HR Business Partner - Horsens
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Horsens
Job Req Number: 23080
dsv er en virksomhed i stadig vækst, og vi bliver løbende flere ansatte, som skal hjælpe os med at gøre det trygt, enkelt og effektivt at være kunde i dsv. Samtidig har vi på få år mere end fordoblet vores antal af elever, så vi nu optager ca. 50 speditionselever årligt. Derfor søger vi en ny HR Business Partner, som blandt andet skal hjælpe med at rekruttere og uddanne Danmarks bedste speditører.
Samarbejd med et stærkt HR-team
Du bliver en del af et team med 10 superkompetente kolleger, som brænder for at skabe værdi for organisationen. Vi er ildsjæle, der arbejder selvstændigt med stor ansvarsfølelse, og vi vægter sparring i dagligdagen højt. Vi har en udpræget god stemning og et tæt samarbejde i teamet, og vores afdeling er kendetegnet af en ”can-do”-attitude og af commitment til at lykkes med det vi laver. Hvis du drives af det samme, så er der en plads til dig på vores kontor i Horsens.
Som vores nye HR Business Partner får du to primære ansvarsområder. Det ene er som HR Business Partner i vores Road-forretning. Du får selvstændigt ansvar for vores Road-aktiviteter i Esbjerg, og du vil få en assisterende rolle for Road i Horsens. Som HR Business Partner støtter du vores forretning med rekruttering, organisationsudvikling, teamudvikling, sparring med ledere og medarbejdere og meget mere. Du skal regne med, at du i gennemsnit arbejder 1 dag om ugen i Esbjerg.
Dit andet ansvarsområde er eleverne i dsv. Sammen med en HR-kollega (der har det overordnede elevansvar) skal du rekruttere og udvikle Danmarks bedste speditører. Vi har hele tiden 100 elever under uddannelse hos os, og du får et stort ansvar for, at dsv fortsat har de dygtigste elever. Det indebærer, at du er hands-on på alt fra A til Z omkring eleverne – fra tiltrækning til de står med deres eksamensbevis i hånden.
Erfaren HR Business Partner med blik for de unge generationer
Det er afgørende, at du har solid erfaring som HR Business Partner for at kunne lykkes i denne rolle. Du har styr på din grundlæggende HR-værktøjskasse, og du er vant til at arbejde for at skabe mest mulig forretningsmæssig værdi. Samtidig har du formentlig også god erfaring med at udvikle elever, og du har godt kendskab til de unge generationer, og hvad der trigger dem. Du har formentlig en HR-faglig uddannelse, men det er primært dine erfaringer, der tæller.
Da du er i kontakt med mange mennesker dagligt, er det vigtigt, at du forstår at skabe tillidsfulde relationer. Du arbejder struktureret, og du befinder dig godt i en kultur og en organisation, hvor det går stærkt i hverdagen.
Hos os bliver du en del af succeshistorien i dsv. Du kommer til at gøre en konkret forskel i dit arbejde med forretningsdrevet HR, og du vil indgå i et stærkt team, hvor du kan udfolde dine evner og blive udviklet og udfordret sammen med os.
Vil du med på holdet?
Vi behandler ansøgninger løbende, så send gerne din ansøgning snarest. Vi glæder os til at modtage den. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Director, HR, Henrik Fleron på tlf.: +45 21 73 51 10.
dsv - Global Transport and Logistics
dsv leverer nogle af de allerbedste resultater inden for transport- og logistikbranchen. I driften såvel som alle øvrige funktioner arbejder 47.000 medarbejdere i mere end 75 lande dedikeret på at yde den bedst mulige service og skabe store kundeoplevelser. Hvis du har drive og talent og er klar til at tage ansvar, så giver vi dig muligheden for at udvikle dit potentiale og sætte fart på din karriere. Læs mere på www.dk.dsv.com og www.dsv.com.
dsv er en virksomhed i stadig vækst, og vi bliver løbende flere ansatte, som skal hjælpe os med at gøre det trygt, enkelt og effektivt at være kunde i dsv. Samtidig har vi på få år mere end fordoblet vores antal af elever, så vi nu optager ca. 50 speditionselever årligt. Derfor søger vi en ny HR Business Partner, som blandt andet skal hjælpe med at rekruttere og uddanne Danmarks bedste speditører.
Samarbejd med et stærkt HR-team
Du bliver en del af et team med 10 superkompetente kolleger, som brænder for at skabe værdi for organisationen. Vi er ildsjæle, der arbejder selvstændigt med stor ansvarsfølelse, og vi vægter sparring i dagligdagen højt. Vi har en udpræget god stemning og et tæt samarbejde i teamet, og vores afdeling er kendetegnet af en ”can-do”-attitude og af commitment til at lykkes med det vi laver. Hvis du drives af det samme, så er der en plads til dig på vores kontor i Horsens.
Som vores nye HR Business Partner får du to primære ansvarsområder. Det ene er som HR Business Partner i vores Road-forretning. Du får selvstændigt ansvar for vores Road-aktiviteter i Esbjerg, og du vil få en assisterende rolle for Road i Horsens. Som HR Business Partner støtter du vores forretning med rekruttering, organisationsudvikling, teamudvikling, sparring med ledere og medarbejdere og meget mere. Du skal regne med, at du i gennemsnit arbejder 1 dag om ugen i Esbjerg.
Dit andet ansvarsområde er eleverne i dsv. Sammen med en HR-kollega (der har det overordnede elevansvar) skal du rekruttere og udvikle Danmarks bedste speditører. Vi har hele tiden 100 elever under uddannelse hos os, og du får et stort ansvar for, at dsv fortsat har de dygtigste elever. Det indebærer, at du er hands-on på alt fra A til Z omkring eleverne – fra tiltrækning til de står med deres eksamensbevis i hånden.
Erfaren HR Business Partner med blik for de unge generationer
Det er afgørende, at du har solid erfaring som HR Business Partner for at kunne lykkes i denne rolle. Du har styr på din grundlæggende HR-værktøjskasse, og du er vant til at arbejde for at skabe mest mulig forretningsmæssig værdi. Samtidig har du formentlig også god erfaring med at udvikle elever, og du har godt kendskab til de unge generationer, og hvad der trigger dem. Du har formentlig en HR-faglig uddannelse, men det er primært dine erfaringer, der tæller.
Da du er i kontakt med mange mennesker dagligt, er det vigtigt, at du forstår at skabe tillidsfulde relationer. Du arbejder struktureret, og du befinder dig godt i en kultur og en organisation, hvor det går stærkt i hverdagen.
Hos os bliver du en del af succeshistorien i dsv. Du kommer til at gøre en konkret forskel i dit arbejde med forretningsdrevet HR, og du vil indgå i et stærkt team, hvor du kan udfolde dine evner og blive udviklet og udfordret sammen med os.
Vil du med på holdet?
Vi behandler ansøgninger løbende, så send gerne din ansøgning snarest. Vi glæder os til at modtage den. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Director, HR, Henrik Fleron på tlf.: +45 21 73 51 10.
dsv - Global Transport and Logistics
dsv leverer nogle af de allerbedste resultater inden for transport- og logistikbranchen. I driften såvel som alle øvrige funktioner arbejder 47.000 medarbejdere i mere end 75 lande dedikeret på at yde den bedst mulige service og skabe store kundeoplevelser. Hvis du har drive og talent og er klar til at tage ansvar, så giver vi dig muligheden for at udvikle dit potentiale og sætte fart på din karriere. Læs mere på www.dk.dsv.com og www.dsv.com.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Horsens.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.7.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Horsens
Lignende jobs
-
HR DIRECTOR – SCANDINAVIA – Afsluttet
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Hr-leder i Hele Danmark
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Senior HR Business Partner
HR at ENABL focuses on a business-driven approach to people, culture, and organizational matters. HR is crucial to driving the "One ENABL" vision across the entire organization, and as an HR .Få mere info- HR-leder
- Hedensted
-
Compensation & Benefits Controller
Få mere info- HR-leder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Horsens
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Horsens over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Horsens over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |