HR Manager

Har du en smittende personlighed og er passioneret for at spille andre mennesker gode? Og er du samtidig en dygtig og erfaren HR-profil med ledererfaring?

Vil du stå i spidsen for vores People-afdeling i en mellemstor dansk eksportvirksomhed? Og har du lyst til at være del af en stolt og ambitiøs organisation med forskellige faggrupper, så er dette måske jobbet for dig.

People har en naturlig og central rolle i forhold til at understøtte såvel den daglige drift, som udviklingen af både forretningen, lederne og medarbejderne. I stillingen som HR Manager får du stor mulighed for at udvikle og præge Aasteds fremtid.

Dit kommende job
Du har ansvar for HR-området i Aasted og skal med udgangspunkt i den overordnede forretningsstrategi tegne retningen for HR. Du fungerer som en vigtig sparringspartner for direktionen, ledelsen og dine medarbejdere. Dette indebærer aktiviteter på både strategisk, taktisk og operationelt niveau. Du vil i det daglige også fungere som business partner for en del af forretningen samt være med til at løse diverse driftsopgaver indenfor HR.

Du har ansvaret for at udvikle og gennemføre en årlig HR-plan, herunder HR-processer som f.eks. rekruttering, People Review, kompetencestrategier samt måling af arbejdsglæde.
Samtidigt skal du udvikle HR og have en moderne og visionær tilgang til området. I People arbejder vi ud fra principperne om psykologisk tryghed, mål & mening samt fokus på flow og balance.

Ud over dig består afdelingen af 2 HR business partnere, samt en HR-koordinator og du referer til vores CFO.

Hvem er du
Som HR Manager skaber din faglighed og udadvendte personlighed positiv respekt og giver organisationen et tillidsvækkende holdepunkt for såvel ledere som medarbejdere. Du evner at påvirke og inspirere dine omgivelser og brænder for at levere resultater sammen med dit hold. Din ledelsesstil er samarbejdende og inddragende og du er god til at skabe overblik og prioritere for dit team. Du hviler i dig selv, er empatisk, tålmodig og har gennemslagskraft. Herudover er du en god kommunikator både i tale og på skrift.

Derudover forventer vi, at
Du har en relevant teoretisk uddannelse og erfaring fra en tilsvarende stilling. Det er bestemt en fordel, hvis du har arbejdet med både timelønnede (overenskomster) og funktionærer.

Du har en solid HR-værktøjskasse, så du selv kan indgå i opgaveløsningen. Du er god til at motivere dit team og evner at udarbejde og eksekvere handlingsplaner og strategiske tiltag på tværs af organisationen og faggrupper.

Aasted – en dansk pioner
Aasted har i mere end 100 år været markedsleder indenfor udstyr og anlæg til chokoladeproduktion i hele verdenen. I porteføljen af kunder er både mindre lokale, samt flere af verdens største globale FMCG spillere.

Hos Aasted er vi på en konstant rejse, drevet af nysgerrighed. Vores nysgerrighed har gjort os i stand til at udfordre hvad der hidtil har været kendt indenfor chokoladeproduktion. Vi har vænnet os til at sætte spørgsmålstegn ved det umulige – og gøre det muligt. Vi lancerer konstant en lang række banebrydende og patenterede løsninger til vores kunder og hjælper hver enkelt med at opnå deres unikke vision. I Aasted er vi mere end 360 mennesker der gennem passion, erfaring og ekspertise udfordrer status quo.

Det tilbyder vi

• En central rolle, hvor din indsats er vigtig for virksomhedens succes
• Dygtige og engagerede kolleger og medarbejdere og en arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder
• Mulighed for at deltage i kantineordning
• Løn efter kvalifikationer og sundhedssikring

Ansøgning og kontakt
European Search Company håndterer rekrutteringsprocessen på vegne af Aasted og vi ser frem til at modtage dit CV og ansøgning samt andet relevant materiale hurtigst muligt.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du derfor kontakte Brian Ranvits på +45 2048 0548. Ansøgning og CV fremsendes elektronisk via nedenstående ansøgningsknap.

Du kan læse mere om Aasted her
http://brochure.aasted.eu/Internal/HRFolder/HosAasted