Boligforeningen AAB søger en erfaren og strategisk tænkende Leder af HR til at lede og udvikle vores team HR & arbejdsmiljø. I denne nøglestilling får du ansvar for at sikre, at AAB har de rette kompetencer og processer til at understøtte vores mål og strategi. Stillingen er tidsbegrænset til 31. december 2025 og ønskes besat hurtigst muligt.

Dine ansvarsområder:

• Lede og udvikle vores team HR & Arbejdsmiljø på pt. fem medarbejdere
• Udarbejde og implementere HR-strategier og -politikker
• Sikre effektive HR-processer inden for områder som rekruttering, onboarding, kompetenceudvikling og håndtering af personalesager
• Rådgive ledelsen om HR-relaterede emner og bidrage til strategiske beslutninger
• Bistå i projekter vedrørende HR-relaterede emner samt arbejdsmiljø
• Være med til at skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og udvikler sig
• Understøtte organisationsudvikling og forandringsledelse.

Din profil:

• Du har en relevant HR-uddannelse og erfaring som HR-leder eller -chef
• Du har stærke strategiske og forretningsorienterede kompetencer
• Du er god til at lede og motivere medarbejdere
• Du har erfaring med at implementere HR-initiativer og -processer
• Du er proaktiv, løsningsorienteret og kan navigere i en kompleks organisation
• Du har interesse for arbejdsmiljø
• Du har gode kommunikations- og samarbejdsevner.

Hvad kan vi tilbyde?

• En spændende stilling med stor indflydelse i en velfungerende organisation
• Mulighed for at sætte dit eget præg på HR-området i AAB
• Attraktive ansættelsesvilkår og personalegoder, herunder sundheds- og behandlingsforsikring
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger.

Ansøgningsfrist: 25. september. Vi forventer at holde første samtale i slutningen af uge 39 og anden samtale i uge 40. Vi anvender test i rekrutteringsprocessen, som sendes til dem, der går videre til anden samtale.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte administrations – og HR-chef Anna Nørgaard Staun på [email protected].