Kan du udfylde rollen som SKOVs nye HR Manager, som i en innovativ og videnstung virksomhed sikrer et løft af HR barren samt en vedvarende professionel servicefunktion, der har øje for forretningens behov og understøtter det med relevante HR aktiviteter?

Om ansvaret og opgaverne
Som HR Manager med reference til CEO hos SKOV A/S kommer du til at spille en central rolle i den fortsatte udvikling af organisationen. Potentialet til at gøre en forskel er stort som HR Manager, og den mulighed griber du med det samme gennem et værdifuldt samarbejde med en HR BP og med lederne.

Ledergruppen har godkendt en HR plan rækkende 2-3 år frem. Planen er på overskriftsniveau, og din opgave bliver med udgangspunkt i din erfaring at udfylde detaljerne, udarbejde koncepter og sikre eksekvering. I den daglige drift og i de fremadrettede forandringer får du rig mulighed for at vise dine gode kommunikative evner, så HR agendaen udmønter sig i en forståelse for og understøttelse af forretningens behov.

Det bliver dit ansvar at sikre, at HR funktionen til enhver tid anses som en serviceorienteret og uundværlig funktion, der understøtter de respektive afdelinger samt også sikrer, at SKOV er compliant på HR området.

Du har det overordnede ansvar for alle processer i medarbejderens livscyklus og evner naturligt at indarbejde SKOVs værdisæt om samarbejde, forandring og viljen til sejr heri. Af nøgleopgaver kan nævnes

• Sparring og rådgivning af ledere i deres ledelsesmæssige udfordringer
• Rekrutteringsprocessen fra A-Z
• Rådgivning om HR, personalejuridiske og overenskomstmæssige forhold
• Employer branding i samarbejde med marketing
• Koncept for SKOVs fødekæde af morgendagens kompetencer
• Kompetenceudvikling af ledere generelt
• On- og offboarding
• Vedligehold og videreudvikling af HR processer og personalepolitikker, herunder mulig digitalisering

Vi forestiller os, at du kommer fra en lignende stilling og har en relevant uddannelse som cand.merc., HD, MBA eller opnået tilsvarende erfaring gennem din karriere. Du har minimum 10 års relevant erfaring fra en tilsvarende HR funktion, hvor du både har arbejdet internationalt og med forskellige faggrupper.

Når du tager din brede vifte af HR erfaringer i anvendelse, fornemmer vi tydeligt din vilje til at lykkes gennem et gensidigt respekteret samarbejde; men du har også mod til at udfordre eksisterende ledelsespraksis og øse af dine erfaringer.

Dine evner til at skabe et godt netværk i organisationen og sætte HR på agendaen hos lederne vil være centrale for at få succes i rollen. Ligeledes vil det også være nødvendigt, at du har en synlig og opfølgende adfærd i forhold til at sikre, at de nye initiativer bliver forankret.

Du har en praktisk approach og er ikke bange for at tage initiativ. Ingen opgaver er for små eller for store. Du evner og trives med både at definere og drive HR udviklingsindsatser samt have hands-on i daglige HR opgaver. Du bevæger dig problemfrit og hjemmevant i forskellige IT-systemer, og har sikkert haft ansvaret for medarbejderstamdata samt implementering af systemer eller workflows. Dansk og engelsk på forretningsniveau såvel mundtligt som skriftligt er et must. Desuden har du en god selvindsigt, troværdighed og robusthed. Din positivitet smitter af på dine omgivelser og du bruger empati og respekt i dit møde med andre mennesker.

Vi tilbyder:
Du får ansættelsessted på hovedkontoret i Glyngøre, men besøger også vores Århus kontor med passende mellemrum. Arbejdsdagen planlægger du naturligvis selv, og selvom du har mulighed for at arbejde delvis hjemmefra, forventes en synlig HR Manager. Der vil være et minimalt antal rejsedage til udlandet, og i øvrigt er det ønskeligt, at du bor i rimelig køreafstand fra hovedkontoret i Glyngøre.

Om SKOV
SKOV A/S er en dansk virksomhed, der bidrager til en effektiv og bæredygtig global fødevareproduktion med respekt for dyrevelfærd. Vi leverer klimaløsninger, farm management og digitale værdikædetjenester til animalsk produktion verden over.
SKOVs ca. 410 medarbejdere fordeler sig med 300 i Danmark og 110 i udlandet. I Glyngøre, hvor produktion og logistikcenter ligger, har vi 125 timelønnede og 138 funktionærer.