People & Culture Manager – Operationel og strategisk leder af HR Vækstvirksomhed – GIS og Location Intelligence – Glo...

Geoinfo A/S søger en udadvendt, erfaren og strategisk tænkende, operationel People & Culture Manager. Foruden de traditionelle People & Culture-opgaver får People & Culture Manageren det overordnede ansvar for implementering af virksomhedens HR-strategi og værdigrundlag, den fortsatte kompetenceudvikling af organisationen og en række andre tiltag, som skal iværksættes for at understøtte Geoinfo’s fortsatte vækst. Geoinfo A/S er år efter år en af Danmarks bedste IT arbejdspladser ifølge ”Great Place to Work”. Geoinfo’s medarbejdere er det vigtigste aktiv og er der for at hjælpe kunderne – og kollegaerne – til succes! – og det mener Geoinfo alvorligt!

Geoinfo A/S er den nationale distributør i Danmark, Færøerne og Grønland af verdens førende geografiske informationssystem, ArcGIS, fra det amerikanske firma Esri. En fortsat vækst og øget fokus på at fastholde den gode udvikling på People & Culture-området – er i højsædet hos Geoinfo A/S. Som medlem af ledelsen er du hovedansvarlig for at Geoinfo’s People & Culture-strategi – til hver en tid er i overensstemmelse med Geoinfos generelle HR-politikker, værdier og kommercielle målsætninger. Du bliver ligeledes sammen med den øvrige ledelse medansvarlig for Geoinfo’s generelle strategi, og det bliver også din primære funktion at medvirke til at sikre en effektiv implementering af strategien på de indre og nogle af de ydre linjer.

Jobbet – ansvarsområder og arbejdsopgaver:

Rollen som People & Culture Manager omfatter langsigtede strategiske indsatser og daglig udførelse af en række opgaver i forbindelse med nedenstående emner i tæt samarbejde med medlemmer af ledergruppen:

• Bidrage til udvikling og effektiv implementering af Geoinfo’s strategier i organisationen
• Drive organisationsudviklingsinitiativer, der understøtter Geoinfos strategier og aktuelle fokusområder. Det betyder bl.a. planlægge og facilitere forandringer i tæt samspil med ledere og nøglepersoner
• Udarbejdelse af strategi og planer for medarbejder- og ledelsesudvikling med respekt og hensyntagen til Geoinfos samlede strategi og fokusområder
• Sikre gennemførsel af faste organisatoriske processer for eksempel MUS, trivselsundersøgelse, firmasamlinger, organisationsanalyse, successionsplanlægning (talentudvikling og uddannelse af potentielle kommende ledere) osv.
• Løbende opdatering og justering af Geoinfo’s personalepolitikker mv., i tæt samarbejde med økonomifunktionen
• Udvikling og facilitering af vidensdelingsinitiativer i organisationen
• Udvikling, facilitering og eksekvering på elementer i HR-hjulet, det vil sige en medarbejders liv/den gode ansættelse i Geoinfo, herunder: Tiltrækning, rekruttering, ansættelse, onboarding, oplæring, karriereudvikling, trivselsarbejde, kompetenceudvikling, tilknytning og anerkendelse, offboarding, fokus på og muligheder i forskellige livsfaser m.m.
• Facilitering og koordinering af trivselsindsatser mellem ledelse og medarbejdere for eksempel arbejdet med Great Place to Work og som ledelsesrepræsentant i arbejdsmiljøudvalget
• Ansvarlig for Geoinfo’s graduateprogram ved at koordinere og udvikle programmet, sikre trivsel, læring, sparring med ledere, facilitere rekruttering og brande programmet
• Du efterlever Geoinfos værdier i samarbejdet med kunder og ledere og kollegaer internt i Geoinfo

Du vil få succes i rollen og vil være en oplagt kandidat, hvis

• Du har en relevant uddannelse på kandidatniveau (f.eks. Cand.merc.HRM el.lign.) og/eller har solid erfaring med People & Culture Manager-rollen – gerne fra en vækstvirksomhed, hvor du har beskæftiget dig med alle HR-disciplinerne, og været med til eller ansvarlig for at etablere/opbygge en professionel People & Culture -funktion
• Du er vant til at yde kvalificeret sparring og udvikling af ledere og medarbejdere og du har erfaring med strategiimplementering
• Du har tilstrækkelig HR-juridisk viden til at kunne håndtere mindre personalesager og vide hvornår, du skal involvere en jurist og du er vant til at arbejde i et internationalt setup og er flydende i engelsk på skrift og i tale
• Du som person er imødekommende, samarbejdsorienteret og deler gavmildt ud af din teoretiske og faglige erfaring samt er nysgerrig efter, hvad andre kan bidrage med i de mange forskellige opgaver og situationer, som du bliver en del af
• Du udstråler en naturlig robusthed, har gennemslagskraft, er analytisk tænkende og besidder et stort drive. Du har en proaktiv tilgang og har stort fokus på, hvordan People & Culture kan bidrage bedst muligt til at nå Geoinfos mål
• Du arbejder struktureret, bevarer overblikket og er i stand til at fastholde fokus i en dynamisk hverdag, der ikke altid kan planlægges
• Du er ambitiøs på egne såvel som på dine kollegaers og gerne Geoinfos vegne. Og så er du selvfølgelig en teamplayer, der altid arbejder på at skabe de optimale vilkår for dine kollegaer og derigennem sikre, at de udvikler sig endnu mere og tager mere ansvar.

Geoinfo tilbyder:

• Et spændende og udviklende job, hvor dit bidrag vil være med til at sikre, at dine kollegaer performer på et højt niveau, og hvor du har mulighed for at sætte dit præg på den fortsatte høje grad af trivsel i Geoinfo
• Et godt arbejdsmiljø – det skal være sjovt at gå på arbejde og det er det i Geoinfo, der flere år i træk er kåret til en af Danmarks bedste arbejdspladser af ”Great Place to Work”.
• Du bliver en del af en handlekraftig og solid virksomhed med sunde værdier og kommer til at arbejde tæt sammen med dine øvrige kollegaer, dels på hovedkontoret i Glostrup og dels i afdelingerne i Kolding og Aalborg.
• Der vil være begrænset rejseaktivitet, primært indenfor rigsfællesskabet (anslået 15-25 dage om året).
• Masser af spændende udfordringer af såvel faglig som personlig karakter og gode udviklingsmuligheder (både internt i Danmark og internationalt i andre Esri-organisationer)
• Ordnede forhold og en lønpakke efter kvalifikationer med en god fast løn, pensionsordning med en udvidet helbredssikring, fleksordning, bonusordning, kantineordning
• Mulighed for at arbejde hjemmefra, når det er aktuelt for dig
• Tiltrædelse snarest muligt efter aftale

Interesseret? – vi glæder os til at høre fra dig. Send din ansøgning og dit opdaterede CV til os hurtigst muligt


Søg jobbet her Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Jens Peter Sørensen, People Company på telefon 2146 1711 eller mail [email protected]. Geoinfo A/S bliver ikke orienteret om din ansøgning uden forudgående aftale. Du er også velkommen til at kontakte Mads Schondel-Andersen, CEO, Geoinfo A/S på mobil 6122 1946 eller mail [email protected]

Om Geoinfo A/S

Geoinfo A/S er den danske distributør af verdens førende geografiske informationssystem, ArcGIS fra det amerikanske firma Esri. Geoinfo A/S leverer markedets bedste løsninger til digital transformation og effektivisering baseret på geografisk analyse, visualisering og optimering. Geoinfo A/S er et konsulent- og softwarehus, der tilbyder software leverancer, konsulentydelser, service og support, GIS- og datastrategier, rådgivning, systemudvikling, kurser og kompetenceudvikling. Geoinfo A/S servicerer en meget bred kundebase, som bl.a. findes inden for forsvaret, statslige styrelser, kommuner, forsyningssektoren, entreprenør-selskaber, transportsektoren samt rådgivende ingeniører. Geoinfo A/S samarbejder således med mere end halvdelen af de danske kommuner, de fleste statslige styrelser og en betydelig del af forsyningsselskaberne. Virksomheden er grundlagt i 1993 og har mere end 65 ansatte fordelt på lokationer i Glostrup, Kolding og Aalborg. Virksomheden er ejet af det norske selskab Geogroup. Læs mere om Geoinfo A/S på geoinfo.dk.