CareMatch søger på vegne af kunde en HR-Chef til et privat skole- og dagbehandlingstilbud for børn og unge med diagnoser. Det er placeret i København, men har også andre afdelinger i Danmark

Har du en solid HR-værktøjskasse, der sikrer HR processer af høj kvalitet? Trives du med en bred opgaveportefølje, hvor du sammen med et højt dedikeret og nærværende lederteam sikrer en høj behandlingsfaglig kvalitet i opgaveløsningen? Drives du af at skabe resultater, der bidrager til at cementere og udvikle stedets faglige position? Og har du flair for at igangsætte og facilitere værdiskabende initiativer, der sikrer og fastholder medarbejdertrivsel? Så er du måske den vi leder efter.

Vi tilbyder dig:

• En attraktiv, værdibaseret arbejdsplads med et højt ambitionsniveau og en stærk virksomhedskultur. Du vil indgå i den øverste ledelse og være en del af et ledelsesteam, der som ét hold bidrager til hele organisationens udvikling.
• En arbejdsplads der vedholdende er optagede af at arbejde professionelt med relationer, individualiserede tilgange og en høj behandlingsfaglig kvalitet i opgaveløsningen.
• En arbejdsplads der er højt profileret og derfor varetager en række opgaver, foruden kerneopgaven; herunder for ministerier, styrelser og kommuner samt ekstern og intern kursusvirksomhed.
• Et godt fagligt og kollegialt miljø på tværs af organisationen, ligesom der er fokus på, at elevernes ungefællesskaber styrker dem i deres muligheder, når de skal videre i ungdomslivet.

Profil:

• Du kan arbejde strategisk med Employer Branding og bidrager til at drive en bærende og stærk virksomhedskultur, der fastholder nuværende og tiltrækker kommende medarbejdere.
• Du trives i en organisation, hvor ledelsen er nærværende og hvor der er kort afstand mellem top og bund.
• Du er dygtig til at rådgive og understøtte afdelingslederne og agerer gerne mesterlære og skaber Hands off-læring i diverse HR-relaterede-processer.
• Du er udviklingsorienteret og er på forkant med at tilrettelægge indsatser og forløb, herunder har du flair for timing til at eksekvere på nye initiativer, så der skabes et godt og produktivt flow.
• Du har dyb indsigt i rollen som HR-Chef og i den lovgivning, der omkranser feltet. Det betyder også, at du har erfaring med at trække på nyeste viden og kan bruge din solide HR-erfaring til at skabe forløb, der fremmer organisatorisk trivsel og samarbejde.
• Du trives i en stilling, hvor afvekslingen mellem at arbejde på det strategiske overordnede niveau og det selv at drive processerne, motiverer dig.

Ansvars - og opgaveområder

• Klassiske HR-funktioner som f.eks. rekruttering, exitforløb, ansættelseskontrakter, lønforhandling personalesager, medarbejderhåndbog, udvikling og implementering af HR-procedurer mv.
• Ansvarlig og primusmotor for arbejdsmiljøorganisationen, trivselsmålinger, APV, mv.
• Være drivkraft og understøtte afdelingsledelsen i afholdelse og udvikling af MUS, 1:1 og sygefraværssamtaler.
• Skabe og medskabe de mest optimale vilkår for trivsel, motivation og faglig udvikling.
• Sikre, at der er et godt, fagligt miljø såvel i vikar-korps som på tværs af organisationen; f.eks. faglige studiekredse i samarbejde med behandlingsansvarlig koordinator.
• Bistå med introduktion af nye medarbejdere og vikarer samt med supervision.

Er du interesseret i stillingen?

Vil du være med på holdet og har du de kvalifikationer, vi efterlyser? Så send din ansøgning, - og tøv ikke, for vi afholder ansættelsessamtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte seniorkonsulent Carina Nielsen, på telefon 2624 4932.