerde, eventuelt med en kandidatoverbygning. Du har en projektlederuddannelse eller lignende, da erfaring med projektplanlægning og -gennemførelse er essentielt.

Som person vil du passe godt ind, hvis du:

• arbejder godt både alene og i teams og ikke er bange for at kaste dig ud i opgaver, du selv skal være med til at forme og skære til
• er handlekraftig og gerne stiller nysgerrige spørgsmål, når du færdes ude i huset
• trives med at være væk fra skrivebordet, da vi er en del af en stor driftsorganisation og skal løse problemer og opgaver sammen med vores kolleger i driften
• evner at involvere og motivere medarbejdere og ledere i projekterne
• kan sælge ideen, så initiativerne kan komme ud og leve i praksis

Hvis du synes ovenstående lyder spændende og lige er noget for dig, så vil vi glæde os til at høre fra dig.

Hvem er vi?

Du vil blive ansat i Servicecentrets centrale stab, hvor vi er 20 medarbejdere, der løser en lang række forskellige opgaver. Du vil have et tæt samarbejde med vores arbejdsmiljøkoordinator, som lige nu sidder med projektledelsen af både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.

I Servicecentret løser vi tværgående drifts- og serviceopgaver på Rigshospitalet. Opgaverne omhandler blandt andet rengøring, patienttransport, produktion af patientmad, samt transport af varer, linned og affald mv. Du får ca. 1700 nye kolleger i et center med mange forskellige nationaliteter og kompetencer.

I staben arbejder vi ud fra princippet om ”frihed under ansvar”, og du vil i din dagligdag i høj grad selv være med til at planlægge dine opgaver og strukturere din arbejdsdag, ligesom der er mulighed for hjemmearbejdsdage, når opgaverne tillader det.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en 2-årig projektansættelse.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.

Arbejdstiden er som udgangspunkt 37 timer pr. uge – lidt lavere timetal kan dog aftales efter behov.

Du vil få en kontorarbejdsplads på Blegdamsvej, men da de fleste af dine opgaver løses ude i driften, skal du regne med tilstedeværelse på både Rigshospitalet Blegdamsvej og på Rigshospitalet Valdemar Hansens Vej.

Ansættelse d.1.januar 2025.

Yderligere oplysninger
Kontakt gerne Funktionschef Birgitte Kähler Nielsen (tlf. 60608557) eller Arbejdsmiljøkoordinator Julie Eldor (tlf. 21561956) for nærmere information om stillingen.

Ansøgningsprocedure
Du søger stillingen ved at uploade din ansøgning, CV og relevante uddannelsesdokumenter via link i annoncen.

Ansøgningsfrist d.1 november 2024

1. samtaler gennemføres i uge 46. Evt. anden samtale gennemføres i uge 47.

Læs også om Rigshospitalet og Servicecentret på www.rigshospitalet.dk

Kilde: Jobnet.dk