Nyoprettet stilling: HR Manager med ledelsesansvar og fokus på fastholdelse

Er du den type HR-profil, der altid svarer: "Medarbejderne!", når snakken falder på virksomhedens vigtigste ressource? Og er det emner som fastholdelse, rekruttering og trivsel, dit HR-hjerte banker (mest) for?

Så træk lige håndbremsen og læs med på denne mulighed. Hos APCOA Danmark søger vi nemlig lige nu dig, der har lyst til at udvikle den nyoprettede stilling som HR Manager hos os. Hvis du motiveres lige så meget af at udtænke de bedste strategier for bl.a. fastholdelse, som du drives af selv at kaste dig over mere lavpraktiske opgaver, så vil vi glæde os til at høre fra dig.

Vi har defineret opgaverne - du definerer rollen
Som HR Manager hos os, bliver du leder for et team på 3 dygtige medarbejdere. 2 fuldtidsansatte og 1 deltidsansat, som henholdsvis sidder på vores kontor i Vejle og i Taastrup. Vores 2 kontorsteder arbejder tæt sammen og støtter op om hele organisationen. Derfor skal du forvente at aflægge vores afdeling i Taastrup et besøg 1-2 gange om ugen. Da rollen er ny, glæder vi os til at se, hvordan du former den.

Til at kickstarte rollen, får vi brug for dine kompetencer inden for medarbejderfastholdelse og -udvikling. Men vi søger også dig, der kan støtte op om teamet i forbindelse med bl.a. løn og overenskomstforhandlinger.

Mere konkret vil dine opgaver omfatte:

• Optimering af on-boarding og fastholdelse i samarbejde med vores driftsledere
• Løbende optimering af rekrutteringsprocesser af nye medarbejdere
• Rammesætte medarbejderuddannelser og talentudviklingsprogrammer (primært kontorpersonale)
• Udvikle Employer Branding strategier samt gennemføre APV og medarbejdertilfredshedsundersøgelser

Af mere administrative opgaver, vil du:

• Udarbejde lønbudget og deltage i lønkørsler i samarbejde med vores lønbogholder
• Håndtere overenskomstforhandling samt møder med fagforening (primært parkeringsservicemedarbejdere)
• Følge op på sygefravær for både parkeringsservicemedarbejdere og kontorpersonale

Du kan forvente, at opgaverne i forhold til fastholdelse og trivsel fylder 75 procent af din tid, men det er vigtigt, at du også prioriterer og bruger din erfaring indenfor lønkørsel, da du bliver go-to person, når dine kolleger har spørgsmål.

Du sidder i førersædet, men har selvfølgelig co-drivere ved din side
Som vi måske har antydet, får du rig mulighed for at forme rollen og sætte dit eget præg. Du vil dog hurtigt opleve, at vi hos APCOA er et team, hvor vi hjælper hinanden. Vores økonomichef, har tidligere varetaget nogle af de opgaver, du får ansvaret for, og hun er derfor helt oplagt for dig at sparre med.

Selv kommer du til at referere til vores administrerende direktør. Du kan forvente en åben og imødekommende ledelsesstil, og han har fuld tiltro til, at du løser opgaverne på bedste vis.

Generelt har vi en flad struktur med plads til nye ideer og mulighed for faglig udvikling. Vores vision er at være Danmarks foretrukne parkeringsselskab. Det gør vi ved at holde hjulene på vejen og rettet styret mod udviklingen ift. mobilitet og transport. Det samme gælder i forhold til bæredygtighed, hvor vi med en klar strategi arbejder målrettet for at være den foretrukne bæredygtige partner for alle vores kunder.

Din personlighed skaber resultater
Din baggrund kan se ud på mange forskellige måder, så vi forholder os mest af alt nysgerrige. Vi har dog en forventning om, at du har nogle års ledelseserfaring og har arbejdet både strategisk og operationelt med flere af opgaverne ovenfor. Vi håber især at høre fra dig, der har skabt gode resultater i arbejdet med fastholdelse og som på et tidspunkt i din karriere har arbejdet med løn.

Egentlig er det din personlighed, vi forestiller os, kommer til at gøre udfaldet i rollen. Med din proaktive og selvstændige tilgang, får du tingene til at ske. Du er en god kommunikatør og får kolleger med på dine ideer. Da vi er en del af en international koncern, er det vigtigt, at du kan begå dig på dansk og engelsk både i skrift og tale.

Fra standsning til parkering
Hvis du tænker, efter at have læst vores opslag, at opgaverne sagtens kunne opholde dig, så er det her, du skal parkere din ansøgning. Vi glæder os til at modtage din ansøgning og dit CV.

Har du spørgsmål, som ikke er blevet besvaret, er du velkommen til at kontakte Nita Nørgaard på tlf. +[xxxxx]eller på mail [xxxxx]