søger HR-chef til vores områdekontor i Aarhus
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Risskov
Vil du stå i spidsen for Kriminalforsorgens HR i Jylland og på Fyn i et område, der omfatter cirka 2.000 medarbejdere? Har du solid ledererfaring og kan sikre stabil drift, faglig udvikling og HR-leverancer af høj kvalitet? Og har du særdeles gode evner for samarbejde, forandringsledelse og kommunikation? Hvis svaret er ja, så har du nu chancen for at søge stillingen som områdechef for HR med tjenestested i områdekontoret i Aarhus.
Dine ansvarsområder
Dine primære opgaver bliver at sikre effektiv drift og at drive udviklingsopgaver på HR-området samt at være en solid ledelseskraft for områdekontorets HR-enhed. Enheden omfatter 20 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde samt 2 enhedsledere. Områdechefen indgår i den samlede områdeledelse og refererer til stabschefen.
Du får ansvaret for sikker og effektiv personaleadministration med flow fra ansættelse til afgang, herunder rekruttering og onboarding, årlige og løbende lønforhandlinger, elevuddannelsen, barsel, fysisk og psykisk arbejdsmiljø samt disciplinærsager. Desuden bliver du ansvarlig for god forvaltning på HR-området, især:
Kriminalforsorgen har været igennem en proces med omlægning af områdestrukturen, hvilket betyder, at to tidligere områder er blevet lagt sammen til ét område primo 2024. Det nye område dækker hele Jylland og Fyn med det nye områdekontor placeret i Aarhus. Du vil få en central rolle i forhold til konsolidering og den videre udvikling af den nye organisation.
Om dig
Det forventes, at du har en solid personaleadministrativ og –juridisk indsigt, og at du kan fungere som fagligt fyrtårn på HR-området. Vi håber derudover, at du har stærke forhandlingsevner, er en dygtig kommunikator – såvel mundtligt som skriftligt - og at du har erfaring med driftsstyring.
Som person skal du være robust, tillidsskabende, handlekraftig og stærk i menneskelige relationer. Du skal identificere løsninger, træffe beslutninger, implementere forandringer og følge op. Du arbejder struktureret og med overblik.
Herudover er du stærk i krydsfeltet mellem praksis og embedsmandsrollen og har god politisk, organisatorisk og strategisk forståelse. Du er helhedsorienteret og er en stærk personaleleder, der med gennemslagskraft kan motivere og engagere. Du er vant til at agere på flere niveauer og kan lede både opad, henad og nedad. Endelig er du god til at skabe tillidsfulde relationer mellem forskellige fagligheder og samarbejdspartnere.
Din uddannelsesmæssige baggrund kan være cand.jur., cand.scient.pol. eller lignende. Der vil blive lagt vægt på ledelsesmæssig erfaring, gerne fra en statslig eller anden offentlig virksomhed, og erfaring med større forandringsprojekter i en sådan.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på overenskomstvilkår i overensstemmelse med rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 1. Hvis du i forvejen er ansat som tjenestemand, vil der være mulighed for, at du kan bevare din tjenestemandsansættelse. Der kan herudover aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Stillingen kan besættes varigt eller på åremål og ønskes besat snarest muligt.
Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen. Ved ansættelse som tjenestemand i en varig stilling er ansættelsesområdet Justitsministeriet med tilhørende institutioner.
Arbejdsstedet er Kriminalforsorgen Vest, Områdekontoret i Aarhus, Mosevej 5B, 8240 Risskov.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opretholde din sikkerhedsgodkendelse gennem din ansættelse.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til stabschef Lise Terkildsen, tlf. 7255 3369.
Du kan læse mere om Kriminalforsorgens organisation og opgaver på www.Kriminalforsorgen.dk.
Ansøgningen
Din ansøgning vedlagt cv, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring skal være modtaget senest søndag den 20. oktober 2024.
For allerede udnævnte tjenestemænd skal ansøgningen stiles til Kongen.
Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 44 og 2. samtaler i uge 45. Der vil være en test mellem samtalerne.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Om Kriminalforsorgen
Kriminalforsorgen fuldbyrder de straffe, som domstolene idømmer. Det gør vi på vegne af samfundet, og vi er de eneste, der løser den opgave.
Vi er sidste led i straffesagskæden og er sammen med politi, anklagemyndighed og domstole en af grundstenene i retsstaten. Uden en stærk kriminalforsorg forsvinder fundamentet for et trygt og sikkert samfund, hvor lovovertrædere stilles til ansvar for deres handlinger.
Derudover sover Kriminalforsorgen aldrig. Hver dag, hver aften og hver nat går vi på arbejde i Kriminalforsorgen. Det gør vi for at få et samfund med mindre kriminalitet og færre ofre.
Dine ansvarsområder
Dine primære opgaver bliver at sikre effektiv drift og at drive udviklingsopgaver på HR-området samt at være en solid ledelseskraft for områdekontorets HR-enhed. Enheden omfatter 20 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde samt 2 enhedsledere. Områdechefen indgår i den samlede områdeledelse og refererer til stabschefen.
Du får ansvaret for sikker og effektiv personaleadministration med flow fra ansættelse til afgang, herunder rekruttering og onboarding, årlige og løbende lønforhandlinger, elevuddannelsen, barsel, fysisk og psykisk arbejdsmiljø samt disciplinærsager. Desuden bliver du ansvarlig for god forvaltning på HR-området, især:
- Ledelsessparring med områdets områdedirektør, viceområdedirektør og stabschef, øvrige områdechefer samt institutionscheferne.
- At bidrage aktivt og fornyende ind i områdeledelsen.
- At understøtte og bidrage til sammenhæng på tværs af hele Kriminalforsorgen.
- Styring og koordinering af personaleforvaltningen i områdets institutioner.
- Datadrevne koncernfælles indsatser på arbejdsmiljøområdet, herunder i forhold til sygefravær, trivsel og nedbringelse af vold og trusler.
- Kompetenceafdækning og kompetenceindsatser.
- Standardisering og ensartning af praksis og arbejdsgange.
- Implementering af koncernfælles standarder og opfølgning på revisioner.
- Controlling og opfølgning på strategiske indsatser.
- Tillidsbaseret samarbejde med de faglige organisationer.
Kriminalforsorgen har været igennem en proces med omlægning af områdestrukturen, hvilket betyder, at to tidligere områder er blevet lagt sammen til ét område primo 2024. Det nye område dækker hele Jylland og Fyn med det nye områdekontor placeret i Aarhus. Du vil få en central rolle i forhold til konsolidering og den videre udvikling af den nye organisation.
Om dig
Det forventes, at du har en solid personaleadministrativ og –juridisk indsigt, og at du kan fungere som fagligt fyrtårn på HR-området. Vi håber derudover, at du har stærke forhandlingsevner, er en dygtig kommunikator – såvel mundtligt som skriftligt - og at du har erfaring med driftsstyring.
Som person skal du være robust, tillidsskabende, handlekraftig og stærk i menneskelige relationer. Du skal identificere løsninger, træffe beslutninger, implementere forandringer og følge op. Du arbejder struktureret og med overblik.
Herudover er du stærk i krydsfeltet mellem praksis og embedsmandsrollen og har god politisk, organisatorisk og strategisk forståelse. Du er helhedsorienteret og er en stærk personaleleder, der med gennemslagskraft kan motivere og engagere. Du er vant til at agere på flere niveauer og kan lede både opad, henad og nedad. Endelig er du god til at skabe tillidsfulde relationer mellem forskellige fagligheder og samarbejdspartnere.
Din uddannelsesmæssige baggrund kan være cand.jur., cand.scient.pol. eller lignende. Der vil blive lagt vægt på ledelsesmæssig erfaring, gerne fra en statslig eller anden offentlig virksomhed, og erfaring med større forandringsprojekter i en sådan.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på overenskomstvilkår i overensstemmelse med rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 1. Hvis du i forvejen er ansat som tjenestemand, vil der være mulighed for, at du kan bevare din tjenestemandsansættelse. Der kan herudover aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Stillingen kan besættes varigt eller på åremål og ønskes besat snarest muligt.
Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen. Ved ansættelse som tjenestemand i en varig stilling er ansættelsesområdet Justitsministeriet med tilhørende institutioner.
Arbejdsstedet er Kriminalforsorgen Vest, Områdekontoret i Aarhus, Mosevej 5B, 8240 Risskov.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opretholde din sikkerhedsgodkendelse gennem din ansættelse.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til stabschef Lise Terkildsen, tlf. 7255 3369.
Du kan læse mere om Kriminalforsorgens organisation og opgaver på www.Kriminalforsorgen.dk.
Ansøgningen
Din ansøgning vedlagt cv, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring skal være modtaget senest søndag den 20. oktober 2024.
For allerede udnævnte tjenestemænd skal ansøgningen stiles til Kongen.
Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 44 og 2. samtaler i uge 45. Der vil være en test mellem samtalerne.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Om Kriminalforsorgen
Kriminalforsorgen fuldbyrder de straffe, som domstolene idømmer. Det gør vi på vegne af samfundet, og vi er de eneste, der løser den opgave.
Vi er sidste led i straffesagskæden og er sammen med politi, anklagemyndighed og domstole en af grundstenene i retsstaten. Uden en stærk kriminalforsorg forsvinder fundamentet for et trygt og sikkert samfund, hvor lovovertrædere stilles til ansvar for deres handlinger.
Derudover sover Kriminalforsorgen aldrig. Hver dag, hver aften og hver nat går vi på arbejde i Kriminalforsorgen. Det gør vi for at få et samfund med mindre kriminalitet og færre ofre.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Risskov.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.9.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Risskov
- Søndag den 20. oktober 2024
Lignende jobs
-
Compensation & Benefits Controller
Få mere info- HR-leder
- Århus
-
HR Business Partner med passion for mennesker og f...
Er du drevet af at arbejde med mennesker? Har du mod på at gøre en forskel i en rolle, hvor både forretning og medarbejdere når nye højder sammen? Hvis du vil kombinere din faglighed med indflydels..Få mere info- HR-leder
- Århus
-
Senior HR Partner - Viby
Do you thrive in the intersection between people and business in a global company? Can you set an ambitious direction for the HR agenda in collaboration with senior business leaders? And do you hav..Få mere info- HR-leder
- Viby J
-
Engageret og dygtig HR-partner, der brænder for pe...
Brænder du for at rådgive og sparre med ledere om HR-problemstillinger? Har du erfaring med at håndtere personalesager og god forståelse for personalejuridiske problemstillinger? Og har du god proc..Få mere info- HR-leder
- Århus N
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Risskov
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Risskov over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Risskov over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |