Compensation & Benefits Manager til [xxxxx]

Vi søger en erfaren og engageret Compensation & Benefits Manager til at planlægge og udvikle vores nuværende Compensation og Benefits modeller og processer. Du vil være ansvarlig for at gennemse, tilpasse og videreudvikle vores nuværende modeller samt sikre at vi fortsat opererer konsistent og overholder lovgivningen på tværs af alle afdelinger. I denne rolle vil du blive en del af ledelsesteamet i HR, og dermed referere til vores HR Director, og desuden fungere som sparringspartner for ledelsen i Verisure.

Dine ansvarsområder

Som vores nye Compensation & Benefits Manager vil du overordnet set have ansvaret for udvikle konkurrencedygtige og omkostningseffektive programmer og modeller, som er med til at tiltrække nye talenter samt øge fastholdelsen af eksisterende medarbejdere i tråd med Verisures compensation-filsofi Dette inkluderer følgende ansvarsområder:

• I samarbejde med koncernen sikre, at vi bruger Compensation og Benefits til at belønne og drive perfomance.
• Ansvarlig for videreudvikling af compensation området.
• Indsamle, analysere og vurdere internt og eksternt data (branche-rapporter, offentlig information, mv.), for at sikre at Verisure forbliver en attraktiv og konkurrencedygtig arbejdsgiver.
• Fungere som sparringspartner for ledelsen i relation til Compensation & Benefits området på tværs af forretningsområder.
• Implementere initiativer og videreudvikling af vores Employee Value Proposition strategi.
• Ansvarlig for den månedlige payroll process i samarbejde med vores Finans afdeling.
• Drive HR projekter inden for HR admin i systemet Workday.
• Nøglespiller i projekter og business cases såsom compensation reviews, provisionsmodeller og generelt analyser af benefits i virksomheden.
• Interagere og sparre med Group Comp & Ben og HR Community, for at dele erfaringer og søge inspiration hos hinanden.

Profil

Vi anser denne rolle som afgørende for opnåelsen af Verisure’s vækst- og organisatoriske transformationsmål. Vi leder efter en erfaren og ambitiøs medarbejder med en stærk Compensation & Benefits baggrund som er udfoldet både strategisk og operationelt, og som kan se sig selv bidrage til at skabe det bedst mulige arbejdsmiljø i Verisure Danmark sammen med resten af HR-teamet. Vi er en virksomhed med mange karrieremuligheder og ser det som en klar fordel hvis det er åben for andre aspekter af HR-området. Vi forventer desuden:

• 3-5 års erfaring fra lignende arbejdsopgaver
• Stærke analytiske kompetencer med øje for detaljen
• Omsætning af analyse til konkrete handlingsplaner
• Indgående kendskab til MS Office, særligt Excel og Word
• Erfaring med HR-systemet Workday er en klar fordel
• Stærke mundtlige og skriftlige kommunikative færdigheder i både dansk og engelsk

Den succesfulde medarbejder er ligeledes en selvstændig problemløser, med evnen til at prioritere og træffe de rigtige beslutninger og trives med at have mange jern i ilden. Du er samtidig et match med vores DNA. Du er passioneret, konstant innovativ og engageret i at gøre en forskel. Du har lyst og mod på, at vi udvikler os sammen som et team, med tillid og ansvar som mærkesager.

Vi tilbyder

Verisure er en af verdens førende leverandører af professionelt overvågede sikkerhedsløsninger. Vi har et brand med en unik historie, som vi brænder for og er stolte af! Alt, hvad vi gør, er baseret på vores vision: "Det er en menneskeret at føle sig tryg og sikker", og vi er kendt for vores vilje og mod til at gå nye veje. Vi tilbyder en høj grad af frihed og plads til at forløse dit potentiale i en flad organisationsstruktur, hvor vi har et uformelt og præstationsorienteret arbejdsmiljø. Vores virksomhed er i konstant vækst, så der er også gode muligheder for en international karriere.

Er du den rigtige profil?

Hvis du mener, at du er den rette profil til jobbet, så send os dit CV og motiverede ansøgning via "Ansøg nu".

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte HR Business Partner Manager, Anne Sofie Frandsen på [email protected]

Vi behandler ansøgninger løbende, og vi anbefaler dig at søge hurtigst muligt.

Vi ser frem til at høre fra dig!