HR Business Partner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I HOFOR har vi en vigtig opgave med at bidrage til den grønne omstilling. Vi skal opføre nye vind- og solcelleparker og vi skal vise vejen mod fremtidens fjernvarme, vil du være en del af denne rejse og bidrage som HR Business Partner?
Sparring inden for en bred vifte af HR-relaterede emner
Vi søger en erfaren HR Business Partner, som vil være med til at udvikle en organisation i vækst - en foretrukken sparringspartner, som har evnen til at skabe tillidsfulde relationer i sit partnerområde og drive strategisk organisationsudvikling af et eller flere forretningsområder.
Dine primære opgaver bliver at du:
Solid erfaring og bæredygtig eksekvering
Som vores nye HR Business Partner forventer vi at du har 8-10 års erfaring, gerne suppleret med erfaring som leder. Vi ser gerne, at du har en relevant kandidatuddannelse, fx indenfor HR, ledelse og psykologi.
Derudover forventer vi at:
Derudover er det en fordel, hvis du er akkrediteret i Insights, certificeret i ADKAR (Prosci) og i Saville Wave, som er elementer i vores fælles værktøjskasse.
Ni engagerede kolleger er klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af et team med ni dygtige kolleger, hvor et godt fællesskab, højt humør, fleksibilitet og faglig sparring er vigtigt. Vi er nysgerrige på hinanden og på nye trends. Vi opsøger inspiration, ny viden og vi støtter hinanden i at udvikle os som individer og som team.
Udover spændende opgaver og et godt fællesskab, er du måske også nysgerrig på, hvad du får med når du vælger HOFOR som arbejdsplads. Vi har fremhævet det vigtigste her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 22. maj 2023. Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Lotte Zangenberg på telefon 2795 2187 eller på mail [email protected] eller HR Business Partner Lise Kirk på telefon 2795 2238 eller på mail [email protected].
Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her. Måske vi har det rette job til dig.
Sparring inden for en bred vifte af HR-relaterede emner
Vi søger en erfaren HR Business Partner, som vil være med til at udvikle en organisation i vækst - en foretrukken sparringspartner, som har evnen til at skabe tillidsfulde relationer i sit partnerområde og drive strategisk organisationsudvikling af et eller flere forretningsområder.
Dine primære opgaver bliver at du:
- Omsætter HR-strategiske indsatser til relevante aktiviteter i dit partnerområde, fx strategisk ressourcestyring og kompetenceudvikling
- Understøtter forretningsområdets målsætninger og udvikling gennem relevant sparring og facilitering
- Er en del af forretningsområdets chef/ledergruppe
- Understøtter og faciliterer de årlige HR-processer
- Planlægger og faciliterer forandringer i tæt samspil med områdets ledere
- Bistår ved rekruttering af ledere
- Initierer HR-aktiviteter, som understøtter vores visioner
- Deltager i HR’s fagfællesskaber, fx indenfor trivsel og digitalisering
Solid erfaring og bæredygtig eksekvering
Som vores nye HR Business Partner forventer vi at du har 8-10 års erfaring, gerne suppleret med erfaring som leder. Vi ser gerne, at du har en relevant kandidatuddannelse, fx indenfor HR, ledelse og psykologi.
Derudover forventer vi at:
- Du er god til at kommunikere på alle niveauer, og du har viljen til at udfordre lederne i din dialog med dem. Du er fagligt nysgerrig og har en strategisk tankegang.
- Du har gode interpersonelle færdigheder, og du motiveres af at spille andre gode og sikre dig, at vores eksekvering er bæredygtig.
- Du trives med at arbejde med egne opgaver, men du nyder også at være en del af fællesskabet.
- Du bidrager med din HR-faglighed til at gøre organisationen i stand til at levere det, der skal til for at kunne forsyne Hovedstadsområdet med vand, gas og varme.
Derudover er det en fordel, hvis du er akkrediteret i Insights, certificeret i ADKAR (Prosci) og i Saville Wave, som er elementer i vores fælles værktøjskasse.
Ni engagerede kolleger er klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af et team med ni dygtige kolleger, hvor et godt fællesskab, højt humør, fleksibilitet og faglig sparring er vigtigt. Vi er nysgerrige på hinanden og på nye trends. Vi opsøger inspiration, ny viden og vi støtter hinanden i at udvikle os som individer og som team.
Udover spændende opgaver og et godt fællesskab, er du måske også nysgerrig på, hvad du får med når du vælger HOFOR som arbejdsplads. Vi har fremhævet det vigtigste her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 22. maj 2023. Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Lotte Zangenberg på telefon 2795 2187 eller på mail [email protected] eller HR Business Partner Lise Kirk på telefon 2795 2238 eller på mail [email protected].
Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her. Måske vi har det rette job til dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- København S
- Mandag den 22. maj 2023
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
HR Business Partner, HQ
Are you excited about supporting an organisation by implementing people initiatives and translating business strategies into people priorities? Are you a competent HR professional with a high leve..Få mere info- HR-leder
- København
-
Compensation & Benefit Manager
Vil du gerne forandre og være noget særligt for andre? Dette kan være din mulighed for at få mere substans i dit arbejdsliv. Hos LB lægger vi sjæl i arbejdet, og vi møder medlemmer, kolleger og omv..Få mere info- HR-leder
- København Ø
-
HR Business Partner
HR Business Partner Er du forretningsmenneske, datadrevet og motiveret af at skabe værdi og vækst gennem et tæt samarbejde på tværs med dine kolleger? Vi søger en HR Business Partner, der kan kombi..Få mere info- HR-leder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |