HR-Chef [xxxxx]

Vil du være med til at drive udviklingen af kompetencer, erfaring og mindset i takt med forretningens vækst?
Som HR-chef hos Løvbjerg bliver du ansvarlig for at sikre, at alle HR-kerneprocesser implementeres effektivt og anvendes i hele organisationen. Derudover skal du udvikle den HR-strategi, der understøtter forretningsstrategien på både kort og lang sigt. En væsentlig del af arbejdet bliver at sikre, at Løvbjerg til enhver tid har de stærkeste teams på tværs af hele organisationen, samtidig med at medarbejderne udvikles og styrkes.

Med reference til den administrerende direktør vil du få det overordnede ansvar for HR-området på tværs af hele organisationen. Du vil blive en central del af Løvbjergs topledelse og fungere som sparringspartner for salgsdirektøren, salgschefen, købmænd og HQ-kolleger.

Af arbejdsområder kan nævnes:

• Rekruttering og onboarding
• Medarbejderudvikling og træning
• Løn og fordele
• Medarbejderrelationer og konflikthåndtering
• Yde ledelsessupport
• Performance management
• Compliance og arbejdslovgivning
• Succession planning og talent management
• Medarbejderengagement og arbejdsmiljø
• Dataanalyse og HR-rapportering

Tryk på knappen nedenfor for at læse mere og ansøge stillingen!