Bliv HR Business Partner i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Horsens
Job Req Number: 34157
Time Type: Full Time
dsv er en virksomhed i stadig vækst, og vi bliver løbende flere ansatte i vores forretning, som skal hjælpe os med at gøre det trygt, enkelt og effektivt at være kunde i dsv. Der er derfor behov for, at vi styrker vores HR-afdeling, så vi søger nu 2 stærke HR Business Partnere med primær base i Horsens.
Samarbejd med et stærkt HR-team
Du bliver en del af et team med 12 superkompetente kolleger, som brænder for at skabe værdi for organisationen. Vi er ildsjæle, der arbejder selvstændigt med stor ansvarsfølelse, og vi vægter sparring med hinanden i dagligdagen højt. Vi har en udpræget god stemning og et tæt samarbejde i teamet, og vores afdeling er kendetegnet af en ”can-do”-attitude og af commitment til at lykkes med det vi laver. Hvis du drives af det samme, så er der en plads til dig på vores kontor i Horsens.
Styrk forretningen – så får du succes i din rolle
Som HR Business Partner i dsv støtter du den del af vores forretning, som du bliver partner for, i at indfri deres strategiske mål. For at lykkes med det er du tæt på dine primære stakeholdere og holder dig opdateret med forretningsrelevant information, og du kender de strategiske fokusområder. Gennem denne store indsigt i dit partnerområde forventer vi, at du kommer med HR-initiativer, der styrker og udvikler forretningen til at præstere endnu bedre.
Du får også ansvaret for, at vores HR-processer, som f.eks. organisationsudvikling, teamudvikling, talent and succession planning og rekruttering, bliver omsat til processer, der er højt værdsat i dit partnerområde.
Vores 2 nye HR Business Partnere bliver ansvarlige for hver sit forretningsområde i dsv. Begge vil arbejde de fleste dage fra vores kontor i Horsens, hvor 3 andre medarbejdere i teamet også arbejder. Den ene nye kollega skal desuden forvente at arbejde 1-2 dage om ugen i Kolding, mens den anden vil arbejde 1-2 dage om ugen i Esbjerg. Begge skal desuden regne med indimellem at være på vores hovedkontor i Hedehusene, hvor de fleste i HR-teamet har deres daglige gang.
Erfaren HR Business Partner med sans for forretningsdrevet HR
Det er afgørende, at du har solid erfaring som HR Business Partner for at kunne lykkes i denne rolle. Du har styr på din grundlæggende HR-værktøjskasse, og du er vant til at arbejde for at skabe mest mulig forretningsmæssig værdi.
Du er i kontakt med mange mennesker dagligt, og det er derfor vigtigt, at du forstår at skabe tillidsfulde relationer. Det er helt naturligt for dig, at du har dine primære stakeholdere særligt tæt på, så du ved, hvad der sker i forretningen. Det bliver en forudsætning for din succes. Endvidere er du skarp til at prioritere, hvor du skal lægge dine kræfter, så du gør den størst mulige forskel i din rolle.
dsv er en virksomhed, hvor det går stærkt i hverdagen; her er ikke langt fra tanke til handling, og vi lægger vægt på ikke at gøre tingene mere komplicerede, end de behøver at være. Det betyder også, at vi hellere vil implementere simple, men effektfulde HR-løsninger, frem for tunge processer, der ikke vinder genklang i vores forretning.
Hos os bliver du en del af succeshistorien i dsv. Du kommer til at gøre en konkret forskel i dit arbejde med forretningsdrevet HR, og du vil indgå i et stærkt team, hvor du kan udfolde dine evner og blive udviklet og udfordret sammen med os.
Vil du med på holdet?
Vi behandler ansøgninger løbende, så send gerne din ansøgning snarest. Vi glæder os til at modtage den. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Director, HR, Henrik Fleron på tlf.: +45 21 73 51 10.
dsv - Global Transport and Logistics
dsv leverer nogle af de allerbedste resultater inden for transport- og logistikbranchen. I driften såvel som alle øvrige funktioner arbejder 56.000 medarbejdere i mere end 80 lande dedikeret på at yde den bedst mulige service og skabe store kundeoplevelser. Hvis du har drive og talent og er klar til at tage ansvar, så giver vi dig muligheden for at udvikle dit potentiale og sætte fart på din karriere.
Læs mere på www.dk.dsv.com og www.dsv.com.
Time Type: Full Time
dsv er en virksomhed i stadig vækst, og vi bliver løbende flere ansatte i vores forretning, som skal hjælpe os med at gøre det trygt, enkelt og effektivt at være kunde i dsv. Der er derfor behov for, at vi styrker vores HR-afdeling, så vi søger nu 2 stærke HR Business Partnere med primær base i Horsens.
