Payroll Trainee, Compensation & Master Data for in Lyngby, Denmark
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Elev - Nordsjælland
Vil du udvikle dig fagligt og personligt i og sammen med en af Danmarks største internationale rådgivende ingeniørvirksomheder? Har du passion for tal og lovgivning, og vil du lære, hvordan det kan bruges i praksis? Og er du nysgerrig på, hvordan lønområdet indgår i et tæt samarbejde med HR, COWIs organisation og den øvrige del af finans? Så kunne dette være det næste skridt i din karriere.
Vi søger lige nu en kontorelev til vores Compensation & Master Data-afdeling i Corporate Finance – og måske er det netop dig, vi har brug for!
BLIV EN DEL AF VORES COMPENSATION & MASTER DATA-AFDELING I LYNGBY
Compensation & Master Data tæller ca 20 dygtige medarbejdere i Danmark, Sverige, Norge og Litauen. Vi brænder for at yde den bedste service til COWIs medarbejdere, så de får deres løn til tiden. I afdelingen sørger vi også for refusion for medarbejdere ramt af sygdom, eller som er på barsel. Derudover arbejder vi med tidsregistrering af fravær og en række analyser og rapporter indenfor løn- og medarbejderdata. Alt sammen understøttet af vores systemer SAP HCM og Maconomy.
EN STILLING, DER VIL DRIVE DIN UDVIKLING LÆNGERE
I denne stilling vil du være en del af vores internationale hold af eksperter og arbejde tæt sammen med din mentor på det respektive område. Din fornemste opgave på holdet vil være at supportere forretningen.
Du vil indgå i et 2-årigt uddannelsesforløb, hvor der veklses mellem praktikperioder hos os og dine obligatoriske skoleophold. Du vil blive lært grundigt op i et bredt udsnit af opgaver, som til dels vil bestå af administrative rutineopgaver og selvstændige arbejdsområder.
Uddannelsesforløbet vil dække lønområdet, men vil også indbefatte relaterede områder i form af arbejde med medarbejderdata og finansopgaver.
Dit daglige arbejde vil bl.a. bestå af:
Hvis du har lyst til at arbejde med systemopdateringer og udvikling, er der også mulighed for det. COWI er førende inden for sit felt, fordi vores medarbejdere er førende inden for deres. Vi giver dig mulighed for at lære af de bedste i branchen og udbygge dit potentiale i et unikt fagligt miljø, hvor vi samarbejder om at skabe fremtidens samfund. I samarbejde med din leder udstikker du retningen for din udvikling og opbygger dagligt dine faglige kompetencer.
DINE KOMPETENCER. VORES HOLD. SAMMEN SKABER VI FREMTIDEN
Dine kompetencer er nøglen til vores succes. På tværs af landegrænser og fagområder deler vi viden og opbygger stærke relationer til kolleger og kunder. Du vil bidrage med din viden og nysgerrighed og samtidig få mulighed for at lære af de bedste i branchen.
Vi mener, at den rette person til stillingen er en proaktiv holdspiller, der er detaljeorienteret og selvstændig, samt tør at kaste sig ud i nye og spændende opgaver.
Derudover har du:
HAR DU SPØRGSMÅL?
Kontakt Head of Compensation & Master Data, Pernille Hedberg på 28876715.
SÅDAN ANSØGER DU
Klik på linket nedenfor, og fortæl os, hvorfor du er den rette person til stillingen. Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis/karakterblad. Kan du starte snart, er det kun godt, men vi venter gerne på den rette kandidat. Samtaler holdes løbende. Ansøgningsfristen er angivet øverst på siden.
LIGEBEHANDLING I ANSÆTTELSESFORHOLDET
COWI tilbyder lige ansættelsesmuligheder for alle medarbejdere og ansøgere uanset race, hudfarve, religion, køn, nationalitet, alder eller handicap. Dette omfatter alle betingelser og vilkår, herunder rekruttering, ansættelse, forfremmelse, opsigelse, fyring, orlov, aflønning og kurser/uddannelse.
Vi søger lige nu en kontorelev til vores Compensation & Master Data-afdeling i Corporate Finance – og måske er det netop dig, vi har brug for!
BLIV EN DEL AF VORES COMPENSATION & MASTER DATA-AFDELING I LYNGBY
Compensation & Master Data tæller ca 20 dygtige medarbejdere i Danmark, Sverige, Norge og Litauen. Vi brænder for at yde den bedste service til COWIs medarbejdere, så de får deres løn til tiden. I afdelingen sørger vi også for refusion for medarbejdere ramt af sygdom, eller som er på barsel. Derudover arbejder vi med tidsregistrering af fravær og en række analyser og rapporter indenfor løn- og medarbejderdata. Alt sammen understøttet af vores systemer SAP HCM og Maconomy.
EN STILLING, DER VIL DRIVE DIN UDVIKLING LÆNGERE
I denne stilling vil du være en del af vores internationale hold af eksperter og arbejde tæt sammen med din mentor på det respektive område. Din fornemste opgave på holdet vil være at supportere forretningen.
Du vil indgå i et 2-årigt uddannelsesforløb, hvor der veklses mellem praktikperioder hos os og dine obligatoriske skoleophold. Du vil blive lært grundigt op i et bredt udsnit af opgaver, som til dels vil bestå af administrative rutineopgaver og selvstændige arbejdsområder.
Uddannelsesforløbet vil dække lønområdet, men vil også indbefatte relaterede områder i form af arbejde med medarbejderdata og finansopgaver.
Dit daglige arbejde vil bl.a. bestå af:
- Assistere i udarbejdelse af løn i Danmark
- Klargøring af data til lønkørsel
- Kontoafstemninger og sikre korrekt bogføring
- Assistere ved refusion på sygdom og barsel
- Opdateringer på lovgivning indenfor løn og refusion
- Besvare spørgsmål vedrørende løn, sygdom og barsel
- Administrative opgaver vedrørende nyansættelser og fratrædelser
- Sikre medarbejderdata er korrekte
- Dataanalyse indenfor løn- og medarbejderdata
- Ad hoc opgaver
Hvis du har lyst til at arbejde med systemopdateringer og udvikling, er der også mulighed for det. COWI er førende inden for sit felt, fordi vores medarbejdere er førende inden for deres. Vi giver dig mulighed for at lære af de bedste i branchen og udbygge dit potentiale i et unikt fagligt miljø, hvor vi samarbejder om at skabe fremtidens samfund. I samarbejde med din leder udstikker du retningen for din udvikling og opbygger dagligt dine faglige kompetencer.
DINE KOMPETENCER. VORES HOLD. SAMMEN SKABER VI FREMTIDEN
Dine kompetencer er nøglen til vores succes. På tværs af landegrænser og fagområder deler vi viden og opbygger stærke relationer til kolleger og kunder. Du vil bidrage med din viden og nysgerrighed og samtidig få mulighed for at lære af de bedste i branchen.
Vi mener, at den rette person til stillingen er en proaktiv holdspiller, der er detaljeorienteret og selvstændig, samt tør at kaste sig ud i nye og spændende opgaver.
Derudover har du:
- Gennemført HG eller EUX med det uddannelsesspecifikke fag indenfor kontor. Alternativt har du en HHX, eller STX/HF/HTX suppleret med 5 ugers grundforløb (EUS5)
- Gode samarbejdsevner og tager ansvar for dine opgaver
- Et godt humør og en serviceminded tilgang til dit arbejde
- Kendskab til Microsoft Office, Word, Excel og PowerPoint
- Gode kommunikationsfærdigheder på dansk og engelsk, både på skrift og i tale.
HAR DU SPØRGSMÅL?
Kontakt Head of Compensation & Master Data, Pernille Hedberg på 28876715.
SÅDAN ANSØGER DU
Klik på linket nedenfor, og fortæl os, hvorfor du er den rette person til stillingen. Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis/karakterblad. Kan du starte snart, er det kun godt, men vi venter gerne på den rette kandidat. Samtaler holdes løbende. Ansøgningsfristen er angivet øverst på siden.
LIGEBEHANDLING I ANSÆTTELSESFORHOLDET
COWI tilbyder lige ansættelsesmuligheder for alle medarbejdere og ansøgere uanset race, hudfarve, religion, køn, nationalitet, alder eller handicap. Dette omfatter alle betingelser og vilkår, herunder rekruttering, ansættelse, forfremmelse, opsigelse, fyring, orlov, aflønning og kurser/uddannelse.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 13.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Nordsjælland
- Torsdag den 30. juni 2022
Lignende jobs
-
Hr-leder i Hele Danmark
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Hr-leder i Hillerød
Er du en forretningsorienteret sparringpartner? I [xxxxx] er vi på udkig efter en erfaren HR-partner, der vil være med til at sikre den fortsatte udvikling af en velfungerende organisation, som kan..Få mere info- HR-leder
- Hillerød
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Nordsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Nordsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder i Nordsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Nordsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 10. juli 2024 | 2 |
| 9. juli 2024 | 2 |
| 8. juli 2024 | 2 |
| 7. juli 2024 | 1 |
| 6. juli 2024 | 1 |
| 5. juli 2024 | 2 |
| 4. juli 2024 | 2 |
| 3. juli 2024 | 2 |
| 2. juli 2024 | 2 |
| 1. juli 2024 | 2 |
| 30. juni 2024 | 2 |
| 29. juni 2024 | 2 |
| 28. juni 2024 | 2 |
| 27. juni 2024 | 2 |
| 26. juni 2024 | 2 |
| 25. juni 2024 | 2 |
| 24. juni 2024 | 2 |
| 23. juni 2024 | 2 |
| 22. juni 2024 | 2 |
| 21. juni 2024 | 2 |
| 20. juni 2024 | 2 |
| 19. juni 2024 | 2 |
| 18. juni 2024 | 3 |
| 17. juni 2024 | 3 |
| 16. juni 2024 | 3 |
| 15. juni 2024 | 3 |
| 14. juni 2024 | 3 |
| 13. juni 2024 | 2 |
| 12. juni 2024 | 2 |
| 11. juni 2024 | 2 |
| 10. juni 2024 | 2 |