HR MANAGER
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolind
- med reference til CEO
Aarhus Airport A/S
Ny Lufthavnsvej 24
DK- 8560 Kolind
www.aar.dk
VIRKSOMHEDEN
Den første ruteflyvning mellem Aarhus Airport og København blev indviet d. 16. september 1946. I løbet af 1950’erne og helt op til 1970’erne moderniseres og udvides lufthavnen, så den kunne håndtere den stigende efterspørgsel på flyrejser fra østjyderne.
Fra 1970’erne levede lufthavnen en stille tilværelse, men i løbet 2019 påbegyndte lufthavnen en signifikant moderniseringsombygning og udvidelse af kapaciteten. Lufthavnen har iværksat en ambitiøs vækst-strategi, der skal resultere i en 3-dobling af passagertallet i den nærmeste fremtid.
Aarhus Airport er østjydernes nærlufthavn med 35 min. kørsel fra Aarhus centrum og 40 min. fra Randers. Lufthavnen har et naturligt opland på ca. 1,35 mio. indbyggere. Ambitionen er at tilbyde vores virksomheder en stærk og effektiv infrastruktur, såvel som at understøtte den stigende efterspørgsel på ferierejser.
Lufthavnens 160 ansatte arbejder dedikeret og utrætteligt på at fortsætte den påbegyndte vækstrejse, hvormed den østjyske region vil udbygge og styrke sin position som det naturlige valg og destination for virksomheder og rejsende.
STILLINGEN
Stillingen som HR Manager (HRM) refererer til den administrerende direktør og vil indgå i ledergruppen.
Efter en grundig introduktion i virksomheden generelt, får den nye HRM som væsentligste opgave at lede og udvikle virksomhedens HR-funktioner.
HRM vil komme til at arbejde på tværs af alle funktionerne og blive en tæt samarbejds- og sparringspartner til funktionscheferne og topledelsen.
Stillingens fysiske placering vil være i nye flotte kontorlokaler i lufthavnen.
OPGAVEN
Opgaverne bliver, sammen med teamet, at drive HR aktiviteter der understøtter den fremtidige strategi.
Med den ønskede vækst, som lufthavnen har sat sig for at nå både omsætnings- og resultatmæssigt inden for de næste par år, samt de krav der stilles til en virksomhed af denne størrelse indenfor HR, vil opgaverne være:
Kompetent sparring med funktionscheferne og topledelsen ses ligeledes som en væsentlig del af opgaven.
KANDIDATEN
Den nye HR Manager skal komme fra en lignende kompleks international organisation, hvor der er medarbejdere fra forskellige kulturer og faggrupper.
Den nye HR Manager har bl.a. følgende egenskaber:
Desuden forventer vi følgende personlige egenskaber:
Som HR Manager hos Aarhus Airport får man rig mulighed for at sætte sit præg på organisationen. Der er kort vej fra tanke til handling og der prioriteres et velfungerende samarbejde på tværs af afdelinger og lokationer.
SPROG
Dansk og engelsk, beherskes flydende i både skrift og tale.
IT
MSOffice beherskes på højt niveau – min. brugerniveau, samt kendskab til ERP- og lønrelaterede systemer.
UDDANNELSE
En relevant videregående uddannelse inden for HR er påkrævet – på niveau med Cand.merc. eller HD (O)
DOMICIL
Kandidaten forventes at have bopæl i passende afstand i forhold til arbejdspladsen.
TILTRÆDELSE
Snarest, men vi venter selvfølgelig gerne på den rette kandidat.
GAGEPAKKE
Attraktiv gage, der modsvarer ansvaret samt pension inklusive sundhedssikring.
Aarhus Airport A/S
Ny Lufthavnsvej 24
DK- 8560 Kolind
www.aar.dk
VIRKSOMHEDEN
Den første ruteflyvning mellem Aarhus Airport og København blev indviet d. 16. september 1946. I løbet af 1950’erne og helt op til 1970’erne moderniseres og udvides lufthavnen, så den kunne håndtere den stigende efterspørgsel på flyrejser fra østjyderne.
Fra 1970’erne levede lufthavnen en stille tilværelse, men i løbet 2019 påbegyndte lufthavnen en signifikant moderniseringsombygning og udvidelse af kapaciteten. Lufthavnen har iværksat en ambitiøs vækst-strategi, der skal resultere i en 3-dobling af passagertallet i den nærmeste fremtid.
Aarhus Airport er østjydernes nærlufthavn med 35 min. kørsel fra Aarhus centrum og 40 min. fra Randers. Lufthavnen har et naturligt opland på ca. 1,35 mio. indbyggere. Ambitionen er at tilbyde vores virksomheder en stærk og effektiv infrastruktur, såvel som at understøtte den stigende efterspørgsel på ferierejser.
Lufthavnens 160 ansatte arbejder dedikeret og utrætteligt på at fortsætte den påbegyndte vækstrejse, hvormed den østjyske region vil udbygge og styrke sin position som det naturlige valg og destination for virksomheder og rejsende.
STILLINGEN
Stillingen som HR Manager (HRM) refererer til den administrerende direktør og vil indgå i ledergruppen.
Efter en grundig introduktion i virksomheden generelt, får den nye HRM som væsentligste opgave at lede og udvikle virksomhedens HR-funktioner.
HRM vil komme til at arbejde på tværs af alle funktionerne og blive en tæt samarbejds- og sparringspartner til funktionscheferne og topledelsen.
Stillingens fysiske placering vil være i nye flotte kontorlokaler i lufthavnen.
OPGAVEN
Opgaverne bliver, sammen med teamet, at drive HR aktiviteter der understøtter den fremtidige strategi.
Med den ønskede vækst, som lufthavnen har sat sig for at nå både omsætnings- og resultatmæssigt inden for de næste par år, samt de krav der stilles til en virksomhed af denne størrelse indenfor HR, vil opgaverne være:
- Ledelse og udvikling af HR-teamet
- Sparring med ledere og faggrupperepræsentanter
- Udarbejdelse af HR-struktur i forbindelse med tiltrækning, fastholdelse, on-boarding og kompetenceudvikling
- Support til lederne i forbindelse med ansættelse af medarbejdere
- Ajourføring af generel HR-jura.
- Ansvar for lønkørsler, refusioner og pension i samarbejde med løn-bogholderen.
- Ansvar for lokalforhandlinger, overenskomster og lokalaftaler i tæt samarbejde med CEO og COO
- Skabe rammer og skabeloner for ledernes eksekvering af APV, MUS
- Sikre sammenhæng mellem de daglige operationelle opgaver og de strategiske målsætninger
- Identificere, monitorere og strukturere organisationens behov for uddannelse og træning
- Ansvarlig for dokumentation og koordinering af træning, uddannelse, etc.
Kompetent sparring med funktionscheferne og topledelsen ses ligeledes som en væsentlig del af opgaven.
KANDIDATEN
Den nye HR Manager skal komme fra en lignende kompleks international organisation, hvor der er medarbejdere fra forskellige kulturer og faggrupper.
Den nye HR Manager har bl.a. følgende egenskaber:
- Formår at igangsætte, fastholde de rette initiativer og dialoger i organisationen
- Energisk, målrettet og struktureret.
- Bevare overblikket i en travl hverdag, hvor det løbende er nødvendigt at prioritere opgaver på alle niveauer
- Transparent og tillidsfuld i samarbejdet med både kollegaer og medarbejdere
- Formår at arbejde åbent, og inkluderende i samarbejdet med andre
Desuden forventer vi følgende personlige egenskaber:
- Serviceminded
- Positivt mindset
- Vant til tight deadlines
- Evner at arbejde under pres med mange bolde i luften
- Agil / omstillingsparat
- Evner at sige fra
Som HR Manager hos Aarhus Airport får man rig mulighed for at sætte sit præg på organisationen. Der er kort vej fra tanke til handling og der prioriteres et velfungerende samarbejde på tværs af afdelinger og lokationer.
SPROG
Dansk og engelsk, beherskes flydende i både skrift og tale.
IT
MSOffice beherskes på højt niveau – min. brugerniveau, samt kendskab til ERP- og lønrelaterede systemer.
UDDANNELSE
En relevant videregående uddannelse inden for HR er påkrævet – på niveau med Cand.merc. eller HD (O)
DOMICIL
Kandidaten forventes at have bopæl i passende afstand i forhold til arbejdspladsen.
TILTRÆDELSE
Snarest, men vi venter selvfølgelig gerne på den rette kandidat.
GAGEPAKKE
Attraktiv gage, der modsvarer ansvaret samt pension inklusive sundhedssikring.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolind.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Kolind
Lignende jobs
-
Compensation & Benefits Controller
Få mere info- HR-leder
- Århus
-
HR Manager
HR ManagerVil du have muligheden for at opbygge en HR-funktion fra bunden og samtidigt være rådgiver og sparringspartner for ledergruppen?Vores kunde er kommet til et naturligt sted i sin u..Få mere info- HR-leder
- Østjylland
-
HR Business Partner
[xxxxx], HorsensEr du klar til at tage dit næste skridt inden for HR? [xxxxx] A/S søger en engageret HR Business Partner, der ønsker at gøre en forskel i vores HR-team. Du v..Få mere info- HR-leder
- Horsens
-
Hr-leder i Hammel
Er du en engageret og struktureret leder med erfaring inden for produktion og personaleledelse? Brænder du for at skabe struktur, sikre effektiv drift og samtidig have fokus på medarbejdernes trivs..Få mere info- HR-leder
- Hammel
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Kolind
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Kolind over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Kolind over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 13. januar 2025 | 0 |
| 12. januar 2025 | 0 |
| 11. januar 2025 | 0 |
| 10. januar 2025 | 0 |
| 9. januar 2025 | 0 |
| 8. januar 2025 | 0 |
| 7. januar 2025 | 0 |
| 6. januar 2025 | 0 |
| 5. januar 2025 | 0 |
| 4. januar 2025 | 0 |
| 3. januar 2025 | 0 |
| 2. januar 2025 | 0 |
| 1. januar 2025 | 0 |
| 31. december 2024 | 0 |
| 30. december 2024 | 0 |
| 29. december 2024 | 0 |
| 28. december 2024 | 0 |
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |