Vi leder efter dig, som drømmer om at sætte dine kompetencer i spil i en spændende HR Business Partner stilling i en branche, som bygger på passionen og glæden til mad.

Vi har en vision om at give de bedste madoplevelser ude og hjemme, og det skal du være med til at understøtte som HR Business Partner i de områder, som du får ansvaret for.

Stillingen er placeret på Dagrofas servicekontor, og giver en unik mulighed for at blive trusted advisor og spille en nøglerolle i at levere på både forretningsstrategien og vores HR-strategi. Vi har ambitiøse dagsordener på tværs af Dagrofa, og vi har brug for dig til at arbejde med HR i krydsfeltet mellem forretning, mennesker og de strategiske initiativer. I Dagrofa får vi succes via #FremgangSammen

Mere om rollen

Du kan se frem til at få en meget central rolle med stor uafhængighed og fleksibilitet, samtidig med at du får mulighed for at engagere dig med kolleger på tværs af vores organisation.

Din primære arbejdsopgave vil centrere sig om din funktion som HR-partner, hvor du bliver en tæt sparringspartner til lederne i hverdagen. Du forventes at give lederne HR-sparring og personalejuridisk rådgivning, ligesom du også supporterer i HR-årshjul processerne, varetager rekrutteringer og indgår i medarbejderudviklingen. Du vil også skulle indgå i arbejdet med oprettelse og styrkelse af vores talentpipeline, digitalisering af pre- og onboarding processen samt udvikling af employer branding.

En vigtig del er også at arbejde strategisk med lederteams for at udvikle organisationen, ligesom du også vil spille en væsentlig rolle i løbende at gennemgå, vurdere og udvikle organisationen for at bidrage til vores strategi ”Fremgang Sammen”.

Dine faglige og personlige kvalifikationer

Du har flere års erfaring med at arbejde med HR og organisationer, herunder erfaring med at facilitere årlige processer og drive strategiske HR-projekter. Du har højst sandsynligt en baggrund som HR-partner eller HR Business Partner.

Vi forventer, at du bliver en tæt sparringspartner til lederne i hverdagen, hvorfor du har en proaktiv tilgang til professionelle gennemførsler af HR-processer, forretningsstrategier og derigennem hurtigt opnår en god forretningsforståelse. Du har en stor interesse for forretning, mennesker og strategiske initiativer, og du kan opbygge stærke og tillidsfulde relationer med mange interessenter.

Udover en udadvendt personlighed har du en masse drive og energi, og er ivrig efter at skabe resultater. Du kan analysere komplekse forhold og omsætte dem til velstrukturerede og eksekverbare løsninger, og så er du ikke bange for at tage stilling på vegne af HR.

Sidst men ikke mindst trives du i et miljø med mange varierende opgaver i en hverdag, hvor ikke to dage er ens.

Lidt om dit nye team

Du skal i stillingen understøtte Servicekontoret, og du bliver en del af Dagrofas store HR-organisation, som også understøtter henholdsvis vores dagligvarekæder Meny, Spar, Min Købmand og Letkøb, Dagrofa Logistik samt Dagrofa Foodservice.

Du vil have en fast plads på Dagrofas kontor i Ringsted men skal forvente ture rundt i landet til vores terminaler i Vejle og Ishøj. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med HR Chefen for Servicekontoret – sammen udgør I det primære team i at løfte HR dagsordenen på Servicekontoret. Samtidig vil du være i tæt dialog med vores HR-support afdeling i Vejle, som supporterer hele HR-organisationen juridisk.

Vi tilbyder

Hos Dagrofa er vi i rivende udvikling – og zoomer vi ind på HR-afdelingen, er den dynamisk, har højt til loftet og et stærkt sammenhold. Du bliver en del af vores uformelle arbejdsmiljø med kolleger, der stiller krav til sig selv og hinanden. Du tilbydes en lønpakke, der matcher dine kvalifikationer inkl. pension, samt koncernens attraktive personalegoder.

Interesseret?

Send din ansøgning hurtigst muligt. Vi behandler ansøgninger løbende og lukker stillingen, når den rette kandidat er fundet.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR chef Lone Henriksen, tlf.: 20 43 41 95.