Samarbejd med et stærkt HR-team
Du bliver en del af et team med 12 superkompetente kolleger, som brænder for at skabe værdi for organisationen. Vi er ildsjæle, der arbejder selvstændigt med stor ansvarsfølelse, og vi vægter sparring med hinanden i dagligdagen højt. Vi har en udpræget god stemning og et tæt samarbejde i teamet, og vores afdeling er kendetegnet af en ”can-do”-attitude og af commitment til at lykkes med det vi laver. Hvis du drives af det samme, så er der en plads til dig på vores kontor i Horsens.
Styrk forretningen – så får du succes i din rolle
Som HR Business Partner i dsv støtter du den del af vores forretning, som du bliver partner for, i at indfri deres strategiske mål. For at lykkes med det er du tæt på dine primære stakeholdere og holder dig opdateret med forretningsrelevant information, og du kender de strategiske fokusområder. Gennem denne store indsigt i dit partnerområde forventer vi, at du kommer med HR-initiativer, der styrker og udvikler forretningen til at præstere endnu bedre.
Du får også ansvaret for, at vores HR-processer, som f.eks. organisationsudvikling, teamudvikling, talent and succession planning og rekruttering, bliver omsat til processer, der er højt værdsat i dit partnerområde.
Vores 2 nye HR Business Partnere bliver ansvarlige for hver sit forretningsområde i dsv. Begge vil arbejde de fleste dage fra vores kontor i Horsens, hvor 3 andre medarbejdere i teamet også arbejder. Den ene nye kollega skal desuden forvente at arbejde 1-2 dage om ugen i Kolding, mens den anden vil arbejde 1-2 dage om ugen i Esbjerg. Begge skal desuden regne med indimellem at være på vores hovedkontor i Hedehusene, hvor de fleste i HR-teamet har deres daglige gang.
Erfaren HR Business Partner med sans for forretningsdrevet HR
Det er afgørende, at du har solid erfaring som HR Business Partner for at kunne lykkes i denne rolle. Du har styr på din grundlæggende HR-værktøjskasse, og du er vant til at arbejde for at skabe mest mulig forretningsmæssig værdi.
Du er i kontakt med mange mennesker dagligt, og det er derfor vigtigt, at du forstår at skabe tillidsfulde relationer. Det er helt naturligt for dig, at du har dine primære stakeholdere særligt tæt på, så du ved, hvad der sker i forretningen. Det bliver en forudsætning for din succes. Endvidere er du skarp til at prioritere, hvor du skal lægge dine kræfter, så du gør den størst mulige forskel i din rolle.
dsv er en virksomhed, hvor det går stærkt i hverdagen; her er ikke langt fra tanke til handling, og vi lægger vægt på ikke at gøre tingene mere komplicerede, end de behøver at være. Det betyder også, at vi hellere vil implementere simple, men effektfulde HR-løsninger, frem for tunge processer, der ikke vinder genklang i vores forretning.
Hos os bliver du en del af succeshistorien i dsv. Du kommer til at gøre en konkret forskel i dit arbejde med forretningsdrevet HR, og du vil indgå i et stærkt team, hvor du kan udfolde dine evner og blive udviklet og udfordret sammen med os.
Vil du med på holdet?
Vi behandler ansøgninger løbende, så send gerne din ansøgning snarest. Vi glæder os til at modtage den. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Director, HR, Henrik Fleron på tlf.: +45 21 73 51 10.
dsv - Global Transport and Logistics
dsv leverer nogle af de allerbedste resultater inden for transport- og logistikbranchen. I driften såvel som alle øvrige funktioner arbejder 56.000 medarbejdere i mere end 80 lande dedikeret på at yde den bedst mulige service og skabe store kundeoplevelser. Hvis du har drive og talent og er klar til at tage ansvar, så giver vi dig muligheden for at udvikle dit potentiale og sætte fart på din karriere.
Læs mere på www.dk.dsv.com og www.dsv.com.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Horsens.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Horsens
Lignende jobs
-
HR DIRECTOR – SCANDINAVIA – Afsluttet
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
HR Manager
HR Manager with excellent communication skills and the ability to attract, develop and retain the best talent in the industry for our Software as a Service platform (“SaaS”), [xxxxx] From our h..Få mere info- HR-leder
- Århus C
-
Hr-leder i Hele Danmark
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Senior HR Business Partner
HR at ENABL focuses on a business-driven approach to people, culture, and organizational matters. HR is crucial to driving the "One ENABL" vision across the entire organization, and as an HR .Få mere info- HR-leder
- Hedensted
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Horsens
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Horsens over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Horsens over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |