Er du på udkig efter en spændende karrieremulighed inden for HR? Vil du være med til at udvikle og styrke vores HR-afdeling?

- så er det måske lige dig, vi står og mangler.

Vær med fra start til slut

Hos Seasight Group har vi en målsætning om at have meget tilfredse medarbejdere. Som HR-partner er du, i tæt samarbejde med lederne, med til sikre dine kollegers trivsel hele vejen - fra rekruttering, over udvikling og fastholdelse, til fratrædelse.

HR-afdelingens primære arbejdsopgaver:

• Planlægge og gennemføre rekrutterings- og on-boardingaktiviteter til at tiltrække de bedste medarbejdere
• Gennemføre/assistere ved samtaler, herunder opfølgning for nyansatte, omsorgs- og fraværssamtaler samt MUS
• Supportere ledere og medarbejdere i HR-relaterede spørgsmål og konflikthåndtering
• Gennemføre trivselsundersøgelser
• Understøtte og planlægge kompetenceudvikling for ledere og medarbejdere
• Udvikle og vedligeholde vores lærlingeprogram
• Udvikle, implementere og vedligeholde HR-procedurer og -politikker

Din profil

Du har en bachelorgrad eller tilsvarende inden for HR. Derudover har du arbejdet med store dele af HR-paletten.

Du har solid erfaring med at drive rekrutteringsprocesser. Vi arbejder i HR-systemet, Emply. Har du kendskab til dette, er det en fordel, men ikke et krav.

Du får en bred kontaktflade i hele koncernen, hvilket kræver en god evne til at kommunikere. Du har let ved at opbygge og fastholde troværdige og tillidsskabende relationer og forstår vigtigheden af fortrolighed.

Med energi og engagement tilgår du dine opgaver og giver dine kolleger den bedst mulige support.

Vil du være vores nye kollega?

Vi indkalder løbende relevante kandidater til samtale og afslutter rekrutteringen, når den rette medarbejder er fundet. Send os derfor allerede nu din ansøgning og CV.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Chief of HR, Dorthe Marie Siersbæk, enten på E-mail [email protected] eller på tlf. 2064 9291.