HR-Partner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Billund
LEGOLAND® søger HR-partner til et spændende job i HR-afdelingen
”HR gør en stor forskel for organisationen. De har føling med, hvad der foregår, og man kan altid få kvalificeret hjælp”
Gør dette dig nysgerrig, er du måske vores kommende kollega?
Vi søger en HR-partner til en nyoprettet stilling i HR-afdelingen i LEGOLAND, hvor vi støtter op om såvel LEGOLAND Parken som vores 3 overnatningssteder.
LEGOLAND er en stor og mangfoldig organisation, og HR-paletten omhandler alt indenfor medarbejderrejsen fra start til slut. Med den nye rolle ønsker vi at styrke vores fundament for rekruttering af nye LEGOLÆNDERE samt sikre muligheder for videreudvikling af alle vores nuværende kollegaer.
Du får mulighed for at være med til at videreudvikle rollen – og vi forestiller os, at din start omhandler:
- Standardisere og styre rekrutteringsprocessen i samarbejde med resten af HR teamet
- Bidrage til udvikling af Employer Brand indsatser der kan hjælpe med at sikre vores tiltrækningskraft
- Udvikle og drive udbuddet af kurser til vores kollegaer – både de nye og de erfarne medarbejdere og ledere.
HR Director Claus Jeppesen fortæller om stillingen: ”LEGOLAND er en fantastisk virksomhed med høj energi og mange forskellige og dedikerede ansatte. Når jeg udvider teamet, er det for at vi kan fortsætte udviklingen af denne kultur, og ikke mindst fremover blive ved med at tiltrække nye og dygtige kollegaer.”
Vi håber, din ansøgning gør os nysgerrige, og vi er meget åbne for og spændte på, hvem vores nye kollega bliver.
Fra vores side vil der blive lagt vægt på tre ting – og udover dette er det din baggrund og bevæggrund for at søge stillingen, som vi finder interessant.
1. Du har tidligere arbejdet med HR i en rolle, hvor du i tæt samarbejde med resten af organisationen har arbejdet med træning og udvikling af medarbejdere på alle niveauer
2. Du har erfaring med ledelse - enten fordi du selv har været leder eller som HR-partner
3. Du vil komme til at drive flere udviklingsopgaver. Derfor er det væsentligt, at du har forståelse for at strukturere og tidsstyre projekter.
LEGOLAND tilbyder en interessant og udfordrende HR-stilling i en international og dynamisk virksomhed, hvor ingen dage er ens, og med rig mulighed for personlig udvikling. Vi evaluerer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende, så send din ansøgning og CV hurtigst muligt via link nedenfor.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at skrive til HR Director Claus Jeppesen på e-mail [email protected]
”HR gør en stor forskel for organisationen. De har føling med, hvad der foregår, og man kan altid få kvalificeret hjælp”
Gør dette dig nysgerrig, er du måske vores kommende kollega?
Vi søger en HR-partner til en nyoprettet stilling i HR-afdelingen i LEGOLAND, hvor vi støtter op om såvel LEGOLAND Parken som vores 3 overnatningssteder.
LEGOLAND er en stor og mangfoldig organisation, og HR-paletten omhandler alt indenfor medarbejderrejsen fra start til slut. Med den nye rolle ønsker vi at styrke vores fundament for rekruttering af nye LEGOLÆNDERE samt sikre muligheder for videreudvikling af alle vores nuværende kollegaer.
Du får mulighed for at være med til at videreudvikle rollen – og vi forestiller os, at din start omhandler:
- Standardisere og styre rekrutteringsprocessen i samarbejde med resten af HR teamet
- Bidrage til udvikling af Employer Brand indsatser der kan hjælpe med at sikre vores tiltrækningskraft
- Udvikle og drive udbuddet af kurser til vores kollegaer – både de nye og de erfarne medarbejdere og ledere.
HR Director Claus Jeppesen fortæller om stillingen: ”LEGOLAND er en fantastisk virksomhed med høj energi og mange forskellige og dedikerede ansatte. Når jeg udvider teamet, er det for at vi kan fortsætte udviklingen af denne kultur, og ikke mindst fremover blive ved med at tiltrække nye og dygtige kollegaer.”
Vi håber, din ansøgning gør os nysgerrige, og vi er meget åbne for og spændte på, hvem vores nye kollega bliver.
Fra vores side vil der blive lagt vægt på tre ting – og udover dette er det din baggrund og bevæggrund for at søge stillingen, som vi finder interessant.
1. Du har tidligere arbejdet med HR i en rolle, hvor du i tæt samarbejde med resten af organisationen har arbejdet med træning og udvikling af medarbejdere på alle niveauer
2. Du har erfaring med ledelse - enten fordi du selv har været leder eller som HR-partner
3. Du vil komme til at drive flere udviklingsopgaver. Derfor er det væsentligt, at du har forståelse for at strukturere og tidsstyre projekter.
LEGOLAND tilbyder en interessant og udfordrende HR-stilling i en international og dynamisk virksomhed, hvor ingen dage er ens, og med rig mulighed for personlig udvikling. Vi evaluerer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende, så send din ansøgning og CV hurtigst muligt via link nedenfor.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at skrive til HR Director Claus Jeppesen på e-mail [email protected]
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Billund.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Billund
Lignende jobs
-
HR DIRECTOR – SCANDINAVIA – Afsluttet
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
HR Manager
Få mere info- HR-leder
- Vejen
-
HR DIRECTOR
-med reference til CEO Altrad Services A/S Bavnehøjvej 6 DK-6700 Esbjerg Virksomheden Altrad Services A/S (ASAS) er den del af den privatejede franske koncern og en del af Altr..Få mere info- HR-leder
- Esbjerg
-
HR Director, Business Partner - Global Sales
Job Description Join Our Team as a HR Director, Business Partner at [xxxxx] Climate Solutions!Are you ready to make a significant impact in a global organization? We are looking for a dyn..Få mere info- HR-leder
- Nordborg
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Billund
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Billund over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Billund over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |