Om jobbet

Vi søger 2 medarbejdere som har lyst til at arbejde med de mange forskellige opgaver indenfor grundvands- og drikkevandsområdet. Opgaverne spænder fra de daglige opgaver med tilsyn med vandkvaliteten, fysiske tilsyn på vandværkerne og udtalelser til myndigheder og projekter til vandforsyningsplanlægning og grundvandsbeskyttelse med BNBO og indsatsplaner. Vi forestiller os at den ene stilling primært skal varetage de første opgaver, mens den anden skal varetage planlægningsopgaverne. Opgavefordelingen er dog ikke fast og afhænger af hvad du kan byde ind med, hvor du ser dine styrker og hvor du har dine interesser.

Vi foretrækker at have en god faglig brede. Derfor vil der også være arbejdsopgaver indenfor jordforurenings- og spildevandsområderne.

Du skal kunne arbejde grundigt med de forskellige opgaver, der oftest kører samtidig. I arbejdet er der fokus på systematik og opgavefremdriften. Vi forventer, at du i løbet af det første år i samarbejde med dine kollegaer opnår et solidt kendskab til områderne og kan arbejde selvstændigt med både tilsyn og sagsbehandling.

Der er en høj grad af borgerkontakt i jobbet og du kommer til selvstændigt at have kontakt med borgere, vandværker m.v. Arbejdet vil ske i tæt samarbejde med dine kolleger på området, og du kan forvente at skulle deltage i tværgående arbejde uden for afdelingen med bl.a. Kalundborg Forsyning.

Team Natur og Miljø er en del af den faglige enhed Plan, Byg og Miljø på det tekniske område. Vi varetager myndighedsopgaver og bidrager ind i projekter og tværgående opgaver. I teamet får du 20 gode kolleger, der er bredt funderet inden for natur- og miljøområdet.

Din profil

Du er en holdspiller med blik for helheder, så du er bevidst om, hvornår andre skal på banen, fx andre fagområder og samarbejdspartnere.

Vi forventer, at du har en relevant, videregående uddannelse, fx som geolog, geograf, kemiker, biolog, ingeniør el.lign. Men vi lægger også særlig vægt på dine personlige kompetencer og evner.

Du tager gerne tage ansvar og finder det naturligt at arbejde med og dyrke de gode relationer.

Du har sans for formidling og er stærk i skriftlig kommunikation. Vi forventer, at du er åben og imødekommende og har fokus på den gode professionelle dialog med borgere, virksomheder og politikere.

Du er en person, der bidrager konstruktivt til et godt arbejdsmiljø, en fælles kultur og et stærkt fagligt miljø.

Vi forventer at du har kørekort til almindelig bil.

Derfor skal du vælge os

Vi er et engageret team med godt humør og stærk faglig viden, hvor omgangsformen på arbejdspladsen er uformel og rummelig.

Vi lægger vægt på, at der er plads til vidensdeling samt faglig og personlig udvikling.

Vi tilbyder et spændende job med personlige og faglige udviklingsmuligheder inden for grundvand, drikkevand og jord. Du får masser af ansvar og handlerum fra start, samtidig med, at vi har fokus på, at der skal være balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.

Vi er med hvor det sker

Kalundborg Kommune er præget af spændende udvikling på flere fronter. Virksomheder udvider, nye uddannelsesinstitutioner slår sig ned og boligselskaber bygger boliger, der er attraktive for familier, ældre og studerende. Vi løber stærkt og derfor har vi brug for to nye kollegaer.

Kalundborg Kommune er kendetegnet ved at have at have en af de største industrikoncentrationer uden for Hovedstaden og industrien bruger store mængder vand. Med udsigt til et stigende vandforbrug forventer vi fremover at skulle give større tilladelser til indvinding af grundvand og overfladevand, nye kildepladser, avanceret vandbehandling og etablering af et nyt stort vandværk samt evt. øget genbrug af vand industrierne imellem (symbiosen).

De mange virksomheds- og boligprojekter giver stor aktivitet på jordområdet. Det gælder både jordflytninger til og fra projekter, men også håndtering af forurenet jord. Vi som kommune skal sikre os at håndteringen sker så det ikke medfører skade på natur, miljø og menneskers sundhed.

Vores opgaver er tæt på og en vigtig del af den lokale udvikling. Vi agerer både som drivkraft, myndighed og central samarbejdspartner. Vi arbejder inddragende og dialogbaseret med et helhedsorienteret blik og en nysgerrig tilgang til at finde løsninger i fællesskab. Det tværfaglige samarbejde er vigtigt for os, når vi sætter opgaven i midten sammen med vores kolleger i organisationen.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår efter dine kvalifikationer og gældende overenskomst.

Der er tale om fastansættelse, der er normeret til 37 timer pr. uge. Vi har flextid, og vi er åbne over for hjemmearbejde efter nærmere aftale.

Vi ønsker stillingerne besat snarest muligt og senest 1. juni 2021.

Arbejdssted er Kalundborg Rådhus, Holbækvej 141B, 4400 Kalundborg.
Kalundborg Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Hvis du vil vide mere

Du kan få yderligere oplysninger hos:

Teamleder Charlotte Sondh, tlf. 5953 5227

Ansøgning

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via kommunens jobportal, se link nederst i dette stillingsopslag. Ansøgningsfrist er den 4. april 2022.

Vi forventer at afholde første samtale den 20-21. april 2021 og anden samtale den 26. april 2021.

Imellem første og anden samtale skal du gennemføre en test (Garuda FokusProfil).

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med

nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotekproduktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og vi bliver stadigt flere, der vælger at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde

med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt

sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed.

Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.

Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Kilde: Jobnet.dk