søger en dygtig HR-partner med personalejuridisk erfaring
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus N
Vores gode kollega skal sammen med sin mand og børn flytte til USA. Derfor søger vi en ny kollega til teamet med arbejdsplads i enten Aarhus eller Viborg. Så brænder du for at rådgive og sparre med ledere om ansættelsesretlige problemstillinger? Har du lyst til en udfordrende stilling i en stor, agil uddannelsesorganisation i rivende udvikling? Og vil du indgå i et stærkt kollegialt fællesskab præget af varme, dygtighed og arbejdsglæde? Så læs videre her:
Unik mulighed for at sætte dit fingeraftryk
I HR arbejder vi partnerskabsorienteret og du vil i tæt samarbejde med løn- og personalekonsulenter blive primær partner for en række områder i VIA. Herudover vil du også indgå i et specialiseret fagteam med tre kolleger, der sammen løser personalejuridiske udviklingsopgaver. Vi kombinerer med andre ord det bedste fra to verdener. Det giver unikke muligheder for både faglig og personlig udvikling, da du både kan arbejde dybdegående med ansættelsesretlige problemstillinger samtidig med, at du indgår i løsningen af en bred og varieret opgaveportefølje ud i organisationen i forhold til at rådgive og understøtte VIAs ledelse.
Det er en stilling med frihed og stort selvstændigt ansvar, hvor du får rig mulighed for at være med til at finde løsninger på en lang række forskellige opgaver og udfordringer. Du vil få reference til HR-chefen.
Varieret og bred opgaveportefølje med mulighed for faglig fordybelse:
HR understøtter hele VIAs organisation i forbindelse med de mange forskellige arbejds- og ansættelsesretlige spørgsmål, der løbende opstår. Vores opgaver spænder bredt fra rådgivning og forhandling i individuelle personalesager og overenskomstmæssige spørgsmål til større processer i forbindelse med f.eks. besparelser, omorganiseringer, virksomhedsoverdragelser eller udarbejdelse af politikker og retningslinjer. I overskrifter vil du komme til at arbejde med:
Vi har store forventninger til dig
Vi har mulighed for at fordele opgaverne i teamet og er derfor fleksible i forhold til at matche opgaver med den rette profil. Har du uddannelsesbaggrund som fx jurist (gerne minimum 3-5 års relevant erfaring med lignende opgaver), er der mange spændende og udfordrende personalejuridiske opgaver, ligesom du vil få flere jurister som gode kolleger. Har du anden relevant uddannelse samt relevant erfaring som HR-partner, kan vi sammensætte stillingen, så fx sparring, rådgivning og organisatoriske opgaver fylder mere i stillingen. Uanset baggrund forventer vi, at du har erfaring fra HR-området og har god forståelse for politiske og organisatoriske vilkår. Derudover evner du hurtigt at sætte dig ind i og finde løsninger på komplekse problemstillinger.
Som person er du løsningsorienteret og god til at samarbejde med mange forskellige interessenter. Du er vant til at rådgive og sparre med ledere på alle organisatoriske niveauer, og du formår at opbygge tillidsfulde og gode relationer til dine samarbejdspartnere. Du er en dygtig formidler med blik for både detaljen og helheden, og du er vant til selvstændigt at påtage dig et stort ansvar for opgaveløsningen.
Endelig er du resultatorienteret og bevidst om nødvendigheden af effektive arbejdsprocesser, der sikrer et balanceret hensyn til de gode juridiske løsninger, VIAs forretningsmæssige behov og de involverede personer i sagerne.
Kort om VIA’s HR-afdeling:
HR består af 23 kompetente og engagerede medarbejdere fordelt på Staben samt de tre fagteams; HR Jura, HR Løn og personale samt HR Udvikling. Opgaverne bliver dog ofte løst i samspil på tværs af fagligheder, hvilket blandt andet kommer til udtryk i vores partnermodel, som netop går på tværs af faglighederne i afdelingen. Vi har et uformelt og godt arbejdsmiljø præget af både humor og professionalisme. Vi er dedikerede i forhold til at bidrage til løsningen af VIA’s kerneopgave, og vi går langt for at hjælpe hinanden i bestræbelsen herpå.
Afdelingens medarbejdere er placeret dels på campus Viborg og dels i administrationsbygningen i Aarhus N – med stort set lige mange medarbejdere hvert sted. HR jura har medarbejdere både i Aarhus og i Viborg.
Løn- og ansættelsesvilkår
Afhængig af din bopæl og ønsker kan dit faste arbejdssted være enten i vores administrationsbygning på Hedeager 2, 8200 Aarhus N eller i Viborg på Prinsens Allé 2, 8800 Viborg. VIA er geografisk til stede i hele Region Midt og du må derfor påregne kørsel til møder etc.
Der er tale om en fast stilling på fuld tid.
Ansættelsen sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten (AC-overenskomsten) mellem Akademikernes Centralorganisation og Skatteministeriet med indplacering som enten fuldmægtig eller specialkonsulent afhængigt af kvalifikationer.
Vil du vide mere?
Læs mere om VIA University College på vores hjemmeside http://www.via.dk/.
For yderligere information er du er også velkommen til at kontakte HR-chef Gertrud Lindberg Tefre på [email protected] eller telefon: 8755 1098.
Interesseret?
Så send os din ansøgning med CV og eksamensbevis elektronisk via linket i stillingsannoncen senest den 14. september 2022.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 20. september (1. samtalerunde) og den 26. september (2. samtalerunde). Der vil forventeligt blive anvendt test og/eller blive stillet en opgave i rekrutteringsprocessen.
Om VIA University College
VIA er en professionshøjskole og en af Danmarks største uddannelsesinstitutioner. Vi uddanner bl.a. lærere, sygeplejersker, ingeniører og designere – i samarbejde med arbejdslivet og med afsæt i forskning og et globalt udsyn. Det gør vi, så de studerende med mod, passion og nysgerrighed sætter aftryk på verden.
Vi tager ansvar for samfundet og for at skabe en bæredygtig fremtid sammen med vores omverden. Vi står solidt på vores faglige fundament og flytter grænserne for, hvordan vi udvikler, deler og anvender viden. Og vi fejler, lærer og lykkes sammen. For det er i ambitiøse lærende fællesskaber, vi sætter det stærkeste aftryk. Derfor arbejder vi i VIA mod en enkel, fælles vision: Tag ansvar. Flyt grænser. Lær sammen.
VIA i runde tal: 18.800 studerende på flere end 40 professionsbacheloruddannelser. 30.000 studerende og kursister om året på diplomuddannelser og andre efter- og videreuddannelsesforløb. 2.040 medarbejdere fordelt på otte campusser i Region Midt. I 2020 blev VIA udpeget til UNESCO Verdensmålsskole for vores arbejde med at integrere FN’s verdensmål i undervisningen.
Læs information om anvendelse af personoplysninger i forbindelse med rekruttering på dette link: https://via.career.emply.com/persondatapolitik
VIA opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Læs mere om VIA University College på http://www.via.dk/.
Unik mulighed for at sætte dit fingeraftryk
I HR arbejder vi partnerskabsorienteret og du vil i tæt samarbejde med løn- og personalekonsulenter blive primær partner for en række områder i VIA. Herudover vil du også indgå i et specialiseret fagteam med tre kolleger, der sammen løser personalejuridiske udviklingsopgaver. Vi kombinerer med andre ord det bedste fra to verdener. Det giver unikke muligheder for både faglig og personlig udvikling, da du både kan arbejde dybdegående med ansættelsesretlige problemstillinger samtidig med, at du indgår i løsningen af en bred og varieret opgaveportefølje ud i organisationen i forhold til at rådgive og understøtte VIAs ledelse.
Det er en stilling med frihed og stort selvstændigt ansvar, hvor du får rig mulighed for at være med til at finde løsninger på en lang række forskellige opgaver og udfordringer. Du vil få reference til HR-chefen.
Varieret og bred opgaveportefølje med mulighed for faglig fordybelse:
HR understøtter hele VIAs organisation i forbindelse med de mange forskellige arbejds- og ansættelsesretlige spørgsmål, der løbende opstår. Vores opgaver spænder bredt fra rådgivning og forhandling i individuelle personalesager og overenskomstmæssige spørgsmål til større processer i forbindelse med f.eks. besparelser, omorganiseringer, virksomhedsoverdragelser eller udarbejdelse af politikker og retningslinjer. I overskrifter vil du komme til at arbejde med:
- Ledelsesrådgivning- og sparring i forhold til personalesager og øvrige ansættelsesretlige spørgsmål ved de uddannelser og enheder, du som HR-partner får ansvaret for.
- Tolkning af overenskomster og cirkulærer, dialog med styrelser, koordinering med professionshøjskolesektor etc.
- Udarbejdelse og revidering af retningslinjer, sagsfremstillinger og notater til direktion og samarbejdsudvalg,
- Rådgivning af diverse udvalg og fora etc.
Vi har store forventninger til dig
Vi har mulighed for at fordele opgaverne i teamet og er derfor fleksible i forhold til at matche opgaver med den rette profil. Har du uddannelsesbaggrund som fx jurist (gerne minimum 3-5 års relevant erfaring med lignende opgaver), er der mange spændende og udfordrende personalejuridiske opgaver, ligesom du vil få flere jurister som gode kolleger. Har du anden relevant uddannelse samt relevant erfaring som HR-partner, kan vi sammensætte stillingen, så fx sparring, rådgivning og organisatoriske opgaver fylder mere i stillingen. Uanset baggrund forventer vi, at du har erfaring fra HR-området og har god forståelse for politiske og organisatoriske vilkår. Derudover evner du hurtigt at sætte dig ind i og finde løsninger på komplekse problemstillinger.
Som person er du løsningsorienteret og god til at samarbejde med mange forskellige interessenter. Du er vant til at rådgive og sparre med ledere på alle organisatoriske niveauer, og du formår at opbygge tillidsfulde og gode relationer til dine samarbejdspartnere. Du er en dygtig formidler med blik for både detaljen og helheden, og du er vant til selvstændigt at påtage dig et stort ansvar for opgaveløsningen.
Endelig er du resultatorienteret og bevidst om nødvendigheden af effektive arbejdsprocesser, der sikrer et balanceret hensyn til de gode juridiske løsninger, VIAs forretningsmæssige behov og de involverede personer i sagerne.
Kort om VIA’s HR-afdeling:
HR består af 23 kompetente og engagerede medarbejdere fordelt på Staben samt de tre fagteams; HR Jura, HR Løn og personale samt HR Udvikling. Opgaverne bliver dog ofte løst i samspil på tværs af fagligheder, hvilket blandt andet kommer til udtryk i vores partnermodel, som netop går på tværs af faglighederne i afdelingen. Vi har et uformelt og godt arbejdsmiljø præget af både humor og professionalisme. Vi er dedikerede i forhold til at bidrage til løsningen af VIA’s kerneopgave, og vi går langt for at hjælpe hinanden i bestræbelsen herpå.
Afdelingens medarbejdere er placeret dels på campus Viborg og dels i administrationsbygningen i Aarhus N – med stort set lige mange medarbejdere hvert sted. HR jura har medarbejdere både i Aarhus og i Viborg.
Løn- og ansættelsesvilkår
Afhængig af din bopæl og ønsker kan dit faste arbejdssted være enten i vores administrationsbygning på Hedeager 2, 8200 Aarhus N eller i Viborg på Prinsens Allé 2, 8800 Viborg. VIA er geografisk til stede i hele Region Midt og du må derfor påregne kørsel til møder etc.
Der er tale om en fast stilling på fuld tid.
Ansættelsen sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten (AC-overenskomsten) mellem Akademikernes Centralorganisation og Skatteministeriet med indplacering som enten fuldmægtig eller specialkonsulent afhængigt af kvalifikationer.
Vil du vide mere?
Læs mere om VIA University College på vores hjemmeside http://www.via.dk/.
For yderligere information er du er også velkommen til at kontakte HR-chef Gertrud Lindberg Tefre på [email protected] eller telefon: 8755 1098.
Interesseret?
Så send os din ansøgning med CV og eksamensbevis elektronisk via linket i stillingsannoncen senest den 14. september 2022.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 20. september (1. samtalerunde) og den 26. september (2. samtalerunde). Der vil forventeligt blive anvendt test og/eller blive stillet en opgave i rekrutteringsprocessen.
Om VIA University College
VIA er en professionshøjskole og en af Danmarks største uddannelsesinstitutioner. Vi uddanner bl.a. lærere, sygeplejersker, ingeniører og designere – i samarbejde med arbejdslivet og med afsæt i forskning og et globalt udsyn. Det gør vi, så de studerende med mod, passion og nysgerrighed sætter aftryk på verden.
Vi tager ansvar for samfundet og for at skabe en bæredygtig fremtid sammen med vores omverden. Vi står solidt på vores faglige fundament og flytter grænserne for, hvordan vi udvikler, deler og anvender viden. Og vi fejler, lærer og lykkes sammen. For det er i ambitiøse lærende fællesskaber, vi sætter det stærkeste aftryk. Derfor arbejder vi i VIA mod en enkel, fælles vision: Tag ansvar. Flyt grænser. Lær sammen.
VIA i runde tal: 18.800 studerende på flere end 40 professionsbacheloruddannelser. 30.000 studerende og kursister om året på diplomuddannelser og andre efter- og videreuddannelsesforløb. 2.040 medarbejdere fordelt på otte campusser i Region Midt. I 2020 blev VIA udpeget til UNESCO Verdensmålsskole for vores arbejde med at integrere FN’s verdensmål i undervisningen.
Læs information om anvendelse af personoplysninger i forbindelse med rekruttering på dette link: https://via.career.emply.com/persondatapolitik
VIA opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Læs mere om VIA University College på http://www.via.dk/.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus N.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.8.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Århus N
Lignende jobs
-
Compensation & Benefits Controller
Få mere info- HR-leder
- Århus
-
HR Business Partner med passion for mennesker og f...
Er du drevet af at arbejde med mennesker? Har du mod på at gøre en forskel i en rolle, hvor både forretning og medarbejdere når nye højder sammen? Hvis du vil kombinere din faglighed med indflydels..Få mere info- HR-leder
- Århus
-
Engageret og dygtig HR-partner, der brænder for pe...
Brænder du for at rådgive og sparre med ledere om HR-problemstillinger? Har du erfaring med at håndtere personalesager og god forståelse for personalejuridiske problemstillinger? Og har du god proc..Få mere info- HR-leder
- Århus N
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Århus N
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Århus N over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Århus N over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 26. december 2024 | 1 |
| 25. december 2024 | 1 |
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
Populære søgninger
Lignende søgeresultater
Skive, Danmark: HR Partner til Ingeniørregimentet i Skive - Skive, Danmark. Værn: - Funktionsniveau:
Se alle populære søgninger