HR Partner til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Har du erfaring med at drive, facilitere og sparre med ledere om HR-processer og -løsninger, og derigennem understøtte dem i at nå deres forretningsmæssige målsætninger? Har du en positiv og nysgerrig indgangsvinkel til mennesker og udfordringer, og er du i stand til at opbygge tillidsfulde relationer?
Så er du helt sikkert vores nye kollega.
Lige nu søger vi en forretningsorienteret HR Partner til en spændende og udfordrende stilling i GF Huset i Odense. Dit hovedfokus er at være HR Partner for selskabets ledere på det kommercielle forretningsområde, og din fornemste opgave er at hjælpe dem med at nå deres målsætninger og håndtere de HR-udfordringer, de møder i hverdagen, med afsæt i selskabets forretningsstrategi, HR-strategi og personalepolitik.
Dine primære ansvarsområder omfatter:
Du får direkte reference til HR Direktøren og bliver en del af en afdeling på 13 erfarne og dygtige kollegaer, der er organiseret i 3 teams med 5 HR Partnere, HR Udvikling samt HR Jura, Administration & Analyse.
Stillingen er i udgangspunktet et barselsvikariat på ca. 12 måneder.
Vi leder efter dig, der:
Indflydelse og udvikling
Du bliver en del af en virksomhed med stærke rødder, store ambitioner og en stærk kultur, som er midt i en større strategi- og forandringsproces, hvor HR spiller en central rolle.
Du får unik mulighed for at sætte dit præg på udviklingen og være med til at sikre visionen om at være det nære forsikringsselskab, der er tæt på og deler overskuddet med medlemmerne.
Tonen i HR er uformel og seriøs på samme tid. Vi har det sjovt, og siger tingene som de er. Vi spiller hinanden gode, har overskud til hinanden og bidrager alle til fællesskabet i afdelingen.
Lønnen fastsættes efter kvalifikationer og herudover indgår en attraktiv pensionsordning, rabat på forsikringer mv. Der er stor mulighed for fleksibilitet i arbejdstid – herunder også mulighed for hjemmearbejdsdage.
Send din ansøgning
Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte HR Direktør Keld Gryholm, tlf. 2342 7215.
Ansættelse er hurtigst muligt. Der indkaldes til samtaler løbende, så send din ansøgning snarest.
--
Så er du helt sikkert vores nye kollega.
Lige nu søger vi en forretningsorienteret HR Partner til en spændende og udfordrende stilling i GF Huset i Odense. Dit hovedfokus er at være HR Partner for selskabets ledere på det kommercielle forretningsområde, og din fornemste opgave er at hjælpe dem med at nå deres målsætninger og håndtere de HR-udfordringer, de møder i hverdagen, med afsæt i selskabets forretningsstrategi, HR-strategi og personalepolitik.
Dine primære ansvarsområder omfatter:
- Yde kompetent sparring og rådgivning til ledere og herved bidrage til organisations- og lederudvikling
- Drive og facilitere gængse HR-processer, herunder rekruttering, udvikling og afvikling af medarbejdere i tæt samarbejde med dine ledere
- Sikre korrekt håndtering af personalesager, overenskomstspørgsmål og ansættelsesforhold
- Bidrage til den løbende udvikling og optimering af HR-processer og -værktøjer for at sikre effektivitet og højt fagligt niveau i HR-ydelserne og opgaveløsningerne
Du får direkte reference til HR Direktøren og bliver en del af en afdeling på 13 erfarne og dygtige kollegaer, der er organiseret i 3 teams med 5 HR Partnere, HR Udvikling samt HR Jura, Administration & Analyse.
Stillingen er i udgangspunktet et barselsvikariat på ca. 12 måneder.
Vi leder efter dig, der:
- Har en relevant akademisk uddannelse og solid erfaring fra lignende stilling (gerne i den finansielle sektor)
- Har stor forretningsforståelse og erfaring med at koble HR til virksomhedens behov
- Er i stand til at se muligheder og potentialer i mennesker og situationer
- Har en positiv indgangsvinkel og kan opbygge tillidsfulde og troværdige relationer
- Motiveres af en vekselvirkning mellem opgaver på strategisk og operationelt niveau
- Har en faglig og personlig ballast, der giver dig mod til at udfordre ledere på forskellige niveauer og deres mindset samt bevare din integritet, når du bliver udfordret
- Kan kommunikere ideer med overbevisning og evner at lytte og samarbejde
- Er initiativrig og tilgængelig, når lederne har brug for din tilstedeværelse
Indflydelse og udvikling
Du bliver en del af en virksomhed med stærke rødder, store ambitioner og en stærk kultur, som er midt i en større strategi- og forandringsproces, hvor HR spiller en central rolle.
Du får unik mulighed for at sætte dit præg på udviklingen og være med til at sikre visionen om at være det nære forsikringsselskab, der er tæt på og deler overskuddet med medlemmerne.
Tonen i HR er uformel og seriøs på samme tid. Vi har det sjovt, og siger tingene som de er. Vi spiller hinanden gode, har overskud til hinanden og bidrager alle til fællesskabet i afdelingen.
Lønnen fastsættes efter kvalifikationer og herudover indgår en attraktiv pensionsordning, rabat på forsikringer mv. Der er stor mulighed for fleksibilitet i arbejdstid – herunder også mulighed for hjemmearbejdsdage.
Send din ansøgning
Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte HR Direktør Keld Gryholm, tlf. 2342 7215.
Ansættelse er hurtigst muligt. Der indkaldes til samtaler løbende, så send din ansøgning snarest.
--
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 5.4.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Fyn
Lignende jobs
-
HR DIRECTOR – SCANDINAVIA – Afsluttet
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Group HR Director
Group HR DirectorEtablere og eksekvere en global HR-agenda som led i en større transformationVia en nyoprettet stilling som Group HR Director ønsker Micro Matic A/S at skabe en globalt koordi..Få mere info- HR-leder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som hr-leder på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 20. september 2024 | 2 |
| 19. september 2024 | 2 |
| 18. september 2024 | 2 |
| 17. september 2024 | 2 |
| 16. september 2024 | 2 |
| 15. september 2024 | 2 |
| 14. september 2024 | 2 |
| 13. september 2024 | 2 |
| 12. september 2024 | 2 |
| 11. september 2024 | 2 |
| 10. september 2024 | 2 |
| 9. september 2024 | 2 |
| 8. september 2024 | 3 |
| 7. september 2024 | 3 |
| 6. september 2024 | 3 |
| 5. september 2024 | 3 |
| 4. september 2024 | 3 |
| 3. september 2024 | 3 |
| 2. september 2024 | 3 |
| 1. september 2024 | 3 |
| 31. august 2024 | 3 |
| 30. august 2024 | 3 |
| 29. august 2024 | 3 |
| 28. august 2024 | 3 |
| 27. august 2024 | 3 |
| 26. august 2024 | 3 |
| 25. august 2024 | 3 |
| 24. august 2024 | 3 |
| 23. august 2024 | 3 |
| 22. august 2024 | 3 |
| 21. august 2024 | 3 |