HR-Partner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Lomax er Danmarks største online, totalleverandør til dansk erhvervsliv, og vi oplever imponerende organisk vækst. Kunne du tænke dig at få et bredt HR-ansvar i en virksomhed med korte beslutningsveje, så har vi det perfekte match til dig.
I Lomax er vi bevidste om, at en stærk performance på hele HR-området er en vigtig kilde til fortsat vækst og udvikling af organisationen. Med reference til vores CFO søger vi nu en HR-Partner med 2-3 års erfaring fra lignende stilling i en stor eller mellemstor virksomhed.
Om stillingen
Du indgår i vores dedikerede Økonomi/HR-afdeling, som tæller i alt 14 medarbejdere, men vil have en bred berøringsflade med såvel ledergruppen som øvrige afdelinger i både Frederikssund, Odense og Sverige.
I Lomax spiller vi hinanden gode, og vi er bevidste om, at vi alle bidrager til både top- og bundlinje - det er derfor vigtigt, at du er forretningsorienteret, og har en naturlig interesse for at supportere den fortsatte udvikling.
I stillingen får du:
En udfordrende karrierestilling med højt til loftet og store muligheder for selv at præge retningen En god atmosfære med en stærk konkurrencementalitet, kompetente og dedikerede kollegaer Ansvar, indflydelse og masser af muligheder for at udnytte dine kompetencer, samt et udviklende job Muligheden for at blive en tæt sparringspartner i forhold til den fremtidige rekruttering og udvikling af organisationen
Arbejdsopgaver
Du bliver ansvarlig for den daglige drift og udvikling af HR-teamet. I jobbet vil du blive udfordret med mange forskelligartede opgaver, hvor du blandt andet skal:
Have ansvaret for den overordnede planlægning/håndtering af rekrutteringsprocessen Yde support til respektive ledere i rekrutterings-/interview processen herunder screening og tests Være pålidelig sparringspartner i forhold til ansættelsesret/personalejura Bidrage til løbende udvikling af medarbejdere/organisation/strategi Bidrage til udvikling og vedligeholdelse af personalepolitikker Koordinere intern trænings-/kursus aktiviteter i samarbejde med respektive ledere Have ansvaret for personaleledelse af én kollega (HR-koordinator)
Hvem er du?
Vi forventer, at du navnlig i forhold til at håndtere rekrutteringsprocessen, har en god værktøjskasse, og at du har opbygget en god portion praktisk erfaring. Du har en HR-uddannelse (ex. HRM), og er passioneret omkring at arbejde indenfor HR.
Derudover ser vi gerne at du:
Har en HR-uddannelse på kandidatniveau, og at du har 2-3 års praktisk erfaring som HR-Partner Har et godt kendskab til personalejura og kendskab til lageroverenskomsten vil være en fordel, men ikke et krav Er performance-orienteret, og sulten efter at udvikle dig yderligere indenfor HR Interesserer dig for vores forretning og vil opnå en bred berøringsflade i hele virksomheden Har en sund portion social intelligens og er god til at opbygge relationer på alle niveauer Er teamplayer, omhyggelig, og en dygtig kommunikator Er fleksibel i forhold til korte deadlines Har kendskab til værktøjer fra Thomas International, ex. PPA (DISC) og GIA vil være en fordel, men ikke et krav
Vi tilbyder
Du får ansvar og masser af muligheder for at udnytte dine kompetencer fuldt ud i et spændende job blandt 200 engagerede kolleger i Frederikssund. Det betyder meget for os, at du udvikler dig i jobbet. Derfor støtter vi gerne op, hvis du har brug for at videreudvikle dine kompetencer gennem efteruddannelse og kurser.
Vi lægger stor vægt på et uformelt, sjovt og lærerigt arbejdsmiljø med mulighed for at få indflydelse. Men vi forventer, at du løbende holder dig orienteret om den udvikling, der sker inden for dit område.
Lønpakken bliver forhandlet på baggrund af dine kvalifikationer og kompetencer. Udover basislønnen tilbyder vi pensionsordning, sundhedsforsikring, frokostordning, 5 feriefridage pr. år og mulighed for at få massage i arbejdstiden. Derudover har vi jævnligt sociale arrangementer for dem, der har tid og lyst – alt fra bingo og quizzer til fredagsbar og fællesspisning.
Praktiske detaljer
Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen, som vi ønsker besat hurtigst muligt. Du kommer til at sidde på vores hovedkontor i Frederikssund, men der vil være mulighed for hjemmearbejdsdage.
Kunne du tænke dig at blive en del af Lomax-holdet, så send din ansøgning og dit CV i PDF-format via linket øverst på siden. Upload også gerne eksamensbeviser, udtalelser og referencer. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat, så send gerne din ansøgning allerede i dag.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte CFO Sune Boddum-Frederiksen på tlf. 2132 2113. Vi glæder os til at høre fra dig.
I Lomax er vi bevidste om, at en stærk performance på hele HR-området er en vigtig kilde til fortsat vækst og udvikling af organisationen. Med reference til vores CFO søger vi nu en HR-Partner med 2-3 års erfaring fra lignende stilling i en stor eller mellemstor virksomhed.
Om stillingen
Du indgår i vores dedikerede Økonomi/HR-afdeling, som tæller i alt 14 medarbejdere, men vil have en bred berøringsflade med såvel ledergruppen som øvrige afdelinger i både Frederikssund, Odense og Sverige.
I Lomax spiller vi hinanden gode, og vi er bevidste om, at vi alle bidrager til både top- og bundlinje - det er derfor vigtigt, at du er forretningsorienteret, og har en naturlig interesse for at supportere den fortsatte udvikling.
I stillingen får du:
Arbejdsopgaver
Du bliver ansvarlig for den daglige drift og udvikling af HR-teamet. I jobbet vil du blive udfordret med mange forskelligartede opgaver, hvor du blandt andet skal:
Hvem er du?
Vi forventer, at du navnlig i forhold til at håndtere rekrutteringsprocessen, har en god værktøjskasse, og at du har opbygget en god portion praktisk erfaring. Du har en HR-uddannelse (ex. HRM), og er passioneret omkring at arbejde indenfor HR.
Derudover ser vi gerne at du:
Vi tilbyder
Du får ansvar og masser af muligheder for at udnytte dine kompetencer fuldt ud i et spændende job blandt 200 engagerede kolleger i Frederikssund. Det betyder meget for os, at du udvikler dig i jobbet. Derfor støtter vi gerne op, hvis du har brug for at videreudvikle dine kompetencer gennem efteruddannelse og kurser.
Vi lægger stor vægt på et uformelt, sjovt og lærerigt arbejdsmiljø med mulighed for at få indflydelse. Men vi forventer, at du løbende holder dig orienteret om den udvikling, der sker inden for dit område.
Lønpakken bliver forhandlet på baggrund af dine kvalifikationer og kompetencer. Udover basislønnen tilbyder vi pensionsordning, sundhedsforsikring, frokostordning, 5 feriefridage pr. år og mulighed for at få massage i arbejdstiden. Derudover har vi jævnligt sociale arrangementer for dem, der har tid og lyst – alt fra bingo og quizzer til fredagsbar og fællesspisning.
Praktiske detaljer
Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen, som vi ønsker besat hurtigst muligt. Du kommer til at sidde på vores hovedkontor i Frederikssund, men der vil være mulighed for hjemmearbejdsdage.
Kunne du tænke dig at blive en del af Lomax-holdet, så send din ansøgning og dit CV i PDF-format via linket øverst på siden. Upload også gerne eksamensbeviser, udtalelser og referencer. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat, så send gerne din ansøgning allerede i dag.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte CFO Sune Boddum-Frederiksen på tlf. 2132 2113. Vi glæder os til at høre fra dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Jobbet er oprettet på vores service den 14.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
Statistik over udbudte jobs som hr-leder
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder over tid
Dato | Alle jobs som hr-leder |
---|---|
22. november 2024 | 48 |
21. november 2024 | 48 |
20. november 2024 | 48 |
19. november 2024 | 49 |
18. november 2024 | 53 |
17. november 2024 | 56 |
16. november 2024 | 56 |
15. november 2024 | 60 |
14. november 2024 | 61 |
13. november 2024 | 60 |
12. november 2024 | 60 |
11. november 2024 | 55 |
10. november 2024 | 53 |
9. november 2024 | 53 |
8. november 2024 | 56 |
7. november 2024 | 55 |
6. november 2024 | 50 |
5. november 2024 | 52 |
4. november 2024 | 51 |
3. november 2024 | 52 |
2. november 2024 | 53 |
1. november 2024 | 53 |
31. oktober 2024 | 52 |
30. oktober 2024 | 48 |
29. oktober 2024 | 49 |
28. oktober 2024 | 50 |
27. oktober 2024 | 47 |
26. oktober 2024 | 46 |
25. oktober 2024 | 53 |
24. oktober 2024 | 55 |
23. oktober 2024 | 58 |