Bliv vores nye HR Manager – En rolle, hvor du gør en forskel i Coor

Drømmer du om at få en rolle, hvor du får mulighed for at tage ansvar og skabe mærkbar værdi for både kollegaer og organisation? Vi søger en engageret og handlekraftig HR-Manager til en interim rolle frem til slutningen af 2025. Efterfølgende vil der være mulighed for at fortsætte som HR-specialist, hvor du kan videreudvikle dine kompetencer og skabe værdi i en spændende og dynamisk organisation. Hos Coor er det dig, der gør forskellen

Dine opgaver – hvor DU gør en forskel

De opgaver, du vil løse i denne stilling, er vigtige for os, og vi tror på, at du kan gøre en stor forskel. Hos os vil du få mulighed for at tage ansvar, samtidig med at du har en direkte indflydelse på både vores medarbejdere og teamets succes.

Dine primære ansvarsområder vil være:

• HR-administrative opgaver, du vil stå for opgaver som udarbejdelse af ansættelseskontrakter, håndtering af fratrædelser og andre vigtige HR-processer. Her er din struktur og sans for detaljen afgørende for, at alt kører smidigt.
• teamkoordinering, du bliver bindeleddet mellem vores team og sørger for, at alt fungerer i hverdagen, samt sikre, at vi arbejder i samme retning.
• du vil også få en ledende rolle, hvor du skaber motivation, overblik og retning for dit team. Din evne til at være både nærværende og tydelig som leder vil være central for teamets trivsel og resultater.

Teamet glæder sig til at byde dig velkommen i en rolle, hvor du får rig mulighed for at gøre en forskel – både for os som virksomhed og for dine kolleger i hverdagen.

Teamet består af 9 passionerede kolleger, der sammen skaber rammerne for en god arbejdsplads. Vi er et mix af HR-specialister og generalister, og selvom vi hver især har vores ansvarsområder, er der altid plads til sparring og samarbejde. Vi tror på, at vi opnår de bedste resultater, når vi løfter i flok, og vi sætter en ære i at støtte både hinanden og resten af organisationen.

Teamet har et tæt samarbejde med både HR Business Partnering og Payroll, hvor vi støtter forretningen, når det kommer til ansættelsesretlige spørgsmål og forståelse af overenskomster. Vi har også et skarpt øje for at implementere ny lovgivning og udvikle HR-politikker, som skaber værdi på tværs af organisationen.

Vi har en vigtig rolle gennem hele medarbejderens rejse i organisationen – fra deres første dag til deres sidste – og vi stræber altid efter at gøre den rejse så gnidningsfri og positiv som muligt.

Dit kommende arbejdssted, startdato, og afdelingen du bliver del af mv.

Stillingen er en fuldtidsstilling med fleksibel arbejdstid, tilpasset dine forskellige opgavers karakter og efter aftale med nærmeste leder. Du får base på vores hovedkontor i Herlev eller Horsens afhængig af hvor i landet du bor.

Vi forventer, at du kan tiltræde i stillingen hurtigst muligt.

Vi forestiller os, at du som person er…

Først og fremmest ser vi dig som en serviceminded person, for hos Coor er det en af de vigtigste kvaliteter. Du trives med at hjælpe andre og finder glæde i at levere løsninger, der gør en forskel.

• samarbejde ligger naturligt for dig (da dette er et must), og du bidrager aktivt til teamets fælles mål, du er van til at arbejde på tværs af organisationen.
• du er også nytænkende og kommer gerne med idéer, der kan styrke vores kultur for kontinuerlig forbedring her hos Coor.
• du ser muligheder frem for begrænsninger og formår at finde løsninger på komplekse udfordringer.
• når tingene ændrer sig – som de ofte gør – er du klar til at omstille dig hurtigt og med et smil.
• du har en positiv indstilling, og dit gode humør smitter af på dine kolleger. Du skaber en behagelig atmosfære, uanset hvor travlt der er.

Vi leder efter en person, der ikke kun passer ind fagligt, men også menneskeligt – én, der vil være med til at løfte vores arbejdsplads og være en del af vores fællesskab.

Dine faglige kompetencer

Vi forestiller os, at du har solid erfaring inden for HR Operations, enten fra HR-administration eller payroll, og at du har prøvet kræfter med ledelse tidligere. Du er fortrolig med både ansættelsesret og arbejdsret, og hvis du endda er uddannet erhvervsjurist, vil det være prikken over i’et for os, du trives med at kunne bruge din viden til at sikre, at vi gør tingene rigtigt fra start.

• dine administrative evner er i top, og du ved, at selv i en lederrolle er det vigtigt at have styr på de administrative opgaver.
• hos Coor har vi mange systemer, så det er vigtigt, at du hurtigt kan sætte dig ind i nye teknologier og arbejde struktureret – og, at du har både har tålmodigheden og evnerne til at få det til at fungere.
• vi søger en, der både kan tage ansvar, men også bevare overblikket og bidrage til at gøre hverdagen lettere for både medarbejdere og ledere.

Du kan måske ikke sætte flueben ved 100% af det, vi har listet op i stillingsopslaget, men det er også helt ok. Så længe vi kan mærke din passion og lyst til at arbejde med os, er vi åbne for et eventuelt samarbejde, uanset hvilken baggrund du medbringer. Det kan jo være, at det er lige præcis dig, der er det perfekte match til Coor og jobbet. Vi glæder os til at modtage din ansøgning/dit CV.

Det er lige mig I leder efter - Hvordan søger jeg jobbet?

Vi indkalder løbende til samtaler og fjerner opslaget, når den rette kandidat til jobbet er fundet. Vi modtager ikke ansøgninger på mail, fordi vi passer på dine personfølsomme oplysninger (GDPR). Vi opfordrer til, at du undlader at have et billede på dit CV/din ansøgning, da vi foretrækker en så upartisk rekrutteringsproces som muligt.