HR Business Partner med interesse for personalejura
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
HR Business Partner med interesse for personalejura
Er du klar til en udfordrende stilling som både strategisk og udførende HR Business Partner hos en af de førende spiller på markedet inden for ejendomsadministration, ejendomsdrift og asset management? Og vil du have selvstændigt ansvar for at styrke og videreudvikle vores afdeling for Facility Management & Service?
Ambitiøst team, stort ansvar og spændende opgaver
Du bliver en del af HR-teamet, der består af 8 engagerede og fagligt dygtige kolleger i Danmark og det øvrige Norden. Teamets ambition er, at vi skal være kendetegnet ved at tilføre forretningen værdi, fordi vi gør os umage med at samarbejde, lægger stor vægt på at have indgående forretningsforståelse og kundefokus samt leverer kvalitet og høj faglighed i alt, hvad vi laver.
”Du træder ind i en meget kompleks virksomhed i vækst, hvor du får en central rolle i at understøtte en større organisationsforandring i forretningsområdet Facility Management & Services. Og du bliver en del af et spændende HR-projekt, hvor vi er ved at implementere et nyt HR og LMS-system, der skal understøtte koncernen, så vores ledere og medarbejdere er i stand til at levere på DEAS strategi” fortæller HR direktør, Iben Rindom.
Som HR Business Partner vil du have både en udviklende og eksekverende rolle. Du får ansvar for dit eget forretningsområde i DEAS, hvor du opbygger stærke og effektfulde relationer, der bidrager til at optimere området, så det kan levere på DEAS topprioriteter.
Dine primære ansvarsområder er, at:
- sparre og vejlede ledere i forbindelse med organisationsudvikling, kompetenceudvikling og performance
- bidrage med juridisk sparring på funktionær- og timelønsområdet, herunder juridisk træning og rådgivning til lederne inden for overenskomster i samarbejde med DI
- drive rekruttering af funktionærer fra A-Z sammen med ansættende ledere
- forestå projektledelse under virksomhedsoverdragelser på tværs af HR, Løn og forretningen
- varetage rollen som sekretær i fælles SU samt opfølgning på aktiviteter heri
Der vil være en del administrative opgaver knyttet til forretningsområdet.
HR Business Partner med stor personalejuridisk viden og forretningsforståelse
Vi forventer, at du har en relevant videregående uddannelse inden for HR og/eller jura, samt minimum 5 års erfaring fra en lignende rolle, gerne fra en større virksomhed med produktion og timelønsansatte. Du har dokumenteret erfaring med HR-jura og overenskomster inden for timelønsområdet og har samarbejdet med relevante faglige organisationer.
Du er fagligt velfunderet og villig til at udfordre dine kompetencer med ny viden og tilgang til opgaveløsning og kan derfor give solid sparring til både kollegaer og forretningen. Samtidig er du opsøgende og åben for ny viden og inspiration inden for både HR og det personalejuridiske område.
Du vil i stillingen opleve en dynamisk hverdag, så det er vigtigt, at du med en strategisk og struktureret tilgang til opgaverne formår at prioritere og bevare overblikket selv i pressede situationer, træffer selvstændige beslutninger, og tager fuldt ansvar for udførelsen af dine projekter og opgaver.
Samtidig sætter du pris på samarbejde og sparring og kommunikerer direkte og ubesværet mundtligt og skriftligt med kolleger og de forskellige samarbejdspartnere. Du forstår vigtigheden af stakeholder management og kan lide at træne og sparre med lederne.
Sammen står vi stærkere
Vi tilbyder et spændende job med fokus på udvikling i et dynamisk miljø med en udstrakt grad af frihed under ansvar. Vi har et godt arbejdsklima, hvor fleksibilitet og team-ånd er grundlaget for, at vi trives.
Du får passionerede og professionelle kolleger, der giver dig masser af sparring, for vi er der for hinanden, både arbejdsmæssigt og socialt. Hverdagen er til tider lidt hektisk, men vi passer på hinanden, og humøret er højt.
Er det noget for dig?
Har jobbet fanget din interesse, så upload dit CV og motiverede ansøgning via link senest d. 25. juni 2021.
Da vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har den rette kandidat, opfordres du til at sende din ansøgning snarest muligt.
Har du spørgsmål til stillingen eller os, er du velkommen til at kontakte HR-direktør, Iben Rindom, på telefon +45 5376 0413.
DEAS-koncernen
DEAS-koncernen (DEAS Holding A/S) rummer de to datterselskaber DEAS A/S og DEAS Asset Management A/S. Læs mere om DEAS
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 3.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- HR-chef
- København
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
HR Business Partner, HQ
Are you excited about supporting an organisation by implementing people initiatives and translating business strategies into people priorities? Are you a competent HR professional with a high leve..Få mere info- HR-leder
- København
-
Compensation & Benefit Manager
Vil du gerne forandre og være noget særligt for andre? Dette kan være din mulighed for at få mere substans i dit arbejdsliv. Hos LB lægger vi sjæl i arbejdet, og vi møder medlemmer, kolleger og omv..Få mere info- HR-leder
- København Ø
-
HR Business Partner
HR Business Partner Er du forretningsmenneske, datadrevet og motiveret af at skabe værdi og vækst gennem et tæt samarbejde på tværs med dine kolleger? Vi søger en HR Business Partner, der kan kombi..Få mere info- HR-leder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i København over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 10 |
| 23. december 2024 | 11 |
| 22. december 2024 | 12 |
| 21. december 2024 | 12 |
| 20. december 2024 | 11 |
| 19. december 2024 | 10 |
| 18. december 2024 | 9 |
| 17. december 2024 | 7 |
| 16. december 2024 | 7 |
| 15. december 2024 | 8 |
| 14. december 2024 | 8 |
| 13. december 2024 | 8 |
| 12. december 2024 | 8 |
| 11. december 2024 | 8 |
| 10. december 2024 | 9 |
| 9. december 2024 | 9 |
| 8. december 2024 | 9 |
| 7. december 2024 | 9 |
| 6. december 2024 | 9 |
| 5. december 2024 | 9 |
| 4. december 2024 | 11 |
| 3. december 2024 | 11 |
| 2. december 2024 | 10 |
| 1. december 2024 | 10 |
| 30. november 2024 | 10 |
| 29. november 2024 | 10 |
| 28. november 2024 | 9 |
| 27. november 2024 | 9 |
| 26. november 2024 | 9 |
| 25. november 2024 | 9 |
| 24. november 2024 | 8 |
Værd at vide når du søger job som hr-chef i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer