HR Business Partner med særlig fokus på international rekruttering og mobilitet

Vil du medvirke til at fremme mobiliteten i en international entreprenørkoncern? Vil du arbejde med international rekruttering på leder- og specialistområdet? Vi søger en HR Business Partner, der vil yde den bedste service til vores mange medarbejdere og ledere.

Stillingen er nyoprettet med reference til virksomhedens koncern-HR-chef og kan både bestrides fra vores hovedkontor i Viby J eller vores kontor i Avedøre – afhængigt af den rette kandidats bopæl.

Nyoprettet stilling med mange muligheder
Per Aarsleff A/S er en førende entreprenørvirksomhed med aktiviteter i Danmark og udlandet. Vores internationale aktiviteter foregår blandt andet i vores nordiske nabolande med faste og længerevarende aktiviteter i Norge, Sverige, Island og Grønland. Aarsleff udfører dels opgaver i eget navn og har derudover en række selskaber i de pågældende lande.

Vi oplever et stigende behov for at øge den interne mobilitet i koncernen, hvor vores medarbejdere i kortere eller længere tid er udstationeret på projekter eller i vores udenlandske søsterselskaber.

Derudover ser vi et stigende behov for at kunne rekruttere international arbejdskraft fra andre EU-lande til at arbejde på vores udenlandske projekter og i vores udenlandske virksomheder.

Til at fremme denne udvikling, strukturere og drive disse opgaver søger vi en erfaren HR Business Partner. Den rette kandidat vil have gode muligheder for selv at være med til at definere stillingens indhold og fremtidige udvikling.

Fagligt kommer du primært til at beskæftige dig med ovenstående områder, og du vil blandt andet skulle:

• medvirke ved rekruttering af specialister og ledere, herunder opbygning af netværk og procedurer for international rekruttering. Du skal arbejde med hele processen fra udsøgning af kandidater, deltagelse i samtaler, tilbagemelding på test og kontraktforhandling og -udformning
• sikre en god og korrekt onboarding af vores medarbejdere i Danmark og udlandet i samarbejde med de involverede virksomheder og ledere, herunder også sikre at kontrakt, skatte- og ansættelsesforhold håndteres korrekt, hvilket vores mobility-specialist er garant for
• planlægge og drive aktiviteter og tilbud, der fremmer den interne mobilitet i koncernen
• rådgive vores ledere, også omkring andre HR-relevante områder.

Der vil være et tæt samarbejde med vores interne enhed, Aarsleff Labour Service, der arbejder med international rekruttering af timelønnede medarbejdere.

Du bliver en del af en central HR-funktion, der løser en række opgaver inden for blandt rekruttering, kompetenceudvikling, trivsel og administration, hvor der vil være god mulighed for sparring og samarbejde.

Du skal regne med en vis grad af rejseaktivitet med fremmøde på vores øvrige lokationer over hele landet og i udlandet.

Er du vores nye kollega?
Vi forventer, at du har en solid rekrutterings og HR-ballast kombineret med et stort personligt drive. Du sidder måske allerede i en stilling som searcher eller recruiter i et rekrutteringsfirma, eller som HR Business Partner eller HR-konsulent i en større virksomhed og arbejder med rekruttering. Det vil være en stor fordel, hvis du har erfaring med international rekruttering.

Du har en relevant længerevarende uddannelse og et godt fagligt og teoretisk kendskab til HR-området.

Som person er du resultatorienteret og selvmotiverende og kan begå dig på alle organisatoriske niveauer. Du er struktureret og kan dokumentere gode analytiske evner.

Du er udadvendt og social, og du forstår værdien i at skabe relationer på tværs i koncernen.

Det er et krav, at du, ud over dansk, behersker engelsk i skrift og tale på højt niveau.

Lyder det som noget for dig?
Du er velkommen til at kontakte koncern-HR-chef Gregers Pedersen på 2170 2574 for at få yderligere oplysninger.

Vi skal have din ansøgning senest 24. maj 2022. Ansøgningerne vil løbende blive vurderet.