Leder af HR i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København V
Leder af HR i Færdselsstyrelsen
Vil du stå i spidsen for etablering, konsolidering og udvikling af vores nye HR team? Brænder du for den forskel god ledelse kan gøre? Så er du måske vores nye HR leder.
Færdselsstyrelsen er i rivende udvikling. Siden 2016 har vi været placeret i Ribe som en del af Trafikstyrelsen, men den 1. januar 2020 blev Færdselsstyrelsen en selvstændig styrelse under Transportministeriet. I dag er vi ca. 150 engagerede medarbejdere, men den 1. oktober 2021 overtager vi en ny stor opgave på kørekortområdet, som mere end tredobler vores organisation.
Vi står med andre ord overfor store organisatoriske forandringer, hvor et velfungerende HR team kommer til at spille en helt central rolle.
Om stillingen
Der er tale om en nyoprettet stilling, da Færdselsstyrelsens HR hidtil er blevet varetaget af Trafikstyrelsen. Du vil derfor få ansvaret for både opbygning, konsolidering og udvikling af HR.
Opgaveporteføljen er en god blanding klassiske HR opgaver for en statslig styrelse i kraftig vækst, og omfatter bl.a. rekruttering og onboarding, personalejura, afskedigelsessager, administrativ understøttelse af de forskellige processer samt implementering af Statens HR. Vi er netop gået i gang med at hjemtage HR opgaverne fra Trafikstyrelsen, og skal således også have etableret egne procedurer, politikker og retningslinjer.
Samtidig er styrelsens opgaveportefølje og organisering under løbende forandring, og du vil derfor opleve, at nye opgaver kan komme til. Det er en alsidig funktion, og du skal trives med at arbejde både strategisk og supporterende i ledelsesrummet. Som leder af Færdselsstyrelsens HR har du et medansvar for styrelsens faglige og strategiske udvikling, ligesom du skal understøtte den tværgående opgaveløsning i Færdselsstyrelsen.
Du får ansvaret for ca. 10 dygtige og dedikerede medarbejdere med forskellig faglig baggrund og kompetencer. Du refererer til kontorchefen, og indgår i styrelsens teamledergruppe.
I Færdselsstyrelsen har vi fokus på at udvikle en kultur, hvor vi tager ansvar på tværs af organisationen – vi ved nemlig, at vi er hinandens forudsætninger for at lykkes med organisationens mål. Meningsskabende ledelse med fokus på læring og rum til handlekraft er en del af vores ledelsestænkning og grundlaget for den kultur vi ønsker udviklet. Vi er nået langt – men vil gerne endnu længere. Du skal i tæt samspil med dit team, den øvrige ledelse og resten af organisationen, udvikle og understøtte implementering af Færdselsstyrelsens strategi og værdigrundlag og skabe sammenhængende og tværgående løsninger.
Din personlige profil
Du skal arbejde selvstændigt, men samtidig kunne skabe frugtbare samarbejdsrelationer. Du mestrer kunsten at sætte retning og afstemme forventninger i en åben og tillidsfuld dialog. Du er målrettet og vedholdende, og engagerer dig i at udvikle politikker og finde gode løsninger – sammen med dit team og med resten af organisationen. Kommunikation er en af dine styrker og du kan bidrage til at skabe mening, klarhed og følgeskab. Du trives i et travlt, tværfagligt miljø præget af pionerånd, men har også forståelse for de rammer, der gælder for en statslig styrelse.
Professionelt forventer vi at du cand.jur. og har dyb personalejuridisk indsigt samt ledelseserfaring.
Vi lægger særligt vægt på at du:
• har erfaring fra lignende stilling i en politisk styret organisation, helst en styrelse
• har erfaring med at udvikle og drive forandringsprocesser og strategiimplementering
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er en fast stilling, der er til besættelse snarest muligt. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere information
Du kan få mere at vide om stillingen hos kontorchef Pia Korff på 41875537. Send gerne en SMS eller mail til [email protected] med angivelse af mobilnummer. Herefter vil du blive kontaktet hurtigst muligt.
Send din ansøgning via styrelsens ansøgningsportal på www.fstyr.dk senest den 22. april 2021.
Vi forventer at afholde første samtale den 26. april 2021 og anden samtale den 29. april 2021.
Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle uanset, uanset personlig baggrund, til at søge.
Vil du stå i spidsen for etablering, konsolidering og udvikling af vores nye HR team? Brænder du for den forskel god ledelse kan gøre? Så er du måske vores nye HR leder.
Færdselsstyrelsen er i rivende udvikling. Siden 2016 har vi været placeret i Ribe som en del af Trafikstyrelsen, men den 1. januar 2020 blev Færdselsstyrelsen en selvstændig styrelse under Transportministeriet. I dag er vi ca. 150 engagerede medarbejdere, men den 1. oktober 2021 overtager vi en ny stor opgave på kørekortområdet, som mere end tredobler vores organisation.
Vi står med andre ord overfor store organisatoriske forandringer, hvor et velfungerende HR team kommer til at spille en helt central rolle.
Om stillingen
Der er tale om en nyoprettet stilling, da Færdselsstyrelsens HR hidtil er blevet varetaget af Trafikstyrelsen. Du vil derfor få ansvaret for både opbygning, konsolidering og udvikling af HR.
Opgaveporteføljen er en god blanding klassiske HR opgaver for en statslig styrelse i kraftig vækst, og omfatter bl.a. rekruttering og onboarding, personalejura, afskedigelsessager, administrativ understøttelse af de forskellige processer samt implementering af Statens HR. Vi er netop gået i gang med at hjemtage HR opgaverne fra Trafikstyrelsen, og skal således også have etableret egne procedurer, politikker og retningslinjer.
Samtidig er styrelsens opgaveportefølje og organisering under løbende forandring, og du vil derfor opleve, at nye opgaver kan komme til. Det er en alsidig funktion, og du skal trives med at arbejde både strategisk og supporterende i ledelsesrummet. Som leder af Færdselsstyrelsens HR har du et medansvar for styrelsens faglige og strategiske udvikling, ligesom du skal understøtte den tværgående opgaveløsning i Færdselsstyrelsen.
Du får ansvaret for ca. 10 dygtige og dedikerede medarbejdere med forskellig faglig baggrund og kompetencer. Du refererer til kontorchefen, og indgår i styrelsens teamledergruppe.
I Færdselsstyrelsen har vi fokus på at udvikle en kultur, hvor vi tager ansvar på tværs af organisationen – vi ved nemlig, at vi er hinandens forudsætninger for at lykkes med organisationens mål. Meningsskabende ledelse med fokus på læring og rum til handlekraft er en del af vores ledelsestænkning og grundlaget for den kultur vi ønsker udviklet. Vi er nået langt – men vil gerne endnu længere. Du skal i tæt samspil med dit team, den øvrige ledelse og resten af organisationen, udvikle og understøtte implementering af Færdselsstyrelsens strategi og værdigrundlag og skabe sammenhængende og tværgående løsninger.
Din personlige profil
Du skal arbejde selvstændigt, men samtidig kunne skabe frugtbare samarbejdsrelationer. Du mestrer kunsten at sætte retning og afstemme forventninger i en åben og tillidsfuld dialog. Du er målrettet og vedholdende, og engagerer dig i at udvikle politikker og finde gode løsninger – sammen med dit team og med resten af organisationen. Kommunikation er en af dine styrker og du kan bidrage til at skabe mening, klarhed og følgeskab. Du trives i et travlt, tværfagligt miljø præget af pionerånd, men har også forståelse for de rammer, der gælder for en statslig styrelse.
Professionelt forventer vi at du cand.jur. og har dyb personalejuridisk indsigt samt ledelseserfaring.
Vi lægger særligt vægt på at du:
• har erfaring fra lignende stilling i en politisk styret organisation, helst en styrelse
• har erfaring med at udvikle og drive forandringsprocesser og strategiimplementering
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er en fast stilling, der er til besættelse snarest muligt. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere information
Du kan få mere at vide om stillingen hos kontorchef Pia Korff på 41875537. Send gerne en SMS eller mail til [email protected] med angivelse af mobilnummer. Herefter vil du blive kontaktet hurtigst muligt.
Send din ansøgning via styrelsens ansøgningsportal på www.fstyr.dk senest den 22. april 2021.
Vi forventer at afholde første samtale den 26. april 2021 og anden samtale den 29. april 2021.
Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle uanset, uanset personlig baggrund, til at søge.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.4.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- København V
- Torsdag den 22. april 2021
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
Hr-leder i København K
Få mere info- HR-leder
- København K
-
Compensation & Benefits Manager
Få mere info- HR-leder
- København
-
Director, HR Business Partnering, Acute Care Diagn...
In our line of work, life isn’t a given - it’s the ultimate goal. When life takes an unexpected turn, our technology and solutions enable caregivers to make informed diagnostic decisions to improve..Få mere info- HR-leder
- Brønshøj
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i København V over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |