søger HR-chef
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
-- Tivoli søger HR-chef
-- Beliggende i hjertet af København har Tivoli siden 1843 skabt magiske og mindeværdige oplevelser for gæster i alle aldre. Vores medarbejdere har altid haft en central rolle i, at vi gennem mere end 180 år har leveret enestående Tivoli-oplevelser.
Som vores nye HR-chef har du det overordnede ansvar for, at Tivoli HR er en relevant og forretningsnær funktion, der understøtter Tivolis mål og værdier. Du leder et HR-team, der supporterer over 2.200 kolleger fordelt på 70 forskellige fagområder med en overvægt af timelønnede sæsonmedarbejdere. En vigtig del af dit arbejde vil også være at deltage aktivt i den daglige drift af HR-afdelingen, som er præget af højt tempo, og som reflekterer, at vi støtter en organisation, der årligt betager mere end 4 millioner gæster.
Du kommer også til at fokusere på HR's rolle i udviklingen af forretningen gennem ledelse og udvikling af ledere, kompetenceudvikling, ledersparring og business partnering for direktører. Endeligt skal du sikre en effektiv administrativ support til Haven, herunder overenskomstforhandlinger, samarbejdsudvalg og compliance.
Dine primære opgaver og ansvarsområder
Vi forestiller os, at du
Vi tilbyder dig
Om os
Tivolis HR-team består af medarbejdere med forskellige fagligheder og ansvarsområder. Sammen arbejder vi for at skabe en samarbejdende organisation med stor arbejdsglæde. Vores afdeling er præget af ordenssans og en bred kontaktflade i hele organisationen. Du kan forvente et højt arbejdsniveau og stærkt sammenhold, hvor vi ofte fejrer både små og store succeser. Du vil arbejde i Tivolis magiske rammer, i et inspirerende og driftsorienteret miljø, hvor der ofte ikke er langt fra tanke til handling.
Dit engagement og dine evner er det vigtigste – ikke dit efternavn, køn eller alder. Hos os er alle lige vigtige for at få gyngerne og karrusellerne til at svinge.
-- Beliggende i hjertet af København har Tivoli siden 1843 skabt magiske og mindeværdige oplevelser for gæster i alle aldre. Vores medarbejdere har altid haft en central rolle i, at vi gennem mere end 180 år har leveret enestående Tivoli-oplevelser.
Som vores nye HR-chef har du det overordnede ansvar for, at Tivoli HR er en relevant og forretningsnær funktion, der understøtter Tivolis mål og værdier. Du leder et HR-team, der supporterer over 2.200 kolleger fordelt på 70 forskellige fagområder med en overvægt af timelønnede sæsonmedarbejdere. En vigtig del af dit arbejde vil også være at deltage aktivt i den daglige drift af HR-afdelingen, som er præget af højt tempo, og som reflekterer, at vi støtter en organisation, der årligt betager mere end 4 millioner gæster.
Du kommer også til at fokusere på HR's rolle i udviklingen af forretningen gennem ledelse og udvikling af ledere, kompetenceudvikling, ledersparring og business partnering for direktører. Endeligt skal du sikre en effektiv administrativ support til Haven, herunder overenskomstforhandlinger, samarbejdsudvalg og compliance.
Dine primære opgaver og ansvarsområder
- Udvikle og implementere HR-strategier
- Rådgive direktionen og ledere om HR-relaterede spørgsmål
- Lede og udvikle HR-teamet
- Sikre engagerende intern kommunikation
- Vedligeholde og udvikle HR-systemer, der skaber værdi for medarbejdere og forretningen
- Sikre compliance i form af overholdelse af ansættelsesretlige love, overenskomster, GDPR mv.
- Udvikle og vedligeholde Tivolis overenskomstmæssige forhold, herunder lokale løn - og vilkårsforhandlinger
- Udvikle og administrere konkurrencedygtige løn- og belønningsstrukturer
- Lede spændende projekter og aktiviteter – vi vil f.eks. være Danmarks bedste, første arbejdsplads
Vi forestiller os, at du
- kommer med flere års erfaring fra en lignende stilling
- trives i en hverdag der ofte er præget af drift og hurtige forandringer
- har erfaring med håndtering af mange timelønnede medarbejdere og en ung arbejdsstyrke
- er strategisk tænkende med evne til at udvikle og implementere HR-strategier
- har kendskab til overenskomster på flere forskellige arbejdsområder
- har erfaring med at lede organisatoriske forandringsprocesser
- let kan analysere HR-data og bruge det til at træffe datadrevne beslutninger
- besidder stærke relationelle færdigheder og evnen til at skabe tillid
Vi tilbyder dig
- muligheden for at stå i spidsen for udviklingen af en af Danmarks mest attraktive arbejdspladser
- en enestående mulighed for indflydelse på Tivolis medarbejderrejse
- et job i et driftsorienteret forretningsområde, hvor du i høj grad får mulighed for at sætte dine faglige og personlige kompetencer i spil
- de bedste kolleger i en afdeling, hvor hverdagen er præget af godt sammenhold, respekt for hinandens kompetencer og en stor lyst til at nå vores fælles mål
- attraktive personalegoder, hvor du bl.a. kan tage familie og venner med i Tivoli og prøve alle forlystelser, alt det I orker!
Om os
Tivolis HR-team består af medarbejdere med forskellige fagligheder og ansvarsområder. Sammen arbejder vi for at skabe en samarbejdende organisation med stor arbejdsglæde. Vores afdeling er præget af ordenssans og en bred kontaktflade i hele organisationen. Du kan forvente et højt arbejdsniveau og stærkt sammenhold, hvor vi ofte fejrer både små og store succeser. Du vil arbejde i Tivolis magiske rammer, i et inspirerende og driftsorienteret miljø, hvor der ofte ikke er langt fra tanke til handling.
Dit engagement og dine evner er det vigtigste – ikke dit efternavn, køn eller alder. Hos os er alle lige vigtige for at få gyngerne og karrusellerne til at svinge.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.8.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- København K
- Søndag den 25. august 2024
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
Director, HR Business Partnering, Acute Care Diagn...
In our line of work, life isn’t a given - it’s the ultimate goal. When life takes an unexpected turn, our technology and solutions enable caregivers to make informed diagnostic decisions to improve..Få mere info- HR-leder
- Brønshøj
-
HR Manager Scandinavia
Together with your passionate HR team (2 HR Advisors), you’ll manage the day-to-day operations, process flows, and capabilities of all HR-relevant matters across three countries, each with their ow..Få mere info- HR-leder
- København S
-
[xxxxx] søger HR Business Partner
-- [xxxxx] søger HR Business Partner-- Du skaber hurtigt gode relationer til lederne i de områder, du er partner for. Du interesserer dig for deres forretning og er en værdsat sparringspartne..Få mere info- HR-leder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |