Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
Vil du være HR-chef i en organisation, som giver forældreløse og udsatte børn overalt i verden en tryg opvækst og bedre fremtidsmuligheder?
SOS Børnebyerne er en af Danmarks førende internationale udviklingsorganisationer og er globalt repræsenteret i 137 lande. Vi arbejder for, at alle børn skal have mulighed for at vokse op i en familie, som giver dem kærlighed og tryghed hvad enten det er i barnets biologiske familie eller i en SOS-familie.
I Danmark er vi er mere end 60 medarbejdere og 2.500 frivillige, der alle brænder for sagen og gør en kæmpe forskel i vores arbejde. Vi indsamler omkring 300 mio. kr. årligt og er i fortsat vækst.
Vi søger en HR-chef, som har lyst til at spille en central rolle i den videre udvikling af SOS Børnebyerne, og som evner at bidrage til både sikker drift, løbende sparring med ledere og medarbejdere og kontinuerlig optimering og professionalisering.
Du får ansvaret for HR og Rejsesikkerhed og herunder personaleansvaret for en medarbejdergruppe, som pt. består af 4 medarbejdere fordelt på to fuldtidspraktikanter, en studerende og en frivillig.
Til daglig vil du referere til økonomichefen men have et tæt samarbejde med hele ledelsesgruppen, som du også selv bliver en del af.
Som en del af vores strategi arbejder vi kontinuerligt med professionalisering, digitalisering og automatisering på tværs af organisationen. Således vil der i andet halvår af 2022 skulle implementeres et nyt HR-system, som den nye HR-chef vil blive ansvarlig for.
Primære opgaver og ansvarsområder
Du skal være indstillet på, at stillingen, udover det strategiske arbejde, er meget hands-on-orienteret med særligt fokus på følgende opgaver:
- Ledelse af HR og Rejsesikkerhed
- Ansvarlig for HR-udvikling herunder drive årshjulet og processerne vedr. HR, fx MUS, APV, udarbejdelse af årlige trivselsplaner mv.
- Rekruttering af medarbejdere til hele huset, herunder særligt i forhold til at give feedback på personlighedstest (OPTO) og yde sparring til huset omkring organisering, kompetencer mv.
- On-boarding/off-boarding-processer, udfærdigelse af kontrakter og andre juridiske dokumenter.
- Coaching og sparring på HR og Rejsesikkerhed for resten af ledelsesteamet.
- Håndtering af personalesager.
- I samarbejde med økonomichefen at drive samarbejdsudvalg.
- Ansvarlig for GDPR i HR.
- Ansvarlig for administration og drift af overenskomsten.
- Periodevise overenskomstforhandlinger.
- Kontakt til Dansk Erhverv som bistår med juridisk hjælp samt kontakt til vores udbyder af pension og sundhedsforsikring.
Vi forestiller os, at du har:
- Bred HR-erfaring med drift og udvikling fra tilsvarende job og relevant lang videregående uddannelse f.eks. kandidatgrad inden for HRM eller jura.
- Erfaring med rekruttering. Vi er i konstant vækst, hvorfor rekruttering fylder rigtig meget i vores forretning.
- Ledelseserfaring, og at du motiveres af at udvikle andre.
- En evne til at skabe tillidsfulde relationer, både via din faglighed og personlighed, indgå i dialog og give konstruktivt modspil.
- Erfaring med overenskomster og forhandling af disse.
- Motivationen og dedikationen til at gøre en forskel både for formålet og opgaven.
- Gerne erfaring med rejsesikkerhed.
Som leder og kollega motiveres du af:
- At gøre en forskel og trives i en rolle, hvor du bidrager til at udvikle organisationen, ledere og medarbejdere, skaber trivsel og driver forandringer.
- At fungere som 'go-to' person for både medarbejdere og ledelsen.
- At bruge din HR-erfaring til at rykke en organisation fremad og i rollen kan du være både pragmatisk og strategisk.
Du tilbydes
Vi tilbyder et meningsfyldt og udfordrende job i en dynamisk organisation, hvor godt arbejdsmiljø samt personlig og faglig udvikling står højt på prioriteringslisten. Vi har i SOS Børnebyerne en fleksibel arbejdshverdag med en god work-life-balance, et stærkt kollegialt fællesskab, en uformel og humoristisk tone og en arbejdsplads, hvor vi arbejder aktivt med trivsel.
Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte økonomichef Pia Løvengren Ravn på telefon telefon 2840 0214, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Alle henvendelser behandles naturligvis med fuld diskretion.
Ansøgning
Din ansøgning skal indeholde CV og en kortfattet motiveret ansøgning. Ansøgningsfrist den 5. juni 2022 gennem nedenstående link.
Der afholdes første samtaler den 13. og 16. juni og anden samtaler den 20. juni. Der vil blive anvendt test i forbindelse med ansættelsesforløbet.
Stillingen ønskes besat pr. 1. august.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan opnå pletfri straffe- og børneattest samt leve op til organisationens politikker for god adfærd.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 16.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- HR-chef
- København
- Søndag den 05. juni 2022
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
HR Manager Scandinavia
Together with your passionate HR team (2 HR Advisors), you’ll manage the day-to-day operations, process flows, and capabilities of all HR-relevant matters across three countries, each with their ow..Få mere info- HR-leder
- København S
-
[xxxxx] søger HR Business Partner
-- [xxxxx] søger HR Business Partner-- Du skaber hurtigt gode relationer til lederne i de områder, du er partner for. Du interesserer dig for deres forretning og er en værdsat sparringspartne..Få mere info- HR-leder
- København K
-
Dedikeret HR-partner med stort udviklingsdrive til...
Brænder du for både at løfte HR-udviklings- og organisationsprojekter og at yde personalerelateret rådgivning og ledelsesbetjening direkte til departementets chefer? Så grib muligheden for at blive..Få mere info- HR-leder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i København over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 9 |
| 25. november 2024 | 9 |
| 24. november 2024 | 8 |
| 23. november 2024 | 8 |
| 22. november 2024 | 8 |
| 21. november 2024 | 8 |
| 20. november 2024 | 8 |
| 19. november 2024 | 8 |
| 18. november 2024 | 8 |
| 17. november 2024 | 7 |
| 16. november 2024 | 7 |
| 15. november 2024 | 7 |
| 14. november 2024 | 6 |
| 13. november 2024 | 6 |
| 12. november 2024 | 7 |
| 11. november 2024 | 7 |
| 10. november 2024 | 7 |
| 9. november 2024 | 7 |
| 8. november 2024 | 7 |
| 7. november 2024 | 7 |
| 6. november 2024 | 6 |
| 5. november 2024 | 6 |
| 4. november 2024 | 6 |
| 3. november 2024 | 6 |
| 2. november 2024 | 6 |
| 1. november 2024 | 6 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 6 |
| 29. oktober 2024 | 6 |
| 28. oktober 2024 | 7 |
| 27. oktober 2024 | 7 |
Værd at vide når du søger job som hr-chef i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer