HR Business Partner til spændende stilling i , (Horsens/Viborg)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Horsens
Har du HR-erfaring, og vil du have nye udfordringer i en alsidig stilling i et HR-team i en af landets førende vejentreprenørvirksomheder?
I Colas bygger vi fremtidens veje, og i HR-afdelingen arbejder vi med hele HR-paletten. Vi søger en udadvendt og tillidsvækkende HR Business Partner, som kan være strategisk sparringspartner for vores afdelinger i Jylland.
Du har fokus på mennesker, organisation og forretning – samtidig med, at du varetager den operationelle opgaveløsning. Opgaverne er mangfoldige og udfordrende og varierer fra meget detaljerede lokale opgaver til større projekter på tværs af organisationen. Du skal derfor trives med at bevæge dig rundt i hele ”HR-hjulet”.
Du får base på vores kontor i enten Horsens eller Viborg (afhængig af din bopæl), men tilbringer en del af din tid i vores afdelinger over hele Jylland og ”ude” på vejene hos vores dygtige asfaltarbejdere og deres formænd. Du får en stor kontaktflade, og det er vigtigt, at du evner og trives med at kommunikere med medarbejdere på alle niveauer i organisationen.
Du bliver en del af et lille, velfungerende og humørfyldt HR-team, som består af en HR business partner i Glostrup (som dækker Sjælland og Fyn), en HR-Chef i Viborg og vores nye HR business partner i Horsens. Vi vægter trivsel i afdelingen højt, og lægger vægt på åben kommunikation og et godt samarbejde på tværs af landet.
Du har en relevant videregående uddannelse og erfaring som HR business partner/konsulent.
Du har stor erfaring med rekruttering fra A til Z inkl. brug af personprofilanalyser (vi bruger Papi og DiSC). Derudover har du erfaring med at rådgive om personalejura og gerne overenskomster.
Du er en stærk kommunikator, både i skrift og tale og har engelskkundskaber på forretningsniveau.
Som person er du diplomatisk, troværdig og empatisk. Du evner at vende problemstillinger og kan lytte, reflektere og svare. Du er struktureret og kan prioritere med et godt overblik – også i pressede situationer, hvor du bevarer en høj kvalitet og godt humør.
Og så er du er proaktiv og initiativrig med en høj grad af selvstændighed og trives med at arbejde både alene og sammen med andre.
Vi tilbyder et udfordrende, alsidigt og selvstændigt job i en virksomhed, hvor der er ”højt til loftet”, og hvor vi siger vores mening på den gode måde. Vi lægger vægt på et uformelt samarbejdsklima sammen med dygtige og professionelle kolleger med respekt for hinanden og virksomhedens værdier – ”Ejerskab, Tillid, Kommunikation og Samarbejde”.
Du får gode ansættelsesforhold med løn, pensionsordning og helbredssikring, som modsvarer dine kvalifikationer.
I Colas har vi desuden gode udviklingsvilkår i form af efteruddannelse og karrieremuligheder.
For yderligere information om stillingen kan du kontakte HR-chef Stine Nicholson på telefon 2911 0596.
Colas Danmark A/S ser en mangfoldig medarbejdersammensætning som et aktiv for vores virksomhed og opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Colas Danmark A/S har aktiviteter fordelt over hele Danmark og beskæftiger ca. 500 medarbejdere. Vi producerer og udlægger asfalt og udvinder råstoffer i egne grusgrave. Vores løsninger bygger på knowhow og ny teknologi, og vi introducerer stadig mere bæredygtige og effektive produkter og løsninger til infrastruktur. Selskabet har en flad organisationsstruktur og et uformelt samarbejdsklima.
Colas Danmark A/S er et datterselskab i Colas Gruppen, som er franskejet med hovedsæde i Paris. Colas Gruppens mission er at udvikle, bygge og vedligeholde bæredygtig transportinfrastruktur. Med et netværk af 800 entreprenørvirksomheder i mere end 50 lande på fem kontinenter arbejder gruppens 57.000 medarbejdere lokalt for at binde samfundet sammen og muliggøre transport og samhandel i dag og i morgen. Colas’ ambition er at være verdensleder inden for innovative og bæredygtige infrastrukturløsninger.
Læs mere om job i Colas Danmark A/S
Du kan også følge os på Facebook, Linkedin og Instagram
I Colas bygger vi fremtidens veje, og i HR-afdelingen arbejder vi med hele HR-paletten. Vi søger en udadvendt og tillidsvækkende HR Business Partner, som kan være strategisk sparringspartner for vores afdelinger i Jylland.
Jobprofil
Du har fokus på mennesker, organisation og forretning – samtidig med, at du varetager den operationelle opgaveløsning. Opgaverne er mangfoldige og udfordrende og varierer fra meget detaljerede lokale opgaver til større projekter på tværs af organisationen. Du skal derfor trives med at bevæge dig rundt i hele ”HR-hjulet”.
Du får base på vores kontor i enten Horsens eller Viborg (afhængig af din bopæl), men tilbringer en del af din tid i vores afdelinger over hele Jylland og ”ude” på vejene hos vores dygtige asfaltarbejdere og deres formænd. Du får en stor kontaktflade, og det er vigtigt, at du evner og trives med at kommunikere med medarbejdere på alle niveauer i organisationen.
Dine typiske opgaver:
- Employer branding og rekruttering: Besøg på messer, rekruttering (hele processen), personprofil-analyse
- HR-sparring og rådgivning med ledere i alle HR-relaterede spørgsmål
- Fastholdelse: Onboarding, fratrædelsessamtaler, trivselsmålinger, succession planning, talent management
- Kompetenceudvikling: Uddannelse, performance management
- Administration/jura: Håndtering af sygdom, kontakt med myndigheder, rapportering, rådgive om og sikre overholdelse af gældende lovgivning, opdatering af politikker/juridiske dokumenter
- HRIS: Registrering i HR-systemet Success Factor (vi benytter modulerne til rekruttering, onboarding, HR-arkiv, performance management og talent management).
Du bliver en del af et lille, velfungerende og humørfyldt HR-team, som består af en HR business partner i Glostrup (som dækker Sjælland og Fyn), en HR-Chef i Viborg og vores nye HR business partner i Horsens. Vi vægter trivsel i afdelingen højt, og lægger vægt på åben kommunikation og et godt samarbejde på tværs af landet.
Om dig
Du har en relevant videregående uddannelse og erfaring som HR business partner/konsulent.
Du har stor erfaring med rekruttering fra A til Z inkl. brug af personprofilanalyser (vi bruger Papi og DiSC). Derudover har du erfaring med at rådgive om personalejura og gerne overenskomster.
Du er en stærk kommunikator, både i skrift og tale og har engelskkundskaber på forretningsniveau.
Som person er du diplomatisk, troværdig og empatisk. Du evner at vende problemstillinger og kan lytte, reflektere og svare. Du er struktureret og kan prioritere med et godt overblik – også i pressede situationer, hvor du bevarer en høj kvalitet og godt humør.
Og så er du er proaktiv og initiativrig med en høj grad af selvstændighed og trives med at arbejde både alene og sammen med andre.
Vil du arbejde sammen med os?
Vi tilbyder et udfordrende, alsidigt og selvstændigt job i en virksomhed, hvor der er ”højt til loftet”, og hvor vi siger vores mening på den gode måde. Vi lægger vægt på et uformelt samarbejdsklima sammen med dygtige og professionelle kolleger med respekt for hinanden og virksomhedens værdier – ”Ejerskab, Tillid, Kommunikation og Samarbejde”.
Du får gode ansættelsesforhold med løn, pensionsordning og helbredssikring, som modsvarer dine kvalifikationer.
I Colas har vi desuden gode udviklingsvilkår i form af efteruddannelse og karrieremuligheder.
For yderligere information om stillingen kan du kontakte HR-chef Stine Nicholson på telefon 2911 0596.
Colas Danmark A/S ser en mangfoldig medarbejdersammensætning som et aktiv for vores virksomhed og opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Hvem er vi?
Colas Danmark A/S har aktiviteter fordelt over hele Danmark og beskæftiger ca. 500 medarbejdere. Vi producerer og udlægger asfalt og udvinder råstoffer i egne grusgrave. Vores løsninger bygger på knowhow og ny teknologi, og vi introducerer stadig mere bæredygtige og effektive produkter og løsninger til infrastruktur. Selskabet har en flad organisationsstruktur og et uformelt samarbejdsklima.
Colas Danmark A/S er et datterselskab i Colas Gruppen, som er franskejet med hovedsæde i Paris. Colas Gruppens mission er at udvikle, bygge og vedligeholde bæredygtig transportinfrastruktur. Med et netværk af 800 entreprenørvirksomheder i mere end 50 lande på fem kontinenter arbejder gruppens 57.000 medarbejdere lokalt for at binde samfundet sammen og muliggøre transport og samhandel i dag og i morgen. Colas’ ambition er at være verdensleder inden for innovative og bæredygtige infrastrukturløsninger.
Læs mere om job i Colas Danmark A/S
Du kan også følge os på Facebook, Linkedin og Instagram
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Horsens.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Horsens
Lignende jobs
-
HR DIRECTOR – SCANDINAVIA – Afsluttet
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Hr-leder i Hele Danmark
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Senior HR Business Partner
HR at ENABL focuses on a business-driven approach to people, culture, and organizational matters. HR is crucial to driving the "One ENABL" vision across the entire organization, and as an HR .Få mere info- HR-leder
- Hedensted
-
Compensation & Benefits Controller
Få mere info- HR-leder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Horsens
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Horsens over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Horsens over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |